影响触式橄榄球制胜的团队特征——基于扎根理论

李晓菡 李伟

摘要：在科技日渐发达的今天，心理素质被认为是决定运动员能否在比赛中取得优异成绩的关键。本研究站在团队的视角上，以2名触式橄榄球专业知名教练和15名触式橄榄球队员为研究对象，运用文献资料法、访谈法等方法，通过经过概念和范畴提炼，得出了影响触式橄榄球制胜的团队效能因素和触式橄榄球团队效能模型，并对主范畴影響因素进行讨论分析。具体研究认为，影响触式橄榄球制胜的团队特征包括：组织精神和作风、战术协作、中锋效能、社会支持和团队凝聚力。其中组织精神和作风由恃强性和自信心组成；中锋效能由战术意识、战术组织和应变能力组成；战术协作由战术哲学、战术原则、配合默契度和应变能力组成；社会支持由教练支持和队友支持组成；团队凝聚力由归属感和信任度组成。

关键词：触式橄榄球；团队效能；扎根理论；制胜因素

Team characteristics that influence winning in touch rugby - based on grounded theory

LI Xiaohan and LI Wei

（Beijing University of Chemical Technology School of Humanity and Law， Beijing，100029 China）

Abstract：Nowadays， with the development of science and technology， psychological quality is considered to be the key to determine whether athletes can achieve excellent results in the competition. From the perspective of the team， this research takes 2 well-known professional touch rugby coaches and 15 touch rugby players as the research objects. Through the method of literature review and interview， through the concept and category refining， the team effectiveness factors and the team effectiveness model of touch rugby are obtained， and the influencing factors of the main category are discussed and analyzed. Team characteristics that influence touch football success include： organizational spirit and style， tactical cooperation， center effectiveness， social support and team cohesion. Among them， the organizational spirit and style are composed of self-reliance and self-confidence; The effectiveness of center forward is composed of tactical consciousness， tactical organization and adaptability. Tactical cooperation consists of tactical philosophy， tactical principles， tacit cooperation and adaptability. Social support consists of coach support and teammate support; Team cohesion consists of a sense of belonging and trust.

Key words：Touch rugby; Team effectiveness; Grounded theory; Winning factor

前言

触式橄榄球这一项运动源于橄榄球，比赛双方通常由六至十二人组成，是一项需要团队协作和个人技艺相结合的一项全身性肌肉训练和心肺耐力的团体运动项目。因为其不需要身体接触，受伤率较低，在大众人群中越来越受青睐^[1]。田麦久（2000）对“制胜因素”概念的解释为：在运动项目的比赛过程中，对获取比赛胜利起决定性影响的因素。“制胜因素”是由很多因素组成的一个群体，并且因素之间存在着必不可少的联系^[2]，是运动竞赛项目制胜规律的核心，对运动训练及竞赛起着极为重要的导向作用^[3]。在众多竞技体育比赛中，我们经常会看到，尽管是实力非常强的运动员，在重大比赛时也有部分因为心理素质原因不能发挥出平时训练的水平，令人惋惜。在此背景下，参加比赛也不仅是运动员们在体能、技能、战术上的对决，心理上的对决也不容忽视。因此探讨符合运动项目规律的运动员制胜心理特征具有重要意义。

前人对触式橄榄球的心理问题进展的研究进展颇多，但至今未有人提出过关于触式橄榄球制胜的团队特征结构。本文在基于扎根理论的研究方法下，分析了影响触式橄榄球制胜的团队效能因素结构。

1 研究方法

1.1  扎根理论

扎根理论是 Glaser BG 等在 1967 年 The Discovery of Grounded Theory 中提出的一种自下而上归纳分析的质性研究方法，用于发现访谈或观察数据中是否可能出现实质性理论。其主要思想是获得数据后立即进行数据分析和编码，从中产生新的概念和范畴，并与已经形成的概念、范畴或关系进行比较，据此进行新的数据收集和分析工作，直至达到理论饱和。若理论未饱和，则需要重新审视资料收集和分析过程，进行相应的资料补充，使理论达到饱和^[4]。

1.2 访谈法

根据研究需要，采用半结构化的形式对北京市2所高校的15名在校触式橄榄球运动员进行了深度访谈（表1）。为了收集数据，在研究参与者同意的前提下，对教练员进行了人均2.5小时的深度访谈，对运动员进行了人均半小时的访谈。访谈提纲列出的问题尽量开放，依访谈的具体情况灵活安排问题顺序和访谈深入的内容，并以访谈现场获得的信息为依据进行调整，使受访者有足够的余地选择谈话的内容和方向。通过对收集到的第一手访谈资料进行仔细分析，并针对所发现的问题，研究将者进一步通过线上形式与受访者再次进行深入的沟通与碰撞，最终整理出来的文稿1万余字。

2 影响触式橄榄球制胜的团队效能因素模型构建过程

2.1 编码

编码 （Coding） 是对访谈资料进行系统整理的第一步，是形成扎根理论的开始环节。它是一个从访谈资料中逐渐提炼概念的过程，即用简短的词组或词语来概括访谈资料中的人物、事件、概念和范畴等^[5]。

1.1.1  开放性编码（一级）

开放性编码是从原始资料中发现与研究主题相关的概念节点，并进行命名、概念化、范畴化的过程^[6]。两名组内成员各自听录音内容并编码同一份资料，尽量使用原始语句创建初始代码。通过对所获取的音频资料进行不断比对并进一步概念化和范畴化，最终归纳出来了45个初始代码，16个范畴。详见表2。

2.1.2 主轴式编码（二级）

主轴式编码是在开放式编码的基础上对资料的重新聚集，进而挖掘出范畴之间的逻辑关系的过程^[7]。通过上述开放式编码，得到了16个范畴，筛选过后形成13个正式范畴。随后，依据范畴间的逻辑关系，共归纳出5个主范畴，分别为“组织精神和作风”、“中锋效能”、“战术协作”、“社会支持”和“团队凝聚力”，详见表3。

2.1.3 选择性编码（三级）

选择性编码是在主轴式编码的基础上对所获得的主范畴通过固有的形式来解释资料的过程^[8]。此阶段，再次进行文献回顾，并查阅团队效能模型，从而揭示了组织精神和作风、中锋效能、战术协作、社会支持和团队凝聚力之间的关系和对团队效能的作用，最终构建了影响触式橄榄球制胜因素的团队效能模型，如图2 所示。

在影响触式橄榄球制胜因素的团队效能模型的基本框架中，输入变量为比赛特征（比赛目标和比赛任务）、团队特征（组织精神和作风）；过程变量为团队过程（团队沟通和战术协作）；产出变量为团队效能（运动成绩和比赛名次）。在模型基本框架上，根据窦海波（2014）的高校高水平集体球类项目运动团队效能模型^[9]，加入了外部组织与环境特质变量（社会支持），在输入变量、过程变量与产出变量间加入了中介变量（团队凝聚力和中锋效能），同时在产出变量团队效能与输入变量之间加入了回馈过程变量。

2.1.4  理论饱和度检验

为保证编码分析过程的严谨性，本研究根据理论饱和度检验的标准，直至在编码过程中发现没有新的概念和范畴出现，判定编码已达到理论饱和后，才停止继续收集样本和编码分析。此外，在初步得出维度范畴时，项目组还与前期参加访谈的人员交流并听取意见，完善相关表述。由此可以推断，影响触式橄榄球制胜因素的团队效能因素的理论已经饱和，验证结果符合要求。

3 核心概念梳理

3.1 团队精神和作风

在二级编码的过程中，提炼出有关团队韧性和团队自信心的概念范畴，并将其整合在团队精神和作风主范畴下。在访谈过程中，教练和学生们认为触式橄榄球队应在面对水平高的队伍时表现出来团队韧性，以及无时无刻都要表现出对团队的自信心。高效的团队所表现出来的团队精神促使团队形成共同的奋斗目标、恪守集体规范并看重团队凝聚力和集体力量价值^[10]。在触式橄榄球中，一个积极向上、自信满满的作风可以带动整个团队的训练和比赛氛围，能促使队员们在训练和比赛中发挥出水平。

3.2 中锋效能

中锋是触式橄榄球团队中的重要位置，中锋效能是团队效能的重要影响因素，包括战术意识、战术组织和应变能力三个方面。在触式橄榄球中，中锋可以被认为是团队中正式的运动员领导者，他通常被期望在团队中扮演几个重要的角色和责任^[11]，且有研究强调，中锋应通过以身作则和作为团队成员的榜样来为团队提供直接领导^[12]。在访谈过程中，中锋的战术意识是被认为一种不可或缺的能力，他必须深刻理解教练的战术部署，了解如何在场上实施，并能随时根据战术要求做出相应的调整。只有具备强大的战术意识，中锋才能在关键时刻做出正确的决策，保证团队取得最佳效果。

4.3 戰术协作

经二级编码结果显示：触式橄榄球制胜团队效能因素分为战术哲学、战术原则、配合默契度和场上应变能力四个层面。对团队性运动项目而言，运动战术是决定球队竞技水平的重要因素，也是获取比赛胜利的必要手段^[13]。战术协作是指队员们理解战术哲学，清楚战术原则，在比赛中通过相互配合、默契的战术执行，共同达成团队战术的过程。此外，战术协作也涵盖了在比赛中的战术调整和变化。随着比赛进行，队员们需要快速地理解教练或中锋指示，调整自己的位置和战术策略，以保证团队在比赛中保持竞技优势。

4.4 社會支持

社会支持能够在一定程度上满足个体的自主需要、胜任需要和关系需要等基本心理需要，并通过三种需要的满足进而影响其幸福感、心理健康水平^[14]。例如，来自教练的支持是团队稳定发展的关键因素。教练在领导行为中通过发挥运动员潜能、提升其技术水平、了解运动员需求，进而增加了运动员对团队的依赖感和归属感^[15]。队友之间的默契和团结也是形成强大战斗力的基础，通过相互支持和鼓励，他们能够在比赛中共同应对压力，保持良好心态。

4.5 团队凝聚力

团队凝聚力主要包括团队归属感和对团队的信任度两个方面。许多访谈者在对“触式橄榄球制胜影响因素中团队效能方面”调查中均提到：“制造归属感”“不放弃任何一个队员”“团队信任”团队共同价值观“等，这些内容都关乎着一个团队是否拥有共同的积极愿景、能否在团队中找到归属感等。Corron提出，团队凝聚力是指团队成员为实现团队目标而密切合作的动态过程。^[16]团队凝聚力一旦建立，团队成员就能增强团队相关模式和团队信心。以往的研究表明，团队凝聚力能提高运动员的运动成绩^[17]。在一个具有高度凝聚力的团队中，他们相信彼此能够胜任自己的角色，也相信在困难时刻可以相互扶持，这种信任是团队顺利运作的基础

5结语

本研究根据扎根理论，探讨影响触式橄榄球制胜因素的团队效能因素，基于组织精神和作风、中锋效能、战术协作、社会支持和团队凝聚力这五大因素及其之间相互影响关系，构建了影响触式橄榄球制胜因素的团队效能模型。另外，本研究有效验证了理论饱和性，为扎根理论在触式橄榄球领域研究提供了新的启示。

本研究的局限在于调查资料仅来源于两所大学的触式橄榄球教练和十五名队员，是基于扎根理论的一项小样本研究。不同水平的触式橄榄球队员和教练对这项运动的理解和认识会存在明显差异，对团队效能感知反应也会有差别。因此本研究的团队效能是否符合普遍触式橄榄球的制胜因素，还需要进一步的研究讨论。

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