基于互联网+时代背景下的电力企业党建创新策略探究

【摘要】本文旨在探讨基于互联网+时代背景下的电力企业党建创新策略。从建立在线党建平台、建设智慧党建系统和运用人工智能技术三个方面对当前电力企业的党建工作提出创新策略，研究发现，结合互联网+推行电力企业的党建工作可以提高工作效率和质量。

【关键词】互联网+|电力企业|党建创新

随着互联网+时代的到来，电力企业在党建工作中面临着许多新的挑战和机遇，互联网的快速发展给党建工作带来了很多新的思路和方法，为电力企业的党建创新提供了广阔的空间。如何应对互联网+时代的发展趋势，有效地推进电力企业党建工作，是当前亟需解决的问题。

一、互联网+时代对电力企业党建工作的影响

互联网+时代的来临，带来了技术、信息和交流方式的巨大变革[1]，对电力企业党建工作提出了新的要求和挑战。互联网+时代为电力企业党建工作提供了更广阔的空间和渠道。通过互联网技术的应用，电力企业可以实现党建工作的线上化、数字化和智能化。党员教育培训、党组织宣传、党费管理等环节可以借助互联网平台进行高效、便捷的操作。同时，互联网平台还可以扩大党员参与度，促进党员之间的交流和合作。互联网+时代改变了信息传播和获取的方式，提高了党建工作的科学性和精准性。互联网技术的普及使得电力企业可以更加方便地获取各种形式的信息资源，包括党建理论研究成果、其他企业的先进党建经验等。通过科学分析和整合这些信息，电力企业可以更好地制定党建工作的策略和方案，提高工作效率和质量。再次，互联网+时代使党建工作可以跨越时间和空间的限制。传统的党建活动往往受制于时间和地点的限制，难以覆盖到所有党员。而借助互联网技术，电力企业可以实现党员教育培训的线上化，打破时间和空间的限制。党员可以根据自己的时间和需求，选择适合的学习内容和方式，提高学习的效果和自主性。此外，互联网+时代还促进了电力企业党建工作与其他领域的深度融合和合作。互联网企业、创新创业团队等新兴力量的兴起，为电力企业党建工作提供了新的合作伙伴和创新平台。通过与这些企业和团队的合作，电力企业可以借鉴其先进的管理经验和技术手段，推动党建工作的创新和发展。

二、基于互联网+时代背景下的电力企业党建创新的策略

（一）建立在線党建平台，实现信息共享和互动交流

通过在线党建平台，电力企业可以及时发布各种党建活动、学习资料、党组织文件等信息，例如会议通知、党课安排等，确保信息的及时性和准确性，使广大党员对党建工作有了更清晰的了解。建立的在线平台应该具备学习交流的功能，通过在线党建平台，电力企业可以设立专门的学习交流板块，供党员进行学习分享和心得交流，在这个板块上，党员们可以发布自己的学习笔记、读书感悟、思想心得等，也可以评论和讨论其他党员的分享内容，互相促进、共同进步。此外，平台还可以提供在线学习资源和学习计划的功能。电力企业可以整理和提供各类党建学习资源，包括党史教育、党的理论知识、法律法规等[2]，还可以设立学习计划，通过在线平台推送学习任务和考核内容，引导党员进行系统性学习和能力提升。还应该为党员提供在线考核的功能。通过在线党建平台，可以设置各种形式的考核测试，对党员学习掌握情况进行评估，更好地激发党员的学习热情，并及时了解到党员学习成果和不足之处，有针对性地开展培训和辅导。总之，建立在线党建平台可以为电力企业提供一个集信息发布、学习交流、学习资源和考核评估于一体的综合性平台。通过该平台，可以实现党建工作的高效运作和全面管理，促进电力企业党员的学习兴趣和参与度，提升党建工作的质量和效果。

（二）建设智慧党建系统，集成各类信息资源

在互联网+时代背景下，电力企业党建创新的策略建设主要是为了适应信息技术与党建工作深度融合的需求。为了实现党建工作的智慧化、便捷化和高效化，电力企业可以通过构建智慧党建系统，来集成各类信息资源。通过该系统，电力企业可以实时跟踪和管理党员的基本信息[3]，包括姓名、性别、年龄、学历、职务等，同时还可以记录党员的党龄、奖惩情况和参加党内活动的情况等。这样，企业能够对党员信息进行精准管理和统计分析，为党组织提供决策参考。构建智能化的党建学习平台。通过集成互联网技术，电力企业可以建立一个在线学习平台，提供党建知识、党史教育、党章党规等相关内容的学习资源，并设置在线考试和评价机制，以便对党员的学习成效进行评估和反馈。此外，还可以通过大数据分析等技术手段，实现个性化学习推荐，让党员们能根据自身需求进行学习，并提供学习记录和证书发放等功能，激励党员积极参与学习。通过建立党组织管理平台，将各级党组织的工作流程、任务分配、会议通知等流程进行数字化处理，以提高工作效率。此外，可以利用云计算、大数据等技术手段，对党组织的工作进展、成效等进行实时监测和评估，为领导提供科学决策支持。通过集成信息技术，电力企业可以构建一个智慧党建服务平台，为党内活动提供便捷的在线报名、活动发布及签到等功能。同时，可以提供在线意见反馈渠道，方便党员与党组织之间的沟通交流，促进民主集中制的落地实施。在建设智慧党建系统的过程中，电力企业要注意信息安全的问题。可以加强网络防护措施，确保系统的稳定性和安全性。此外，还要建立完善的数据备份和恢复机制，以应对突发情况。

通过建设智慧党建系统，电力企业可以实现党建工作的信息化、智能化和高效化，提升党组织的管理水平和党员参与度，推动电力企业党建工作不断创新发展。

（三）运用人工智能技术，提供个性化党建服务

电力企业可以通过人工智能技术对党员的基本信息进行集中管理和分析。通过建立党员信息数据库，结合人工智能算法[4]，可以对党员的个人特点、需求和兴趣进行深度分析，以实现个性化的党建服务。其次，利用人工智能技术，电力企业可以为党员提供定制化的学习和培训内容。通过对党组织内部产生的大量数据进行挖掘和分析，可以准确地推送党员感兴趣的学习内容和培训资源，满足党员的学习需求，提高党组织的凝聚力和组织效率。另外，电力企业可以借助人工智能技术来实现党员之间的在线交流和互动。通过开发智能社区平台或者手机应用程序，党员可以随时随地参与到党组织的活动及讨论中，并与其他党员进行交流和分享经验，促进党员之间的联系与合作，提升组织的凝聚力。通过人工智能技术，电力企业可以构建个性化的志愿活动推荐系统。基于党员的个人信息和兴趣爱好，通过算法匹配最适合的志愿服务项目，并提供相应的推荐，激发党员的积极性和参与度，实现个性化的志愿活动参与。通过运用人工智能技术，电力企业可以更加高效地提供个性化的党建服务。这不仅能够满足党员的需求，提升党组织的凝聚力和创新力，还可以更好地发挥党建工作在推动企业发展和员工成长中的作用。

三、结语

通过以上分析，可以看到，在互联网+时代背景下，电力企业党建创新工作面临着新的挑战和机遇。通过构建在线党建平台、建设智慧党建系统和运用人工智能技术等手段，可以有效地推动电力企业党建工作向信息化、智能化和高效化的方向发展。这些创新策略的实施不仅可以提高党组织的管理水平和党员参与度，还可以为党内活动提供便捷的服务渠道，促进党员之间的交流与合作，推动电力企业的可持续发展。中国军转民

参考文献

[1]何敏.“互联网+”时代电力企业加强党建人员队伍建设的思考[J].四川劳动保障，2023（11）：63-64.

[2]吴红卫.基于核心价值观的电力企业党建与文化建设探究[J].社会与公益，2023（10）：23-26.

[3]汪鲁，徐晨博，张锴，等.构建新型电力系统背景下电网企业党建与科技创新互动融合研究——以国网浙江省电力有限公司经济技术研究院为例[J].中国管理信息化，2023，26（17）：101-107.

[4]杨参.电力企业高质量党建引领高质量发展的思考与实践[J].现代企业文化，2023（20）：81-84.

（作者简介：李桂英，国网山西省电力公司后勤服务中心中级政工师，本科，研究方向为党建）