基层党建“五星力”，助力企业高质量发展

近年来，中国航天科技集团有限公司第六研究院第一六五研究所（以下简称：一六五所）党委面对高质量发展和高密度试验新形势，围绕承担的型号试验、产业发展、能力建设和创新研发等重大任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于建设航天强国的重要讲话重要指示批示精神，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，研究构建政治引领力、创新示范力、发展推动力、和谐保障力和文化影响力的“五星力”模式，积极探索新形势下提升基层党建工作科学化水平的路径，推动党建工作与业务工作互融互促，以高质量党建引领高质量发展。

以“政治引领力”塑造高质量发展的政治品格

一六五所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合航天液体动力试验事业实际，贯彻落实习近平总书记关于建设航天强国的重要论述，坚持“以理服人”，不断强化政治引领。

一是两级党组织坚持把思想政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑，通过“五学”联动模式——党委理论学习中心组带头学、党支部集中学、基层党课党员学、专家教授辅导学、线上线下互动学，通过深化党的创新理论武装，塑造对党忠诚的政治品格。二是结合党建工作实际和年度经营目标，组建由所党委书记挂帅、全体党委班子成员及党群部门领导参与的理论宣讲团，深入五大试验中心和产业公司，向全体职工开展理论宣讲。通过专题研讨、“试验台上讲党课”等活动，增强党员职工的政治定力和能动意识，统一思想，凝聚共识。三是基层党组织通过开展作风研讨、开办新型发动机试验专业知识讲堂，运行“产学研”通道机制，开展跨专业、跨部门、跨领域经验交流会和主题党日活动等方式，激发队伍活力和激情，提升党员干部的政治素养和能力水平，为高质量发展提供坚强政治保障。

以“创先示范力”拓宽高质量发展的广阔空间

一六五所党委贯通“科技、人才、创新”理念，锚定“持续改革创新”目标，依托“1+N”创新体系，即以一核引领、多元协同，构建高效联动的创新生态体系，打造创新与先进典型相结合的培育机制，强化创先示范，激发高质量发展活力， 通过“以人带人”书写示范引领的新篇章。

一是聚焦急难险重任务，推动党建工作与科研生产双融双促，着力强化“思想引领、价值创造、队伍打造”。以铜川大推力试车台党团员突击队等为代表的党团员突击队围绕“建设节点完成率100%、系统安全可靠、考台一次成功、试验成功率100%”目标，深入践行“满负荷运行”新时期要求，圆满完成年度试车任务。二是两级党组织充分发挥“1+N”创新体系赋能新质生产力培育作用，成功研制出高g值振动传感器，自研移动测试平台承担任务、火炬式点火器研发应用、高室压点火器首次联试获圆满成功。三是深化青春建功“十四五”行动，注重发挥青年职工的创新活力。以青年职工为骨干完成的1个项目获陕西省国防工业系统青年创新创效大赛一等奖，2个项目实现集团公司钱学森青年创新基金立项，3名博士加盟集团公司青年博士联盟，为拓宽高质量发展空间注入了新的活力与潜力。

以“发展推动力”夯实高质量发展的深厚根基

一六五所党委紧盯前沿技术，围绕四大主业，牢记国家使命，对标世界一流，以稳步推动经济发展为目标，完成考核指标，强化“以业立人”，凝聚航天强国建设核心力量。

一是近年来试验次数屡创新高，亚洲最大推力液体火箭发动机试车台建成投产、试验综合能力提升实现“两日一试”，突破了以大推力高空模拟发动机等试验为代表的重大试验技术20余项。二是紧盯产业发展目标，着力在四大领域产业链上加强党的领导，在解决关键核心技术、“卡脖子”问题等爬坡过坎任务中摸索形成了党员“多维结对”联网模式。长征系列运载火箭首次使用煤基航天煤油飞天，高能煤基航天煤油、乙炔氨、清洗剂等航天新材料研发取得突破。三是着力建强专业队伍，并依据技术前沿与发展趋势，进一步细分专业领域。加强陕西省“四主体一联合”航天特种化工材料工程技术校企联合、省级试验测试技术和西安市航天特种化工材料工程技术等研究中心批复建设，为高质量发展提供不竭动力。

以“文化影响力”滋养高质量发展的精神沃土

一六五所党委将文化建设与中心工作结合，开展实践活动，促进文化与生产经营融合，归纳品质，强化液体动力试验文化理念，抓好“以文化人”，提升文化影响力。

一是牢固树立“上试验台就是上发射台”等理念，打造液体动力试验特色文化。在亚洲最大推力试验台建设、变推力发动机研制、新一代火箭综合能力提升等为代表的重大工程中聚力攻坚，2021年荣获航天两大集团颁发“践行航天精神先进集体”称号。二是持续加大新闻宣传力度。举办中国航天日、所庆演讲比赛等活动，进一步提炼总结液体动力试验文化。2024年以来，7条新闻登上总台央视《新闻联播》、央视新闻频道《新闻直播间》《朝闻天下》等栏目，5条新闻登上《陕西新闻联播》。三是牢牢守住意识形态阵地。按年度编制《形势任务教育读本》，推行所领导到联系点开展形势任务教育机制，及时发布重要信息和展示全所动态。建设道德讲堂、党员活动室、职工之家，实施“所、支部和班组”三层面文化上墙工程，充分发挥电子屏、公众号等媒体矩阵效应，持续汇聚高质量发展精神力量。

以“和谐保障力”厚植高质量发展的为民情怀

一六五所党委坚持以人民为中心的发展思想，坚持以奋斗者为本，抓好“以情动人”，为高质量发展强化多维度的综合支撑与保障力，展现航天人为国为民奋斗不息的精神。

一是兴文化聚能量。开放中央级、省市级、社会媒体采访、举办502“功勋试验台”授牌仪式、发布文化徽章、拍摄所形象宣传片，参与编制院安全文化手册，开展院“特色安全文化示范区”试点建设，组织编制所质量文化手册，获评“陕西省企业文化示范基地”。二是搭建成长平台。通过开展劳动竞赛、技能培训等，激发广大职工的创造活力。持续宣传党的优良传统和航天红色文化，树立先进典型，推进示范引领，2人获省部级劳动模范、1家庭获省文明家庭等称号。多个班组获省国防科技工业系统“工人先锋号”。三是全面落实“我为群众办实事”长效机制。领导班子深入一线征集民意、听取意见，建立完善母婴爱心室、云医务室等硬件设施，开展心理疏导、打通职业发展通道、改善试验区用餐体验、增扩停车位等，解决职工群众急难愁盼问题。

面向新时代，一六五所党委将持续强化“三基建设”，确保党建工作重心下移，激活基层创新与活力。深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实上级部署，精准发力提升党建质量，增强科技创新能力。运用“五星力”模式，促进党支部组织力提升，以高质量党建引领高质量发展，为建设航天强国贡献力量。

（责任编辑：杰 伦）