改革创新与传承姜兆钧的企业家精神

姜兆钧凭借技术创新与不懈奋斗，将深圳远东石油工具有限公司从一个小型合资企业发展成中国石油工具行业的领军企业。他以“实业救国、科技强国”为己任，带领远东开拓进取、锐意创新，为民族工业争光

改革开放四十余年间，我国涌现出大量优秀企业家，他们以非凡的胆识和卓越的能力，推动了中国经济和社会的飞速发展。从东南沿海到中西部内陆，这些企业家们抓住政策机遇，勇于探索和创新，将一批又一批新兴企业从无到有、从小到大地发展起来，逐步塑造出中国在世界经济舞台上的重要地位。他们不仅在经济领域大显身手，还积极推动社会公益事业、带动就业、促进技术创新，成为时代变革的重要驱动力量。

这些企业家的实践，成就了一个又一个行业传奇，成为新一代创业者们的榜样。在他们的带动下，中国企业家群体逐渐成熟，不断践行“实业报国”“科技强国”的理念，彰显了强烈的家国情怀与社会责任感。有这样一位长者，81岁高龄仍然活跃在行业发展的舞台上，他曾临危受命力挽狂澜使得一家濒临破产的中外合资公司扭亏为盈，也曾在公司改制大潮中勇接重任，带领企业员工一起拼搏实现共同富裕，他就是深圳市远东石油钻采工程有限公司董事长姜兆钧。

姜兆钧，1943 年生于浙江宁波。宁波素有“东亚文化之都”之称，拥有丰厚的文化底蕴和悠久的商贸传统，但姜兆钧从小对地质学情有独钟。1964 年， 他以优异成绩考入北京地质学院水文地质专业。因“文革”影响，姜兆钧1970 年才正式毕业，并被分配到地矿部447 石油勘探队，从此开启了他的石油勘探生涯。

石油勘探工作虽然艰苦，但姜兆钧乐在其中。16 年的风餐露宿不仅锻炼了他的体魄，也让他将所学用于实践。谈起这段经历，姜兆钧满怀感恩：“那时，我每天在野外工作，步行数十公里，虽然辛苦却很充实。” 他说，这段时光让他真正理解了“每个人的工作都值得尊重”。

1979 年，因出色表现，姜兆钧成为地矿部首批赴美学习人员之一，在美国得克萨斯州接受了专业培训，并参与了当时国内引进的Gus 公司系统设备的遥控采集工作，为国内技术应用打下了坚实基础。1986年4 月，姜兆钧在东北松花江畔勘探时不幸受伤，导致小腿骨折，康复后已不适合野外工作。恰逢深圳南油集团面向全国招贤纳才，姜兆钧凭借丰富的国内外经验和扎实的技术实力脱颖而出，成功加入南油集团，迎来了职业生涯的新篇章。

1985 年成立的中国南海油井打捞服务公司（后更名为亚美石油工具有限公司）是一家由内地与香港及美国合资的国有控股公司。然而，由于管理不善，公司在成立之初即亏损26 万美元。为扭转局面，公司将重任交予姜兆钧，这位有着丰富管理经验的行业老将，成为了公司副总经理。

姜兆钧上任后迅速发现，公司财务制度缺失，美方管理层费用开支无度，业务发展更是缺乏方向。年终董事会上，他大胆提出调整管理层、更换美方总经理和合理化薪酬的建议，获得了股东们的一致认可。随后，姜兆钧着手对公司进行系统化改革，既完善了管理制度，也积极拓展市场。他还致力于调动员工积极性，让全体员工齐心协力，使公司当年实现12 万美元盈利，成功扭亏。

然而，1989 年美方因担忧南海油田开发前景而撤资，这一决定对刚步入正轨的亚美公司带来巨大冲击。面对突发的困境，姜兆钧迅速与香港股东达成一致，正式被任命为总经理，全面接手公司事务。姜兆钧在企业内提出“以公司为家”的口号，并以身作则、带头奋斗。在他的带领下，员工们凝聚起强烈的团队精神，公司不仅成功度过危机，还在当年实现了人均利润一 万美元的成绩，展示了其坚韧的管理能力和卓越的领导力。

1990 年，亚美石油工具有限公司更名为深圳远东石油工具有限公司。在姜兆钧的掌舵下，公司继续稳健发展。

2002 年6 月，深圳远东石油工具有限公司完成改制，从国有控股转为民营企业。姜兆钧接任董事长兼总经理，肩负起推动公司市场化发展的重任。他坦言，改制后公司决策更具灵活性，但责任也更大。在此背景下，他将企业发展的重心放在科技创新上，逐步推进企业转型升级。

在姜兆钧的领导下，远东公司承担了多个国家级科研项目，每年投入上千万元进行研发，陆续填补了多项国内技术空白，尤其是在东海弃井处理领域成为行业的技术引领者。2006 年，公司首次承接中俄合作的撒哈林岛海上勘探项目，出色完成任务，标志着中国石油工具技术迈出国门。

2009 年，公司在PY30-1 油田的勘探中遇到卡钻事故，姜兆钧迅速组织团队制定方案，成功修复， 为客户节省了大笔费用，赢得了中海油“优质服务金奖”。在南海深水弃井作业中，公司屡创佳绩，2019 年在“蓝鲸一号”平台完成海底套管切割任务，2021 年成功实施1800 米深水弃井作业，打破了跨国公司在此领域的垄断，展示了中国企业的技术实力。

目前，公司已获得十多项发明专利，其中“外悬挂弃井组合工具”填补国内空白，“中国近海高水垂比大位移钻井关键技术”荣获国家科技进步二等奖。姜兆钧表示，正是持续创新带动公司年均20%-30% 的业绩增长，使公司逐渐成为国内外石油工具行业的标杆。

30多年来，深圳远东石油工具有限公司从未发生违法用工事件、拖欠工资、职工伤亡事故或集体劳动争议。姜兆钧始终关心员工福利，除正常工资外，每年年终会有2000至5000元的抽奖活动；春节返工后员工可获600元利是，节假日还有额外奖金。公司劳动合同签订率达100%，并为员工提供社保、公积金和定期体检。远东公司凭此荣获“文明企业”称号，姜兆钧本人也被评为“中国十大影响力企业家”。

在姜兆钧的关怀下，远东形成了浓厚的企业文化。公司推行带薪休假制度，凡工龄满20年者，均可获得50克纯金奖牌。他对员工的关怀超越工作范畴， 多次为重病员工捐款。2018年，公司员工蔡勇患尿毒症，姜兆钧带头捐款2万元，组织员工筹集8万余元用于治疗，后又安排30万元补助蔡勇的手术费用，使其顺利康复。

金融危机期间，远东公司承诺不裁员、不减薪，并积极吸纳高校毕业生。汶川地震时，姜兆钧带领公司捐款支持灾区。他关心员工的家庭和睦，每年组织集体旅游，员工可带家属同行，使家属也感受到远东的温暖和关怀。近年来，员工们游览了北京、台湾、井冈山等地，增进了公司内部的凝聚力和向心力。

自1986年成立党支部以来，远东始终坚持党组织引领。姜兆钧担任党支部书记至2006年，并积极支持党建工作，融入企业文化。远东现有150余名员工，其中党员25人，年年被评为“先进党支部”。他感言，“党组织是公司稳定发展的核心力量，老党员的无私奉献精神是推动企业进步的重要动力。”

在姜兆钧的带领下，远东公司业绩年增20%以上。即便在全球油价低迷的背景下，公司仍保持稳定增长。公司“五险一金”福利完善， 组织旅游活动更体现了企业的关怀。公司也多次被深圳市授予“劳动关系和谐企业”等荣誉，姜兆钧本人荣获“广东省慈善企业家”称号。

回顾发展历程，姜兆钧感慨道，“公司最宝贵的经验在于党组织的强力支持和老员工的无私奉献。”他强调，正是这些无怨无悔的奉献者，为公司的成长和中国石油事业做出了巨大贡献。谈及这些过往，姜兆钧精神矍铄，看上去绝不像已经81岁，在他儒雅谦逊和蔼可亲笑容中，永远透着信心，给予人力量。时至今日，他依然精力充沛，经常到全国出差，事无巨细忙里忙外，不知疲惫。

创新管理是企业发展的永恒主题。面对新时代重任，姜兆钧始终秉持“以人为本、客户至上、实事求是、开拓进取”的经营理念，践行“安全第一、质量第一、信誉第一”的企业宗旨，为国内外客户提供优质高效的服务。在陆地和海洋油田勘探中，公司已为中海油、中石油、中石化及多家国际石油公司提供多项高水准服务， 赢得了广泛好评，并在客户中享有极高的信誉。

远东公司建立了完善的质量与安全管理体系，先后获得了APISpecQ1、APISpec7-1、ISO9001和ISO/TS29001等多个国际认证，为进一步发展奠定了坚实基础。随着中国企业逐步走向国际舞台，姜兆钧对远东的技术创新和30年积累的经验充满信心。公司从一开始就在国内市场与国际石油公司竞争，如今正向全球拓展，近年来已成功进入俄罗斯、印尼、刚果等国际市场。

目前，公司正积极谋划在伊朗、伊拉克等国家和地区拓展业务。姜兆钧对未来接班人姜柯充满期待。姜柯于2003年从海外学成归来，从基层做起，表现出色，现已成为公司总经理。他通过磨砺不断提升综合素质，带领团队开拓国际市场，赢得了公司内外的肯定。姜兆钧欣慰地表示，姜柯的国际视野和卓越表现为远东未来发展注入了新的活力。

姜兆钧凭借技术创新与不懈奋斗，将深圳远东石油工具有限公司从一个小型合资企业发展成中国石油工具行业的领军企业。他以“实业救国、科技强国” 为己任，带领远东开拓进取、锐意创新，为民族工业争光。在未来的发展中，远东公司将在姜兆钧及其团队的带领下，继续肩负民族使命，为中国的石油工业和高科技产业贡献更大力量。

（责任编辑 李秀江）