创新“党建+”新模式 融入中心促发展

宁伟军｜文

进入新时代，宝钛锻造厂持续强化党建引领，创新理念和机制，探索实践“党建+”工作新模式，有效将党建工作与中心工作有机融合，促进了党建工作与中心工作同频共振，相互促进，不断推动企业高质量发展。

宝钛集团宝钛股份锻造厂（以下简称“宝钛锻造厂”）作为宝钛集团的龙头生产单位，始终坚持“发展中国钛工业、打造世界钛强企”的企业使命，锐意进取，接续奋斗，目前已成长为“技术引领、产品优质、体系完善且具备强大国际竞争优势”的钛及钛合金锻造企业。进入新时代，宝钛锻造厂始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化党建引领，以高质量党建引领高质量发展为主线，创新理念和机制，探索实践“党建+”工作新模式，有效将党建工作与中心工作有机融合，促进了党建工作与中心工作同频共振、相互促进，不断推动企业高质量发展。

“党建+精益” 赋予高质量发展“红色动能”

党的十八大以来，宝钛锻造厂党总支深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实宝钛集团党委各项党建工作安排，围绕年度生产经营目标任务，创新探索“党建+”新模式，推进党建与中心工作深度融合。宝钛锻造厂党总支以推进党建与生产经营深度融合为目标，运用精益项目管理的工具和方法，率先在宝钛集团开展“党建+精益”项目，围绕基层党支部的“党建工作标准化、党员定量考核、强化舆论宣传营造良好氛围”等方面设置量化指标，明确项目流程范围和目标收益，取得良好的成效。一是开展支部标准化建设。编制形成了《党支部标准化手册》，重点从组织体系设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、基层基础保障和活动场所等7个方面开展标准化对标整改，党支部标准化达标率达到100%，锻造厂党总支第一党支部被评为陕有色金属集团党委标准化建设“标杆党支部”。二是打造“指尖上”的党建阵地。设立了“宝钛股份锻造厂”微信公众号，创办《锻造党建园地》内刊，发挥“红色桥梁”作用。建立二级通讯员队伍，规范新闻通讯稿件奖励标准，积极对外投稿。三是规范党员量化考核。制定《锻造厂季度优秀党员评选办法》，将党员履行岗位职责、发挥先锋模范作用与党员承诺践诺相结合，每季度对党员进行考评，按照得分评选季度优秀党员。年终再根据党员季度考核得分，综合产生年度“先锋岗”党员并作为向上级推先树优的重要参考。锻造厂党总支“以党建促生产，实现党建与生产经营深度融合”精益项目获得宝钛集团2022年度精益六西格玛绿带优秀项目二等奖。

“党建+生产” 作出高质量发展“红色贡献”

锻造厂党总支按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党员示范岗为“点”，党员突击队为“线”，基层党支部为“面”，“点、线、面”相结合，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在“点”上，引导党员立足岗位争先创优、攻坚克难，争当生产操作的能手、科技创新的骨干、设备维护的标兵、技艺精湛的工匠。充分发挥党员中宝钛工匠、技术骨干、技能标兵的带动引领作用，创建了以陕西省优秀共产党员、陕西产业工匠人才、全国有色金属行业劳动模范张斌领衔的劳模和工匠创新工作室，积极开展入室党员授课和“师带徒”活动，培养了一批技术技能优秀的“宝钛工匠”“技术能手”“岗位标兵”，造就了“产业工匠人才”“有色金属行业劳模”“首席技师”“最美青工”。在“线”上，成立党员突击队，应对急难险重攻坚任务生产的第一线。在“面”上，实施党支部季度工作考评。将支部所在车间生产任务完成情况纳入考核，与支部党建工作一起考核，有效激发了党支部围绕中心工作发挥作用的主动性和积极性。锻造厂万吨班组在党员引领，班长带头，劳模示范下，被陕西省总工会评为“梦桃式班组”，成为陕西有色金属集团系统唯一获此殊荣的班组。

“党建+安全” 筑牢高质量发展“红色堤坝”

党的十八大以来，宝钛锻造厂党总支始终把党建责任和安全责任一起扛在肩上，同谋划、同推动、同考核，实施“党建工作联系点+安全工作联系点”双督导机制。一方面，积极推动安全生产岗位标准和合格党员标准相统一，广泛开展“党员作业区无违章”“党员工作岗无隐患”“党员示范区无事故”等活动；另一方面，组织开展“我为安全建言献策”活动，引导党员职工带头排查消除安全隐患，为安全生产建言献策，积极整改整治。同时，以举办“安全大讲堂”，召开典型事故案例分析会，邀请三甲医院专家进行应急知识培训等多种方式，提升职工安全意识，保障分厂安全生产工作稳步推进。

“党建+文明创建” 凝聚高质量发展“红色精神”

宝钛锻造厂党总支以陕西省国资委文明单位标兵创建为抓手，内强素质、外树形象，持续推进文明创建工作。一是结合改善分厂内外环境，提升职工文明素养，编制了“锻造厂职工文明公约”，发放创建文明单位标兵“倡议书”及锻造厂“文明手册”500余册，制作企业文化与宝钛“聚为”党建文化宣传墙，印制“厚德陕西”及“中国梦”宣传画。二是新建职工文体活动室，丰富职工业余文化生活。三是开展“文明车间”“文明科室”“文明班组”评选活动，积极挖掘和树立先进典型并进行激励奖励，引导党员职工在精神文明创建中争先锋、作表率。

“党建+志愿服务” 践行高质量发展“红色使命”

宝钛锻造厂党总支持续壮大提升党员志愿服务队伍，大力推行党员在企业和社区“双报到”制度，党员参与度达100%。在新冠肺炎疫情防控大考中，宝钛锻造厂党总支整合党员突击队、党员志愿者和青年团员志愿者，组织多批次多人，参与社区核酸检测、场所码查验、秩序维护等工作，把党旗牢牢插在疫情防控一线。同时，组织开展“普法宣传”“社区清扫” “十四运志愿服务”“支援生产”等一系列党员志愿服务活动，尽可能将党建力量融入志愿服务的各个方面。

“党建+联学共建” 汇聚高质量发展“红色合力”

宝钛锻造厂党总支以党建共建为切入点，通过开展“聚力合作、服务发展”等活动，推动锻造厂与对外合作企业、宝钛内部兄弟单位之间的深度合作，积极搭建业务沟通协作的广阔平台。2018年，宝钛锻造厂党总支率先探索与对外合作单位宝鸡西北有色地质机械研究院有限公司党委，通过联合开展“主题党日”、红色教育等形式实施党建共建交流活动，实现了党建与业务工作相互促进、共同提升的良性循环。目前，党建共建已在两家单位形成长效机制，汇聚起企业高质量发展“红色合力”。

通过创新实施“党建+”新模式，有力推动了宝钛锻造厂高质量发展迈出更大步伐。近年来锻造厂成品产量、产值、利润等各项指标实现多年连续突破。锻造厂先后荣获陕西省思想政治工作先进单位、陕西省国资委“文明单位”标兵和陕西有色金属集团“先进集体”等荣誉称号。