推动企业文化和思政工作深度融合增强企业发展活力

甘肃七建从提升企业核心竞争力的视角，通过创新推动把企业文化建设与思想政治工作紧密融合，且作为一项长期的重要任务，融入企业改革发展的全过程，并在一代代七建职工手中传承发扬光大，推动企业文化和思想政治工作融合创新驱动，促进企业不断高质量发展。

甘肃七建秉承匠心营造，精益求精精神，以企业文化建设和思想政治工作融合创新为支撑，始终把企业文化建设作为提升企业软实力和核心竞争力的重要举措，并浓缩提炼出了以七建企训为代表的企业核心文化，构建了具有“甘肃七建”特色的企业文化体系，并长期坚持宣贯落实使之深入人心，真正使企业思想政治工作的创新和工作成效得到强有力地提升，促进了“甘肃七建”品牌形象在甘肃省，乃至全国获得高度认可，为驱动企业改革发展提供了强大的精神动力和强有力的文化支撑。

营造良好文化环境，树立正确价值观

甘肃七建围绕中心、服务大局，牢牢把握意识形态工作主动权，强化理论武装，把握舆论导向，坚持服务中心、服务基层、服务现场，立足实际，不断营造了七建公司改革发展稳定的良好舆论氛围，相关工作取得了较好的成效。通过强化理想信念教育，围绕党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等内容，以党委理论学习中心组集中学习为抓手，以点带面，推进全公司理论武装工作扎实深入开展；认真开展实践工作，通过召开宣讲会、座谈会、讨论会、撰写学习笔记和心得体会等多种形式，在主题实践工作中不断提升干部职工思想水平，巩固学习教育成果，推进企业不断发展；推进思想政治工作研究，成立了政研小组，持续发挥意识形态导向作用，弘扬社会主义核心价值观，强化了党员和干部职工的理想信念教育、思想道德教育、政策理论教育、形势任务教育，学习教育效果进一步提升。同时，围绕全面深化改革和工程项目精细化管理、党风廉政建设等重点内容，组织好两级党组织的学习，使全体党员干部通过学习提高自身素养，把合格党员的标尺立起来，把党员先锋形象树起来。

推进企业文化与思想政治工作相融相促，构建特色文化体系

“十年树企业，百年树品牌”。任何一个知名品牌都需要几代人胼手胝足、披荆斩棘，方能打造叫得响、传得久的“金字招牌”。70年来，在几代“七建人”的不断探索实践下形成了富有“七建”特色的企业文化。

2013年以来，七建在认真开展调研思考和继承发扬传统的基础上，精心谋划设计企业发展战略目标和愿景及思想政治工作，进一步建立健全了先进企业制度文化，创新凝练出企业上下高度认可、愿意长期坚守的“忠、实、稳、健”七建企训为代表的企业文化品牌，坚持以社会主义核心价值观为引领，并提炼和升华出“忠实稳健”的七建企训释义，确立了“忠实做人”的价值观，“稳健做事”的发展观。四个字构成了具有“甘肃七建”特点的企业文化体系，充实拓展了企业文化内容，与时俱进构建了企业文化“软”实力，实现了企业发展的“硬”支撑，为企业找到一条可持续发展之路。

培育特色企业文化，推动思想政治工作落地生根

为深化企业文化建设，打造特色文化品牌，推进落实好思想政治工作，甘肃七建相继出台了《七建集团党建标准化工作手册》《七建集团项目党建标准化工作手册》《七建集团意识形态工作实施细则》《七建集团思想政治工作责任清单》《宣传思想文化工作管理办法》等系列制度，通过主要领导亲自抓，分管部门具体抓，党建工作与生产经营和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖罚，一级抓一级，层层抓落实，有效提升了企业思想政治工作水平。

近年来，拍摄了劳务人员集中学习宪法的专题宣传片《讲述“宪法”的故事——甘肃建投七建集团康仁》，拍摄了七建第一部项目建设专题纪实片《九色甘南百日攻坚——甘南文旅会展中心项目建设纪实》，制作完成了专题画册《九色甘南百日攻坚》。拍摄的微视频《我和我的祖国》和《头雁》专题片成功入选中央网信办、甘肃省委网信办“五个一百”网络正能量视频，七建公司也成为甘肃省内入选“五个一百”唯一的建筑施工企业，为进一步规范管理，提升企业品牌形象，推进企业发展发挥了重要作用。

丰富宣传文化载体，提升企业社会知名度

为推动企业文化建设扎实深入开展，甘肃七建集中打造一刊、一网、一微网、一品牌、一阵地。2021年起，“甘肃七建”“七建青年”等多个微信公众号连续获得“全国建筑业最具影响力微信公众号”“全国建筑业优秀微信公众号”称号；坚持“三贴近”原则，不断注重创新，邀请中央、省级主流媒体，对企业管理、重点工程、先进典型等进行了专题采访、深度报道、编制电视专题片等多形式宣传，积极组织做好外宣工作，进一步提升了企业良好形象。还建成了甘肃省委党校授牌的“新时代国企党建引领高质量发展实践基地”和“党员干部教育实践基地”，形成了以七建公司机关办公楼党建文化长廊、党建体验式活动室、职工阅览室为主的主题阵地，促使党建工作向标准化、高质量迈进、向项目持续发力，推进了企业党建工作和企业经营管理工作的进一步发展。

2023年12月，甘肃积石山地震灾害发生后，甘肃七建第一时间调派230余人赶赴灾区开展抗震救灾工作，火速推进集中安置点的建设工作。仅用时36个小时就完成首批100余间活动箱房的建设任务，受到甘肃省委、省政府主要领导的表扬。同时被中央电视台、人民网、新华社、中新社、光明日报、甘肃省电视台、甘肃日报等多家中央级、省级媒体关注报道。

加强和谐文化建设，提高员工幸福指数

在企业发展历程中，甘肃七建始终坚持贯彻落实“以人为本”的方针，坚持把厂务公开作为深化民主管理的重要内容，按期召开职工代表大会；《工资集体协商协议》逐年签订，连续十年上调职工工资；坚持开展困难职工慰问，持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，有效落实《职工带薪年休假制度》，因人制宜，每年组织员工体检；通过业务竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的施工热潮；以兰外公司为主阵地设立了“青年之家”“职工书屋”，购买电视，赠送书籍，丰富兰外职工业余生活；全面实施女职工关爱行动，在基层单位、项目设置母婴休息室，其中五家被授予省级标准化“母婴休息室”；充分践行了“发展企业、富裕职工”这一永恒理念，不断增强了职工群众的幸福感和归属感。

同时，集中选树了四个“十佳”（十佳优秀党员、十佳优秀青年、十佳劳模、十佳优秀项目经理）先进典型，形成了代表七建先进文化典型的庞大群体，甘肃七建荣誉激励体系基本完善，“一种文化、一个标准”管理企业的理念渐人人心，激发了广大员工的凝聚力和向心力，在社会上形成了良好的口碑和影响。

企业文化以及企业精神是企业在长期发展进程中提炼出来的，它深刻展现了企业的整体精神风貌。也是职工团队共同信仰的理念、共同遵守的准则、共同强调的意识，是一种积极向上、奋发豪迈的精神力量。甘肃七建提炼出了比较系统且符合企业发展实际的精神文化表述，不断为企业发展强大提供文化涵养与支撑。展望未来，甘肃七建将切实加强市场形势分析研判，以改革创新为根本动力，在推动企业文化和思想政治工作融合的道路上迈出更为坚实的脚步，努力推进企业高质量发展。