党建赋能『新』业态激发行业『新』动力

习近平总书记强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。近年来，夏津县聚焦发挥党建引领快递行业发展作用，着力实施“领航”“先锋”“关爱”“助力”四大行动，构建引领能力强、服务体系优、运行保障好的党建引领快递行业发展格局，激发快递行业发展动力。

“领航”行动提升快递行业党建引领力。组织部靠前指导，依托邮政管理局，联合交通运输、邮政公司等部门（企业）成立县快递物流行业党委，制定职责、任务、项目“三张清单”，健全“县委两新工委—行业党委—行业党组织”三级组织体系。县快递物流行业党委建立“专兼职委员”制度，从教体、司法、人社等8 个部门选派领导班子成员担任兼职委员，定期研究党的建设、行业发展等工作。建立并落实快递企业党组织与管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议“两项制度”，结合主题教育，依托县级园区、共配中心等快递员群体聚集地，通过“班前一刻钟”“每日微推送”等方式开展日常学习教育，强化快递行业从业人员思想引领。

“先锋”行动提升快递行业党建组织力。按照“整合资源，降低成本”的理念，县快递物流行业党委整合县域内9 家快递实施共配共享，依托“三通丰网”打造1 个共配园区；依托镇街党群服务中心、邮政服务大厅打造12 处乡镇共配中心；在村（社区）党群阵地设立60 余个服务站和服务窗口，构建县乡村三级网格体系。通过在共配园区建立园区综合党委、在镇街共配中心上建快递行业联合党支部、在村（社区）服务站建快递行业党建联盟的方式，分层级制定工作规则、细化议事流程，定期协商解决重点难点问题，提升快递行业党的组织和工作覆盖质量。探索利用村（社区）闲置资源建立“红色站点”，依托党群服务中心开创“红色窗口”，在片区中心村打造“红色据点”，依托市场商户建立“红色阵地”等四种快递服务模式，破解快递进村、进小区“最后一公里”的难题。

快递从业人员在“暖心蜂巢”休息

“关爱”行动提升快递行业党建服务力。强化党建“家”理念，按照综合利用、开放共享的原则，整合全县18 处社区党群服务中心和21 处户外红色驿站，建立39 处“暖心蜂巢”，解决快递小哥歇脚难、饮水难、就餐难等突出问题。制定暖“新”活动计划，广泛开展以送健康、送技能、送救助、送社保、送安全、送慰问为内容的暖“新”活动，以全方位“菜单式”服务解决新业态企业、新就业群体的后顾之忧。县快递行业党委协调司法局、人社局等职能部门制定落实暖“新”措施，在共配园区和社区党群服务中心设置快递员权益保障室，定期开展“政策服务月”活动，推动服务资源有效整合、集中下沉，提供劳动仲裁、法律援助等11 项权益服务，实现部门政策资源与快递从业人员需求精准对接，推动快递小哥各项权益得到保障落实。目前，共开展暖“新”活动170 余次，解决工伤诉求、法律援助、家庭矛盾等各类问题20 余件。

“助力”行动提升快递行业党建融合力。结合快递小哥走街串巷、直面群众的职业优势，发布兼职网格员“招募令”和“倡议书”，选聘40 名快递小哥担任兼职网格员，组建“小哥志愿服务队”，积极发挥“民意收集员”“安全巡逻员”“流动宣传员”“文明示范员”的作用。截至目前，已配合开展交通疏导、文明创建、志愿服务等工作300 余次。倡导快递小哥主动到社区报到，利用“新新向党”“津治理”APP、微信群等，引导快递小哥参与基层治理，目前，累计上传各类问题矛盾、隐患信息700 余条，实现隐患信息直报、精准解决。每半年开展“党员亮身份、岗位亮技能、服务亮承诺”等系列活动，面向快递从业人员组织开展“最美快递小哥”评选，引导快递小哥在企业发展重要关头、关键岗位发挥先锋模范作用，展现快递员这个普通群体的独特风采。