正确认识新时代科学技术创新工作的五个关键点

摘 要：在新时代的征程中，科学技术创新是社会进步和发展的重要驱动力，是一个国家提升竞争力和综合实力的重要途径，是引领未来发展方向的重要力量。要正确认识新时代科学技术创新工作，应当牢牢抓住五个关键点，即在科学技术创新目标的把握上要遵循三个原则，在科学技术创新方案的选择上要遵守三个准则，在科学技术创新方法的运用上不能忘记三种传统方法，科学技术创新工作的关键本质还是在于“人”，在科学技术创新工作保障上要给予关心支持。

关键词：新时代；科学技术创新；五个关键点

创新，是一个民族进步的不竭动力。习近平总书记在不同场合，多次强调创新，尤其是技术创新对于国家的重要性，指出“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科學技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地”。［1］在新时代的起点上，了解和掌握科学技术创新工作的特点、规律，对于我们深刻理解新时代特色社会主义有着极其重要的作用。笔者认为，要深刻理解科学技术创新工作应牢牢抓住五个关键点。

一、第一个关键点：在科学技术创新目标的把握上要遵循三个原则

一是科学技术创新目标价值性原则。一方面，科学技术创新目标应服务于人类的发展。科学技术创新的最终目标是为了改善人类的生活质量和实现社会进步。因此，在设定科技创新目标时，需考虑其对人类发展的积极影响。另一方面，科学技术创新目标应承担社会责任。科技创新的过程中，不仅要关注科技成果的推广和应用，还应当思考科技创新对社会的影响和责任。创新目标要符合社会的伦理和道德标准，遵循社会公平、公正和公共利益的原则。例如，在人工智能领域，科技创新目标应注重人工智能的安全性、隐私保护和公平性，避免对人类社会产生负面影响。科技创新必须具备社会责任感，关注社会的稳定和公众的福祉，创造更加公正、平等、和谐的社会环境。

二是科学技术创新目标现实性原则。一方面，科学技术创新目标应基于技术基础的现实情况。科技创新需要有一定的技术基础和积累，否则创新目标就会显得不切实际。在制定创新目标时，应充分了解现有技术水平和发展趋势，确保创新目标与科技发展的实际情况相符。另一方面，科学技术创新目标应考虑资源条件的现实限制。科技创新需要投入大量的人力、物力和财力资源，因此在制定创新目标时，必须充分评估和考虑可用资源的实际情况。创新目标应该建立在现有资源条件下，避免过度依赖外部资源或过度消耗资源。

三是科学技术创新目标责任性原则。一方面，科学技术创新目标应承担社会责任。科技创新对社会产生重要影响，因此在设定创新目标时，要考虑其对社会的影响和责任。创新目标应符合社会的伦理和道德标准，遵循社会公平、公正和公共利益的原则。科技创新要注重社会的稳定和公众的福祉，避免对社会产生负面影响。另一方面，科学技术创新目标应承担环境责任。科技创新涉及资源的利用和环境的影响，因此在制定创新目标时，要考虑其对环境的影响和责任。创新目标应注重资源的合理利用、环境的保护和经济的可持续增长，以促进社会经济的绿色、循环和可持续发展。

二、第二个关键点：在科学技术创新方案的选择上要遵守三个准则

一是科学技术人员一定要着重审查是否符合当初确定的创新目标与价值准则，并协调平衡各方面的矛盾。实现科学技术创新目标是大前提。科学技术人员选择方案应该具备最根本的判定标准，任何对最终目标实现没有帮助的方案都是没有意义的。因此，科学技术人员要避免这种失误，就一定要做好各项权衡工作。这种权衡，说到底就是利与害的矛盾比较，即有利有害、有害无利和有利无害。科学技术人员在进行方案选择时，应当“善于去观察和分析各种事物的矛盾运动，并根据这种分析，指出解决矛盾的方法”。［2］应当要注意到在有害无利之中，害也是有“大害”和“小害”的区别。

二是科学技术人员对不同类型的科学技术创新应采取不同角度的思考，把注意力集中在关键技术上。在领导学上，“决策按其目标性质可分为确定型、风险型与不确定型，领导者在审定备选方案、做出最后决断时要区别情况，给予不同的考虑”。［3］例如，对于基础科学研究，科学技术人员应采取理论探索的思考角度。基础科学研究是科技创新的基石，它通过探索科学规律和原理，为实现更高级别的技术创新奠定基础。对于应用技术创新，科学技术人员应采取实践应用的思考角度。应用技术创新是将科学研究成果转化为实际应用的过程，其中关键是将科学理论与实际问题相结合，并通过实践验证其可行性和效果。总之，对于社会科技创新，科学技术人员应进行综合思考。社会科技创新是针对社会问题和需求进行科技创新的过程，它需要综合考虑科学、技术和社会的多个维度。在进行社会科技创新时，科学技术人员需要了解社会问题的背景和影响，思考如何利用科技手段解决社会问题，并评估创新对社会的影响和可行性。

三是科学技术人员在创新工作开展之前尤其要重视开展民主讨论，最大限度地听取和集中群众智慧。一方面，民主讨论是科学技术人员进行创新工作前必须重视的环节。在科学技术创新过程中，涉及的问题复杂多样，需要集思广益、多方参与才能得到最佳解决方案。开展民主讨论可以让不同领域、不同背景的人员参与进来，共同思考和讨论创新问题，形成多元化的意见和建议。正所谓，“一个高明的领导者在没有听到不同意见之前，是不会做出任何决策的”。［4］对于科技工作者在实现技术创新的过程中，这句话同样适用。另一方面，开展民主讨论可以最大限度地听取和集中群众智慧。群众智慧是科学技术创新的重要资源，广泛听取和集中群众智慧，有助于发现创新问题和解决方案中的盲点和不足。群众智慧来源于各个领域的专业人士、社会大众和利益相关方，他们具有丰富的经验和知识，在特定领域或问题上可能有独到的见解。

三、第三个关键点：在科学技术创新方法的运用上不能忘记三种传统方法

一是群众路线的方法。群众智慧来源于各个领域的专业人士、社会大众和利益相关方，他们具有丰富的经验和知识，在特定领域或问题上可能有独到的见解。科学技术人员应该积极倾听和汇集群众的智慧，将其作为创新方法的重要参考和依据。通过活用群众智慧，可以打破孤立思考的局限，从不同的角度和层面全面地把握和解决创新问题。

二是系统分析的方法。“系统方法的理论基础是系统论。系统论认为任何事物都是由若干相互联系、相互作用的部分组成的具有特定功能的有机整体；任何事物都是一个系统，任何系统都具有整体性、相关性、动态性、有序性、预决性五个特点。”［5］

三是超前预测的方法。正确的科学技术创新离不开科学预测，而科学预测是超前思维的产物。谁善于运用超前思维方式，谁就能在未来的活动中捷足先登。第一，科学技术创新要面向未来进行思维。第二，科学技术工作者要有广阔的视野和能够通观全局、统筹全局的战略眼光。第三，科学技术工作者要有“敢为天下先”的勇气。第四，在科学技术创新的工程中要注意掌握超前的“度”。凡事都有一定的限度，超前思维也是如此，并不是超得越前越好，也不是越近越好。“超”，不可操之过急;“前”，不可后无来者。这种适度超前可以让广大社会、群众能理解、能接受、能自觉去实践。

四、第四个关键点：科学技术创新工作的关键本质还是在于“人”

科学技术创新工作的关键本质在于“人”，这是因为创新工作需要人类具备一系列特定的能力和素质，才能在科学研究和技术发展中取得成果和突破。

首先，科学技术创新工作需要人具备创造力和创新思维。人类具有独特的思维能力和想象力，能够发现新的问题、提出新的观点和构思新的解决方案。这就要求我们在实际工作中，既要建立良好的科学素养，也要不断充实自己的专业知识；既要了解前沿的科学研究进展和技术发展趋势，也要掌握科学方法和研究技能。一方面，创造力是科学技术创新的基础。创造力是指通过独特的思维方式和创新的想法，创造出新的概念、方法或产品。在科学技术创新工作中，创造力是推动科学家和工程师不断探索新领域、解决难题的关键。只有具备创造力的人才，才能够提出新的理论，发现新的现象，并且能够将创新的想法转化为实际的科技成果。另一方面，创新思维是科学技术创新的动力。创新思维是指突破传统思维模式，勇于尝试新思路和方法的思维方式。在科学技术创新工作中，需要具备创新思维的人才，才能够不断挑战现有的知识和观念，寻找新的解决方案。创新思维能够帮助科学家和工程师打破常规思维的束缚，从而开拓新的研究领域和技术应用。

其次，科学技术创新工作离不开人的智力和知识储备。科研人员需要通过系统的学习和培训，掌握专业知识和科学方法，才能在研究过程中理解问题、分析数据、验证假设，并取得创新成果。在现代社会，科学技术的快速发展已经成为推动社会进步的重要力量。而要实现科学技术的创新，就需要有我们具备充足的智力和知识储备。一方面，智力是科学技术创新的基础。智力是指个体思维能力的综合表现，是人类独有的认知能力。在科学技术创新工作中，需要有高度智力的人才，才能够进行复杂的思维活动，分析问题，进行创新性的思考，并找到解决问题的创新方法。另一方面，知识储备是科学技术创新的基石。知识储备是指个体所掌握的各种学科知识和专业知识。在科学技术创新工作中，需要有广泛的知识储备的人才，只有具备丰富的学科知识和专业知识的人才，才能够理解科学技术领域的前沿知识，掌握和应用最新的科技成果。

再次，科学技术创新工作需要具备耐心和毅力。在当今快节奏的社会中，科学技术的创新往往需要长时间的研究和不断的尝试。而要实现科学技术的突破，就需要具备耐心和毅力的品质。一方面，耐心是科学技术创新的基础，是指在面对困难和挑战时，能够保持冷静和坚持不懈的态度。在科学技术创新工作中，往往需要经历长时间的实验和观察，遇到瓶颈和困难时，有耐心的人才能够持之以恒地进行研究和探索，最终取得突破性的科技成果。另一方面，毅力是科学技术创新的动力，是指坚持不懈地追求目标的品质。在科学技术创新工作中，往往需要不断尝试和改进，面临失败和挫折时，需要有毅力的人才能够坚持下去，才能够在遭遇困难时不气馁，勇于攻坚克难，最终取得突破性的科技创新。另外，耐心和毅力也需要在科学技术创新工作中得到培养和发展，我们应该注重培养科学技术人员的耐心和毅力，通过提供适当的挑战和培训，帮助他们培养出坚持不懈和持之以恒的精神。同时，高校、科研机构、企业也应该提供良好的工作环境和激励机制，鼓励广大科技工作者保持耐心和毅力，持续推动科技创新。

五、第五个关键点：在科学技术创新工作保障上要给予关心支持

一是要关心科学技术创新工作者的生活和工作条件。科学技术创新往往需要长时间的研究和实验，需要科学家和工程师投入大量的心血和精力。因此，我们应该提供良好的科研环境和实验设备，确保他们能够安心进行科学研究。同时，我们也要关心他们的生活需求，提供合理的工资待遇和福利保障，减轻他们的经济负担，让他们能够全身心地投入科学技术创新工作中。

二是要关心科学技术创新工作者的职业发展和成长。科学技术创新是一个不断迭代和更新的领域，需要科学家和工程师不断学习和提升自己的专业能力。我们应该为科学技术创新工作者提供良好的培训和学习机会，支持他们参加学术会议、国际交流和培训项目，拓宽他们的学术视野和专业知识。同时，我们也要重视他们的职业发展，为他们提供晋升和发展的机会，激励他们在科技创新领域中不断进取。

三是要关心科学技术创新工作者的心理健康和工作压力。科学技术创新工作往往需要面对高强度的工作压力和困难，需要对繁重的研究任务和失败的挫折有足够的承受力。我们应该为科学技术创新工作者提供心理咨询和支持，帮助他们应对工作中的困难和挑战，保持积极的心态和健康的心理状态。同时，我们也要鼓励科学技术创新工作者之间的合作与交流，分享经验和互相支持，减轻工作压力，提高工作效率。

四是要关心科学技术创新工作的社会认可和价值体现。科学技术创新工作往往需要长时间的投入和付出，成果的取得也需要经过漫长的过程。我们应该重视科学技术创新的社会价值，加强对科学家、工程师和研究人员的荣誉表彰和奖励机制，激励他们为社会进步做出更多贡献。同时，我们也要加强科学技术知识的普及和科普工作，让更多的人了解和认可科学技术的重要性，为科学技术创新工作者提供更广阔的社会支持和认同。

参考文献：

［1］习近平.瞄准世界科技前沿引领科技发展方向 抢占先机迎难而上建设世界科技强国［J］.党建，2018（06）：1.

［2］毛泽东选集（第一卷）.1991：304.

［3］冯之浚.决策现代化与软科学研究［J］.学术月刊，1986（11）：110.

［4］林谧，杜生权.论提高领导科学发展的能力——探析完善领导决策体制的基本途径［J］.长春工程学院学报（社会科学版），2011，12（01）：3133.

［5］杨伍栓.管理哲学新论［M］.北京：北京大学出版社，2012：115116.

作者簡介：于雷（1981— ），汉族，江苏滨海人，硕士研究生，助理研究员，南京理工大学紫金学院学工处处长，研究方向：思想政治教育、高校管理。