电网企业以高质量党建引领保障公司高质量发展的研究——论深入学习贯彻党的二十大精神

文/国网山东省电力公司恒源资产管理分公司 王雅莹 张敏

一、引言

党的二十大高举中国特色社会主义伟大旗帜，宣示了新时代新征程中国共产党的使命任务，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向。电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，必须把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续深化“旗帜领航”党建工程，以高质量党建引领保障公司高质量发展，在落实国家重大战略、服务经济社会发展中彰显电网企业担当，不折不扣推动党的二十大各项目标任务落到实处、见到实效。

二、深刻把握党的二十大的重大意义，坚定不移落实新时代党的建设新部署新要求

（一）坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。电网企业党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，切实在全面、系统、深入学习上下功夫，完整、准确、全面领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行旗帜鲜明讲政治，永葆对党忠诚的政治品格[1]。

（二）坚持不懈深入推进新时代党的建设新的伟大工程。电网企业必须坚持和加强党中央集中统一领导，牢记“党建是最大的业务”“抓好党建是最大的政绩”，着力增强电网企业党组织的政治功能和组织功能，建设堪当重任的高素质干部人才队伍，以严的基调强化正风肃纪，以全面从严治党新成效推动党的建设高质量发展。

（三）坚持不懈贯彻落实中央战略部署汇聚发展动能。电网企业务必高标站位，深刻领会高质量发展的内涵要义，坚持稳中求进的工作总基调，聚焦“国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者”，深入拓展党组织和党员干部发挥作用的机制载体，全面推进党建与生产经营深度融合，全面为美好生活“充电”、为美丽中国赋能。

三、深刻领悟党的二十大的重大成果，坚定不移以高质量党建引领保障公司高质量发展

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。电网企业应以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线灵魂，立足“一二七一”党建工作路径，即坚持一个最高原则——党建统领，牢记两个最大根本——“党建是最大的业务”“抓好党建是最大的政绩”，突出抓好政治、思想、组织、队伍、党风廉政建设等七大工程，深入推进“旗帜领航”党建工程，坚定不移全面从严治党，推动党建工作提质登高，实现一个最终目标——以高质量党建引领保障公司高质量发展。

（一）坚持筑牢政治忠诚，奋力打造高质量领航工程。1.坚决守牢根本政治规矩。坚持不懈把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委（支委）会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”，做到一切工作都从政治上考量、在大局下行事。坚持在完善公司治理中加强党的领导，严格执行“三重一大”事项决策制度，落实党委前置事项清单，从组织上、制度上、机制上确保党委更好地发挥领导作用[2]。2.坚决推动大学习走深走实。聚焦整体把握、全面系统、突出重点、抓住关键四个方面，持续深入推进党的二十大精神大学习大宣讲大落实。坚持以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情抓好学思践悟，高质量实施党的创新理论学习教育计划，分级分类组织参加学习党的二十大精神轮训，广泛参加各层级举办的党的二十大精神知识竞赛，教育党员干部深入领会思想精髓，进一步补足精神之钙，熔铸信念之魂。

（二）坚持夯基筑垒提效，奋力打造高质量组织工程。1.完善组织建设基础。扎实推进“四同步、四对接”，紧跟电网企业改革发展步伐，及时健全基层组织，动态调整优化组织设置，同步开展党的建设工作，不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度。巩固深化党组织标准化规范化建设，认真贯彻党委“六个标准化”要求，创新党组织登高进阶系列实践，巩固提升党委三级进阶成效。健全党建制度体系，常态开展突出问题专项整治和共性问题自查自纠，推动党建工作自我完善。2.建强支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部三级联创，扎实开展“巩固提升”“创先争优”“示范引领”三项行动，积极开展党支部共建联创，做到取长补短、优势互补、帮促双赢，不断提高支部建设水平。持续深化“一窗口一特色，一支部一品牌”创建，发挥支部专业优势，以支部帮带群众、党建引领业务，把党支部战斗堡垒建到服务保障的第一线、攻坚克难的最前沿，持续增强党组织政治功能和组织功能。3.深化党建责任落实。健全完善党建工作责任体系，巩固完善党委全面履责抓党建管理，严格落实党委委员“一岗双责”，持续优化完善领导班子“四个一”工作机制，推动党建业务两手抓、两促进。全覆盖开展党支部书记述职评议考核、支委全链条履责考核，形成明责、述责、考责良性循环。深度应用国网“三型一化”智慧党建平台，一体推进线上自查、监督和考核，进一步提高党建工作质效。

（三）坚持红色力量锻造，奋力打造高质量先锋工程。1.巩固提升党员教育管理质效。严把发展党员“入口关”，重视在生产经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。坚持以培训为切入点，制定年度党员教育培训计划，分级分类抓好党员、党组织书记、党务人员培训。发挥党支部书记“头雁”作用，持续推进“党支部书记在现场”专项行动，在知行合一中打造“三懂三会三过硬”党建带头人队伍。严格执行党章和党内政治生活准则，用好批评和自我批评武器，不断烧旺党性锤炼的“大熔炉”。2.扎实推进“两队一区一岗”建设。聚焦强队伍、优服务、增价值，加强彩虹共产党员服务队“总队-分队-驿站”建设，针对电网企业服务需求、工作重点、员工群众关注点，开展“彩虹连心”专项行动，项目化实施“彩虹实事”，努力挖掘特色服务，不断将“最好的服务”送到干部职工的心坎里。坚持在公司生产一线、服务窗口设立党员责任区、示范岗，常态开展设岗定责、承诺践诺活动，引导党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”。3.突出抓好重大任务亮旗攻坚。聚焦重大保电、重点工程、抢险救灾等急难险重任务，策划实施“旗帜领航”专项行动，组织各党支部和广大党员干部在大战大考中冲锋在前，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。积极承担社会责任，建设乡村振兴服务联系点，开展双向服务，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。深化开展党员带头优服务、党员帮带群众等主题活动，合力攻坚制胜。

（四）坚持党建融合赋能，奋力打造高质量价值工程。1.深入推进“党建+”融合实践。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，紧紧围绕安全生产、优质服务、改革发展任务，深入实施“党建+”工程，不断拓展专业覆盖面，全面提升融合质效。突出专业主导、正向引导，持续深化“两图一清单”、“党建+”工具典型场景库学习宣贯和落地应用，实现“党建+”思维破解难题、用“党建+”工具提高实效，形成重点任务专业部门牵头、党支部主动参与、党员员工齐上阵的良好局面，持续把党建优势转化为领先胜势。2.深入落实安全生产部署要求。抓好安全稳定这一发展前提，全面落实各级安全生产工作部署，完善安全监督保障体系，时刻树牢“饭碗意识”，抓实“生存大计”。持续推进共产党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章专项行动，以党员带头不违章、党员带头查违章，实现党员身边无违章，以党员带全员，形成遵章守纪、无违章作业的自主意识和行动自觉，守牢安全生产底线，推动安全生产始终向“同频共振”发力。3.深入践行服务发展使命任务[3]。牢记“国之大者”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，坚决站在讲政治的高度，以服务工作大局和服务职工生活为根本，全力以赴扎实做好全过程全领域各环节的服务保障。聚焦重大项目保供电、乡村振兴等战略部署，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建统领激发全员攻坚斗志，凝聚团结奋进合力，深度服务构建新发展格局。

（五）坚持组织路线定位，奋力打造高质量队伍工程。1.树立正确选人用人导向。把政治标准放在首位，树立忠诚干净担当的鲜明导向，注重培养使用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领，以及经过斗争考验的干部。落实领导干部能上能下实施细则，对不适宜担任现职的坚决调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层一线和急难险重任务中锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，以正确用人导向引领干事创业导向。2.增强优秀干部培养储备。探索优秀年轻领导人员精准选育，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争、重大任务中磨砺干部，着力提升防风险、迎挑战、抗打压能力。增强年轻干部培养的前瞻性和主动性，对有培养潜力的干部有计划地加强岗位交流和实践锻炼。加大对年轻干部的使用力度，破除论资排辈观念，打破隐形台阶，持续优化干部队伍年龄结构。3.锻造高素质人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，以学习贯彻党的二十大精神为重点，组织参加领导人员轮训、青年干部培训班，加快提升干部队伍专业素质。坚持人才是第一资源，深入落实人才培养工程，完善人才激励制度，创新人才培养方式，建立多元交流机制，丰富岗位在职培训，努力培养造就更多覆盖公司各领域全方位的人才专家和创新团队。

（六）坚持全面从严治党，奋力打造高质量作风工程。1.抓监督管理从严到底。认真贯彻执行党内法规，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化。创新开展“啄木鸟”行动，抓牢抓实职能部门专业管理和基层单位日常管理，促进各类监督贯通协调、形成合力。增强对“一把手”和领导班子监督实效，让党员领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2.抓作风纪律从严到底。深刻把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体的政治危害，做到党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，落实“清风护航”行动，重点纠治形式主义、官僚主义。坚持纪严于法、纪在法前，强化经常性纪律教育，对违纪违法问题发现一起坚决查处一起，维护党纪国法的严肃性，使铁的纪律真正转化为全体党员干部的日常习惯和自觉遵循。3.一体推进“三不”从严到底。以零容忍态度反腐惩恶，坚决查处利益输送、化公为私等靠企吃企问题，坚决惩治新型腐败和隐性腐败，加强“小微权力”管控，不断净化党内政治生态。坚持严的基调、标本兼治，推动不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制。持续加强廉洁文化建设，深化以案促改、以案为鉴，不断提升反腐治理效能。

（七）坚持团结奋斗基础，奋力打造高质量聚力工程。1.加强思想文化浸润。开展党支部思想政治工作标准化建设，创建思想政治工作示范点，教育引导全员通过横向比较，强化爱岗敬业意识，推动公司思想政治工作更有力度、更有深度、更有温度。全面落实意识形态工作责任制，做大做强正面宣传，助力全媒体传播体系建设，巩固壮大主流思想舆论。深化民主管理，坚持全心全意为基层做好事、办实事、解难事，提升员工的幸福感、获得感，增强公司的凝聚力、战斗力。2.推进统战离退休工作。把旗帜鲜明讲政治全面融入统战工作，持续加强党对统一战线工作的集中统一领导，巩固深化“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动，鼓励统战人士为公司发展建言献策，强化共同奋斗的政治引领。用心用情做好离退休人员服务工作，与离退休职工保持常态化沟通联系，维护好服务微信群，动态更新人员信息台账，确保离退休人员可联、能联。3.强化青年队伍建设。坚持服务青年、成就青年，推进青年“思想导师”帮带，持续提升青年精神素养。深化青年理论学习，选拔优秀青年代表参加“青马工程”，鼓励青年积极参与公司创新创效，充分调动青年队伍生力军作用。加大青年推优入党、推优荐才力度，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，激励引导广大青年青春心向党、建功新时代。

电网企业要始终把高标准贯穿党的建设始终，聚焦问题导向与目标导向相统一，顶层设计与基层实践相贯通，深化细化标准化党的建设各项工作，持续提高政治、思想、组织、队伍、制度建设标准，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献电网企业力量。