“海归”不变“海废”

沈佳瑶，浙江大学新闻学在读本科生，长期坚持对“豆瓣小组”等青年亚文化群体的观察

破碎的滤镜

创立于2020年5月的豆瓣“海归废物回收互助小组”，目前已“回收”了5万多名组员。他们用年轻人特有的网感和自嘲能力为自己创造了很多新“标签”，大家自称是“海系”大家族中的一员。

“海废”意为像海洋废弃物一样漂浮不定，而待业在家的“海待”群体，因其称呼与“海带”谐音加上魔性的“海带舞”频频出圈。不论是为了“剖白”还是为了“脱窘”，这些所谓的标签都是一些生活不如意的“海归”对自身尴尬处境的自嘲。

从众星捧月到顾影自怜，“海归”们到底经历了怎样的转变？“我选择出国读书主要是为了好就业，当时觉得留学归来后，国内岗位肯定能随便挑。”小组中，毕业于新加坡国立大学的研究生佳婧对此直言不讳。可如今2年过去了，她依然在求职市场中寻寻觅觅。其实，小组中不乏与佳婧有相似经历的“海废”。

据智联招聘发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》显示，大部分“海归”的期望薪资为20万元/年以上。3年后，同一机构发布的《2023中国海归就业调查报告》显示，约84%的中国留学生毕业后首选回国发展。与此同时，国内不少用人单位对“海归”求职者的态度也发生了微妙变化。随着留学门槛的降低，留学生数量呈指数级上涨，加上“短期硕士”“海外水硕”等现象的出现，人们逐渐对“海归”祛魅。为了筛选人才，招聘方变得更加务实，他们会在一些岗位的描述中添加“有大厂/项目实习经验者优先”的条款，应届毕业生的薪资一般在6000元/月左右。眼见自己的海外学历不断贬值、缩水，不少“海废”哀叹：“卷了半天，才发现自己卷错了方向。”

然而，在求职市场的失意，打击的远不止“海归”们骄傲的内心，还有其背后因收支不平衡而紧张拮据的经济状况。“海归废物回收互助协会”小组内有一个“小镇做题家”集合帖，如果将留学比作投资，那“小镇做题家”的留学就是贷款投资。留学生们即使拼命打零工、申奖学金，高昂的学费和生活费依然是普通家庭难以承受的。留学北美的小A在小组中吐槽自己后悔进入这个赛道，“哪怕我每天打工，也只能勉强cover掉学费。”

孤独的“围城”

除了求职、择业，“海归废物回收互助协会”小组内最热门的当属“生活杂症”版块。浏览了其中大量帖子后，我认为这个版块简直是“逆向文化休克”的实证研究“胜地”。

文化休克，是指在非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑情况。对海外留学生而言，最直观的表现即为“想家”。

在豆瓣，和留学相关的小组不胜枚举，热度最高的有两个小组，其一是拥有20多万成员的“是谁发明出国这么孤独的事儿”小组，其二是有6万多人“驻扎”的“艰苦留学组”。在这些小组中，许多留学生都表示自己来到他国后，明显感到没有国内生活便利。不少人的日常生活半径不超过市区，很难对社交提起兴趣，对当地社会新闻的关注度也不高。还有的留学生，因为很难适应国外的饮食习惯，患上了肠胃炎。

国内的人情味、烟火气成为许多留学生返回故土的最大动力。但事与愿违，回国后，他们发现他乡没有变成故乡，故乡却慢慢地变成他乡。自由穿搭会受到父母的body shame、互联网上的随意分享或被理解为“炫耀怪”，还有让“海归”们倍感焦虑的“社会时钟”，“三十而立”“四十不惑”“五十知天命”，什么时候该上学、工作、结婚生子，成了许多人默默遵循的标准化年龄尺度。不过，最让“海归”们难以接受的，还是无法和昔日好友在精神上同步，只能靠回忆维持友情，无法一起畅谈现在和未来。“逆向文化休克”困扰着许多“海归”，当生活的乏力感袭来，便加速催化了其中一些人产生“海废”的心态。

“海归”的互助

有趣的是，在“海归废物回收互助小组”中，我也关注到一个现象：虽然自嘲为“海废”，但任何一条泼“海归”冷水的帖子都会引发组员的群起辩论。“‘海归能不能适应国内高强度的工作，这是个问题”“啥也不会，还把自己当个宝”“留学对人的提升不一定比待在国内高”“海归”们不愿被动揭开留学生活朦胧的面纱，因而显得格外敏感。

事实上，“海归”找工作的优势并非消失殆尽，只是在早些年的舆论以及自身心理暗示下，“海归”的身价被抬得过高了。在小组中，我看到一些“海归”对自己在国内第一份工作的预期是中高层级别，明明因为缺少实践经验，达不到大企业的能力标准，却对小公司的offer不屑一顾。ID名为“奔跑的腱子肉”的组员，一针见血地抨击了这种心理：“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己无法脱下的长衫竞争时刻，我需要的是一件风雨兼程的雨披。”这段犀利的话语赢得组员们的高赞。组员133分享了自己回国后的生活，她开了自己梦想中的小店，每天13：00-18：00开业，其余时间看书、遛狗、做瑜伽虽然挣得不多，但生活惬意、自在。“流心奶黄包” 也对自己的现状很满意。读建筑设计类专业的他，毕业回国后成为一名建筑设计师，在坚持不懈地努力下，他很快就晋升成为项目负责人。

渐渐地，有越来越多的组员开始进行自救与互助，网友“想去海边走走”给想实习的“海废”支招：关注相关行业的社交账号，随时捕捉他们的招聘动态，必要时甚至可以通过社交媒体找目标公司的前辈“套瓷”。而正在幼教领域创业的“浓缩蓝鲸”，想以蒙特梭利教育为基础做早教的中国本土化“迭代”，她试图在小组中“打捞”到志同道合的闲置“海归”，一起创业。

坦然面对形势的变化，重新认识自我和世界。只要以积极的心态做好调整，达到自洽、脚踏实地 ，“海归”们定能在新的舞台上大展身手。

责任编辑：刁雅琴