北京首次发布“首席技师、特级技师”薪酬状况

日前，北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称《报告》），首次公布“首席技师、特级技师”薪酬状况。

《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据。调查采用线上加线下模式，涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生30万人。

资本市场服务等行业位居薪酬排在前五位

2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势，其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。

从薪酬中位值看，2022年行业薪酬排名前五位的是资本市场服务（31.46万元）、互联网和相关服务（25.1万元）、新闻和出版业（20.5万元）、保险业（19.16万元）、医药制造业（18.55万元）。

“新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务、智能/高端制造业”等北京重点规划发展产业的整体薪酬水平领先优势突出。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域，其薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

特别关注新业态人员薪资状况

《报告》进一步增加了对市场热点群体的关注度，不仅继续对新职业开展工资价位调查，还特别关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况，以及技能人才、重点产业高精尖人才的薪酬水平。

数据显示，初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的薪酬中位值分别为9万元、12万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。《报告》还首次发布了人力资源社会保障部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况，薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。

“产业+区域+人才”立体反映北京产业发展

《报告》在调查工作的方式方法、内容结构等多方面进行了优化和创新。

在调查工作的方式方法上，进一步优化拓展薪酬数据分析和信息呈现方案，增强岗位薪酬数据的适用性；持续拓展薪酬报告职位覆盖广度及宽度，紧跟市场动态，调研跟踪新职业、新岗位，与2021年度相比，2022年度新增新职业岗位总计106个，主要以“新业态，新职业、数字职业”等北京重点发展、市场关注度较高的岗位为主。

在内容结构上，首次以“产业+区域+人才”模式展现报告。第一部分以北京特色产业为主题，包含北京引領、北京智造、北京服务等篇章，着力体现北京市产业发展的鲜明特色及变化；第二部分聚焦行政区域、两区建设、“三城一区”“城市副中心”等北京区域经济建设规划，体现北京经济建设发展的特色及变化；第三部分围绕重点职业、技能人才、高校毕业生、高精尖人才展开，展现“职业、就业群体”薪酬信息。

《报告》更加全面地反映了北京产业经济发展及市场薪酬水平的变化趋势。