企业纪委指导党支部抓好党风廉政建设的研究

习近平总书记在党的二十大报告中强调，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，要坚定不移全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。在企业中，党风廉政建设是永葆党的先进性与纯洁性，确保企业始终沿着正确道路前行的重要保证。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。本文旨在通过研究研究企业纪委如何指导监督党支部抓好党风廉政建设，让党风廉政建设工作落地见效，为企业持续健康发展保驾护航。

企业纪委与党支部在党风廉政建设中的职责

企业纪委的职责。明确纪委的职责，是做好监督执纪工作的基础。企业纪委履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。具体而言，企业纪委的工作内容一是对各项规章制度、管理要求执行情况进行监督，并结合监督执纪的“四种形态”，督促员工认真履行岗位职责；二是查处违纪行为，通过严谨的调查程序，对任何违反党纪国法的行为严加处理，彰显纪律的权威性和严肃性；三是搭建群众监督的桥梁，公正处理涉及本单位及人员的信访举报、投诉；四是多措并举开展廉洁教育，让员工知纪、懂纪、守纪。

党支部的职责。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。教育员工廉洁从业、自觉遵守纪律，是党支部的重要职责之一。党支部职责内容一是要结合“三会一课”、主题党日活动和组织生活会等多种形式，加强对员工的廉洁教育，不断提高员工的廉洁意识，始终保持头脑清醒，坚决不触碰红线；二是结合企业的内部管理制度与实际工作内容，不断完善党风廉政建设相关制度，加强对员工的管理和监督，营造出风清气正的政治生态，为企业的稳健发展提供坚强的思想保证和纪律保障。

企业纪委指导监督党支部抓好党风廉政建设的实践路径

强化教育引导，提升廉洁意识。企业纪委要牵头组织党支部对员工开展廉洁教育，并实时了解开展情况及成效。通过调研、访谈、问答等多种方式，了解员工纪法知识学习情况和掌握程度，查找薄弱点，有针对性地开展专题研讨会、专题培训、专题讲座等，强化廉洁教育。通过观看警示片、开展反面典型案例剖析，特别是针对身边人、身边事的违法违纪案例，以案释纪、以案说法，使员工深刻认识到违法违纪导致的严重后果，促使员工加强自我约束、自我管理。

加强制度建设，提供工作遵循。完善的制度是党风廉政建设各项任务要求落到实处的重要保障。企业纪委在建立健全党风廉政建设制度的过程中，要指导、协助党支部构建科学合理、公开透明的制度执行体系。例如，企业纪委积极推动党支部建立健全费用使用管理制度，确保每一笔费用支出都要清晰记录、定期公示，防止出现经济领域的腐败问题。指导党支部持续完善“三重一大”民主决策的范围、执行和反馈程序，确保在业务经营中的各项决策更加科学、透明、公正，防止权力滥用，切实将权力“放在制度的笼子中”使用。企业纪委还要建立健全党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设工作情况及成效作为企业党支部和领导干部年度考核的重要内容，发挥正向激励、反面约束的作用，督促党支部切实履行党风廉政建设责任，引导领导干部树立正确的履职观、政绩观、事业观和权力观，带头遵规守纪、廉洁从业，为企业高质量发展奠定坚实基础。

健全监督机制，确保规范运行。为确保权力在阳光下运行，企业纪委要结合生产经营情况，不断完善党内监督机制。企业纪委要指导党支部落实好党内监督制度，通过分析研判政治生态、“画像”评价、党务公开等方式，对领导干部的履职尽责情况进行监督，确保权力在“制度的轨道中”运行。

实行党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任层层划分到部门，落实到个人，形成“人人参与、人人有责、人人负责”的良好工作氛围。发挥党支部纪检委员的监督作用，通过列席会议、查阅资料、现场检查等多种方式，加强对工程项目、物资采购、合同选商等权力集中、资金密集领域关键环节的监督，制定监督工作任务、细化监督工作清单、建立监督工作台账，让纪检委员照单监督、清晰履责。发挥好科技监督手段的促进作用，将电子监督系统接入财务、合同、物资采购等信息系统，分层级配置查看权限给党支部纪检委员，打通线上线下联动监督通道。还可以设置党员监督岗，鼓励各党支部选派党员进行轮岗监督，成为党风廉政建设的“顺风耳”“千里眼”。党支部纪检委员、党员监督岗成员定期向企业纪委汇报监督情况，企业纪委对发现的问题及时进行调查处理。

构建反腐网络，严查违纪行为。构建一张高效严密的反腐败网络，是企业纪委确保党风廉政建设取得实效的关键所在，企业纪委应采取一系列有效措施来实现对腐败行为的精准打击和零容忍。首先要健全举报机制，建立线上线下多个举报渠道，如设置线下举报箱，开设24小时的举报热线，提供举报邮箱，建立集中统一的网上举报渠道、端口和受理信息，确保员工能够方便快捷地提供问题线索。信访举报渠道的畅通，可以极大提高群众参与监督的积极性和效率，为反腐败斗争提供线索。企业纪委在查处违纪行为时，要坚持原则、秉公执法，有案必查、有腐必惩，认真调查核实每一条举报线索，在《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》下严肃办案、规范办案，确保每一个案件都能得到及时公正的处理，经得起检验。企业纪委还要加强与地方纪检监督部门的交流合作，与党支部密切沟通，在共享廉政教育资源、监督执纪资源的同时，形成“企地联建、协同反腐”的工作合力，共同提升企业监督执纪工作质效。

营造廉洁文化，根植清廉观念。企业廉洁文化是党风廉政的内在灵魂与精神支柱。企业纪委应与党支部积极合作，让廉洁观念根植于每一位员工心里，做到内化于心、外化于行，使之成为日常工作中的思想自觉和行为自觉。通过每年开展廉洁文化月活动，结合廉政书画展、廉政主题朗诵等多种形式，让员工在潜移默化中增强廉洁意识。通过开展廉洁文化主题党日活动，组织员工参观党风廉政建设教育文化中心、警示教育基地，拍摄短视频、警示教育片等方式，发挥正面案例引导和反面案例警示的双重作用，达到教育和震慑的目的。发挥传统媒体和新媒体各自的优势，有针对性地开展廉洁文化宣传，如在企业官方网站、微信公众号、内部杂志、宣传栏等多个平台构建全方位、具体化的廉政文化传播体系和传播矩阵，发布廉政新规、党风廉政建设新形势新要求、反腐案例、廉政信息等内容，广泛宣传勤廉敬业的正面典型，形成强大的舆论引导力，在企业内部营造出爱岗敬业、崇尚廉洁的良好氛围。

深化作风建设，弘扬清正风气。在党风廉政建设中，深化作风建设是极为重要的一环，直接关系到党的战斗力与党的形象。企业纪委作为党内监督的重要力量，要主动承担起协助党支部改进工作作风的重要任务，弘扬求真务实、清正廉洁的工作风气，共同营造风清气正的政治生态。企业纪委要将作风建设作为一项长期性、基础性的工作来开展，协同党支部开展作风整顿、作风检查工作。要聚焦具体工作中“四风”问题，通过问卷调查、自查自纠、专项检查和群众监督等方式，深入整治作风不实、推诿扯皮、工作敷衍等问题。对发现的作风问题，要严肃查处、敢于亮剑、绝不姑息。

在党支部开展党风廉政建设过程中，企业纪委具有重要的指导和监督作用。企业纪委通过以上一系列有效举措，能够有力助推党支部党风廉政建设工作落到实处、取得实效，从而为全面从严治党和企业持续健康发展提供坚强保障和有力支撑。

（责任编辑：梁 苇）