关于红色文化资源开发现状与举措

吴琼

红色文化是社会发展和繁荣的重要组成部分，是社会发展的时代底色。在新时代背景下红色文化成为助力社会发展的推手，本文针对吉林省的红色文化资源进行整理，对弘扬爱国主义、革命精神具有重要作用，并为加强吉林省转型发展具有强大动能[1]。

一、红色文化内涵与价值

（一）红色文化内涵

首先红色文化是革命文化的一部分，红色文化是自从1921 年中国共产党成立以来积淀的革命文化，是在中国共产党领导人民经过长期革命斗争中形成的，是革命文化的延伸，需要新时代青少年进行传承。然后，红色文化属于精神文化，包括在革命过程中形成的“红船精神”“长征精神”“抗美援朝精神”等，红色文化的种类很多，包括革命文献资料、民间革命故事、革命遗址和烈士遗物、纪念馆、纪念碑等。

（二）红色文化的价值

其一，具有深刻的教育价值。在这个多元观念的世界中文化碰撞、渗透、融合，对不同年龄段的人都具有影响。比如，现代的大学生受国外多元文化影响，导致大学生政治立场发生了变化：逐渐淡化了我国红色文化精神。这就需要人们意识到红色文化的重要性，通过对现有的红色文化创新和转化，发挥红色文化的教育价值和爱国精神[2]。

其二，具有重要的文化价值：通过红色文化树立文化自信。在文化快餐时代很多人失去了生活动力，对未来没有向往，因此，树立文化自信能够凝聚民族精神、培养爱国情感，帮助人们树立正确的价值观，提高人们的文化自觉和文化自信，这样才能促进红色文化的发展和创新。

二、红色文化资源开发现状

（一）红色文化开发层次较浅

最近几年，国家和地方相继出台了一些促进红色文化发展的政策和文件，对红色文化发展具有一定促进作用。目前，吉林省在红色文化方面存在开发层次低的问题，主要原因是在红色文化资源发展与其他区域有雷同之处，缺少地方特色，大多都是以红色遗迹参观为主，在红色文化馆主要过程是听讲解员解说红色事迹为主，这种教育方式不能深入体现。

（二）红色文化产品缺乏创新性

经过对吉林省红色文化产品进行研究，发现其技术含量较低，不能将红色文化产业与其他产业进行有效融合，缺乏创新性。而且，红色文化纪念品不够丰富，纪念品的类型比较单一，虽然有地域文化特色但是缺少艺术感和实用性。而且，对文化宣传不够重视，需要拓展宣传范围[3]。

（三）缺乏高素质复合型文化人才

城市的发展需要高素质人才，在文化资源开发中一些复合型高素质人才主要集中在沿海地区，东北地区在最近几年人才流失严重，对吉林省的红色文化产业发展造成了严重影响。据了解，目前吉林省红色文化急需高素质的复合型人才，需要快速培养或者引进才能帮助吉林省在红色文化发展上发挥作用。

三、红色文化资源开发新举措

（一）立足自身优势，深度整合红色文化资源

吉林省的红色文化资源具有鲜明的特点，要充分利用这些资源发挥政府职能，对现有的红色文化资源进行整合，为红色文化资源赋能。例如，“杨靖宇烈士陵园”是我国伟大的抗日英雄杨靖宇将军的安息地，该烈士陵园入选“国家红色旅游景点景区”，是吉林省著名的红色旅游景区；“四平战役纪念馆”是红色之旅的革命圣地，是中国第五大军事战役纪念馆。该纪念馆包括：东北四平民主联军指挥所旧址、烈士纪念塔等经典。在纪念馆中展出的历史图片、红色事迹文献、烈士遗物等1000 多件；“日军辽源高级战俘营旧址”，是我国现存的一所高级战俘营遗址，是日本在二战时在中国东北设立的“俘虏收容所”，是专门用来关押美、英等盟国高级将领的场所。该旧址记录了二战时期其他国家对我国进行的侵略战争，属于吉林省重点文物保护单位，也是进行国防教育和爱国主义教育的基地[4]。

在红色文化资源整合中，要将以上红色资源充分利用起来，结合吉林省的体育特点与冰雪产业、赛事产业等文化产业结合起来，形成综合性的红色文化资源新业态，打造出具有吉林省地域特点的红色文化。要充分利用这些针对的红色旅游资源讲好红色故事，传承红色精神，在文化旅游的同时对人们进行思想教育，释放出红色文化的生命力。

（二）创新红色文化产品，加大宣传力度

在红色文化产品创新方面，要突出地域特色，思考如何探索与其他红色文化产品有区别的发展道路，这就需要对一些红色文化产品进行包装，突出其中的“红色主题”，将原有的静态红色文化转化为动态文化。除了具有教育功能，还要增加娱乐性和互动性，打造出大众比较认可的文化产品。在党的二十大报告中，推出将“文化”和“旅游”进行深度融合的发展方向。吉林省人话旅游与红色文化开发需要发挥政府职能，进行科学规划布局。各红色景区之间要加强合作，与周围城市协同发展。携手打造精品红色旅游路线，实现资源共享。

对外宣传是红色文化产业提升影响力和知名度不可缺少的手段，在互联网时代红色文化要进入主流媒体进行宣传。吉林省要结合自身红色文化特点，充分利用媒体服务平台面向更广泛的群体进行红色文化宣传，比如，在大中小学校进行宣传，让所有在校生了解吉林省的红色文化，传承革命精神；对社会进行公益宣传，让更多公民了解吉林省包括的红色文化资源，吸引更多人前去旅游参观，对全社会发挥教育功能[5]。

（三）培养与引进高素质专业人才，提升开发能力

在红色文化资源开发中需要高素质的复合型人才，这些专业人才培养和引进是推动红色文化产业发展的关键要素。随着人们物质文化水平提高对精神需求在逐渐升高，红色文化在发展中需要融合其他相关联内容，这就需要高素质的专业人才。因此，吉林省在专业人才培养与引进方面需要从以下几个方面入手：

第一，建立培养机制，加大就业奖励力度。建立“校企联合”的人才培养方案，与地方高校建立“人才培养计划”，设立与“红色文化”相关的专业培养专业人才，形成“产教融合”的人才培养方式，并为学生毕业之后提供就业岗位，从整体上提高从业人员的专业素养。例如，在“产教融合”中，学生先在学校学习红色文化理论知识，对吉林省内的红色文化进行排查和分析，并进行分类，分为英雄人物、纪念馆、旧址等，对这些文献资料进行收集、整理，然后结合学校签订的“产教融合”人才培养计划到红色纪念馆进行实践，对前来参观旅游的游客进行接待、讲解等，提高学生的整体素质。

第二，实施人才引进计划，留住高素质的人才。通过政府部门对高素质人才进行引进，对这些专业人才落实奖励政策，在工资待遇上有所提升，加大人才引进力度。吸引更多高素质人才主动到吉林市就业，并且充分利用高素质人才对本区域从业者进行培训，制定有计划、有目的的人才培养方案，为吉林市红色文化产业发展发挥良好的推动作用。

四、结束语

继承和发扬红色文化精神对引导广大人民群众牢记使命、实现中国梦具有重要作用，我们要结合吉林省的红色文化资源现状对文化资源进行转化和创新，在了解目前吉林省红色文化资源开发不足的基础上，加强对该地区的红色文化资源进行保护，发挥其红色文化教育作用。