国有企业基层党建引领中心工作的路径选择

文/北京一轻科技集团有限公司 宋伯森

新时代党建总要求提出了“加强基层党建”“提高党建质量”等重要内容，这对于国有企业的发展至关重要。提升国有企业基层党建工作的质量，有利于增强企业政治定力，保障国家各项政策方针落实到位，加强企业各项生产经营活动的稳定性。提升国有企业基层党建工作的质量，可以提高员工凝聚力，带动国有企业的工作效率，发挥国有企业服务国家、服务人民的本质作用，为国有企业的高质量发展打下坚实基础。国有企业是国家的重要经济支柱，加强国有企业基层党建工作，引领中心工作，对于实现企业高质量发展、提高企业核心竞争力、推进现代化经济建设具有重要意义。

一、国有企业提升党的建设质量的重要性

（一）是落实新时代党建总要求的题中之意。国有企业是我国经济的重要支柱，具有战略性、支撑性和保障性作用。其经营规模庞大、市场份额较高，对于保持国家经济的稳定和发展有着至关重要的作用。同时，国有企业还承担着社会责任，对于维护社会和谐稳定和推动经济可持续发展也有重要作用。加强国有企业党建工作有利于凝聚员工的战斗力和向心力，提升企业整体实力，促进企业与社会的共同发展。

新时代党建总要求是党的十九大提出的重要方针，是指导党在新时代开展党的建设工作的总体要求和具体方向。新时代党建要求全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，紧紧围绕推进中国特色社会主义事业总体布局，坚持和完善党的全面领导制度，以加强党的政治建设为统领，以党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，确保全党始终保持旺盛的生命力和强大的战斗力。因此，国有企业提升党的建设质量是落实新时代党建总要求的题中之意。

（二）是贯彻新时代国有企业改革的要求。自20 世纪80 年代开始，我国政府开始逐步推进国有企业的改革，国有企业改革的要求是在不断实践和总结中逐步提出和完善的。国有企业改革的要求包括：坚持市场化、法制化、现代化改革方向；推进产权多元化和企业治理现代化；加强国有资产监管和防范国有资产流失；加强人才引进和培养，提升企业核心竞争力；加强企业创新和自主创新能力，推进高质量发展。这些要求的贯彻落实有利于国有企业实现转型升级，提高企业经济效益和社会效益，增强国有企业的活力和竞争力。

国有企业作为国家重要的经济实体，在改革发展过程中需要改革创新，适应新时代的要求。而国有企业党建工作正是为了保障国有企业改革发展的顺利进行。1.国有企业党建工作是保持企业发展稳定的基础。作为国家和人民利益的代表，国有企业必须始终保持党的领导地位，深入开展党的政治建设和组织建设工作，确保党的领导在企业各项工作中得到贯彻落实，从而保持企业稳定发展的基础[1]。2.国有企业党建工作是加强企业内部管理的保障。国有企业规模庞大、管理架构庞杂，因此，必须通过强化党建工作，加强组织管理，推进各项工作，从而优化企业内部管理结构，确保企业能够高效运转。3.国有企业党建工作是推进企业文化建设的指南针。企业文化是企业发展的灵魂，通过健全国有企业的党建工作，引导员工积极参与各项文化建设活动，可以推动企业文化的形成和发展，不断强化企业文化的凝聚力和向心力。4.国有企业党建工作是落实企业社会责任的抓手。作为国家和社会的重要组成部分，国有企业必须积极履行社会责任，推动经济社会的共同发展。国有企业党建工作可以有效落实企业社会责任，加强企业与社会的联系，推进企业与社会的共同发展。国有企业党建工作是为了保障国有企业改革发展的顺利进行，国有企业必须深入贯彻党的基本路线，加强党建工作，落实企业发展战略，推动企业的高质量发展。

二、国有企业基层党建引领中心工作的路径选择

（一）强化党建工作理论武装。强化党建工作理论武装是推进国有企业基层党建工作的重要前提。要做好基层党建工作，必须依靠强化党建工作理论武装，以理论引领为基础，进一步推进党建工作。1.要加强对党建工作理论的学习。国有企业党建工作是在党的基本路线和方针政策的指导下进行的，必须深入学习和理解。例如，中央文件《关于加强和改进新形势下基层党建工作的意见》中提出的“三重一大”工作格局和“五个一”工程等党建理论和工作方法，都是推进基层党建工作的有力武器。可以借鉴中央文件的精神，制定具体实施方案，切实落实基层党建工作。2.要结合企业实际情况，推进基层党建工作。国有企业在实际工作中面临着诸多问题和挑战，要针对企业实际情况，量身定制基层党建工作方案，提高工作的针对性和实效性[2]。3.要通过优秀党建工作案例的推广，提高基层党建工作的示范引领作用。在实践中，一些国有企业在基层党建工作中积累了许多经验和做法，这些经验和做法可以被推广和普及，成为其他企业学习的榜样。例如，南京市国有资产监督管理委员会就在基层党建工作中推广了一些优秀的案例，如推动“三会一课”、加强团组织建设等，取得了良好的效果。

（二）完善基层党建工作机制。完善基层项目党建工作机制是推进国有企业基层党建工作的重要保障。要做好基层党建工作，必须依靠完善基层党建工作机制，进一步推进党建工作。1.要建立健全基层项目党委工作机制。在国有企业中，基层项目党委是基层党建工作的组织领导机构，必须建立健全党委工作机制，保障工作的正常推进[3]。哈尔滨电气集团在基层项目党建工作中建立了“四个一”机制，即一个月召开一次党委会议、一个月组织一次学习、一个月开展一次主题党日活动、一个月举办一次工作交流研讨，提升了党委工作的针对性和实效性。2.要完善基层党建工作制度体系。国有企业需要建立一套行之有效的基层党建工作制度体系，使党建工作在各个方面得到保障和支持。例如，华电新能源公司制定了《党支部工作手册》，明确了党支部工作的具体内容、工作程序和责任分工等，使党建工作有了更加明确的制度保障。3.要加强基层项目党建工作的实际操作性。东风汽车集团在基层项目党建工作中通过加强思想政治教育、培养优秀党员干部、开展志愿服务等方式，强化了党员的意识形态和社会责任意识。这说明国有企业在推进基层党建工作中要重视实际操作性，避免空洞化和形式主义。

（三）提升党建与生产融合质量。提升党建与生产融合质量是推进国有企业基层党建工作的关键。要做好基层党建工作，必须提升党建与生产融合质量，将党建工作贯穿于企业生产经营的全过程。1.要注重将党建工作与企业生产经营深度融合。国有企业在实际工作中要将党建工作与企业生产经营相结合，注重将党建工作融入企业生产经营的全过程中。可以通过在生产经营中宣传党的方针政策、设立党员先锋岗位、推进优秀共产党员创新创业等做法实现目标。2.要加强党员在生产经营中的带头作用。党员作为企业的骨干力量，应当在生产经营中起到带头作用，将党建工作融入企业的各个方面。例如，哈尔滨电气公司在基层党建工作中提出了“把党员干部作为引领员工践行企业价值观的重要力量”的要求，鼓励党员在生产经营中起到先锋模范作用。3.要加强党建工作与质量管理相结合。企业质量管理是保证产品和服务质量的重要手段，与党建工作的深度融合可以提高质量管理的水平，进一步推动企业高质量发展[4]。

（四）创新国有企业基层党建工作的思路。创新国有企业基层党建工作的思路是推进基层党建工作的新趋势。要做好基层党建工作，必须对现有国有企业基层党建工作的思路进行创新。1.要打破原有的思维定式，创新党建工作。在国有企业基层党建工作中，传统的工作方式已经难以满足现代化发展的需要，需要创新党建工作思路。南方电网公司创新了党建工作思路，将“三会一课”与“四议两公开”相结合，形成“五个统一”工作机制，使党建工作更加贴近实际、更有针对性。2.要注重推进数字化、智能化党建工作。随着信息技术的发展，数字化、智能化的党建工作已经成为国有企业推进基层党建工作的新途径。许多国企在基层党建工作中，采用数字化、智能化手段，建立智慧党建学习平台，实现了信息共享、在线学习等功能，提高了党建工作的效率和质量。3.要注重与企业战略发展相结合。在推进基层党建工作的过程中，要将党建工作与企业战略发展相结合，形成紧密的关系。在制定企业发展战略时，中国移动将党建工作作为企业发展的重要支撑，通过制定“党建引领战略”等政策文件，明确党建工作对企业发展的重要作用。同时，还加强了党委对企业战略的决策和实施过程的监督和指导，确保党建工作与企业战略的有效衔接。

（五）健全党员队伍建设机制。健全党员队伍建设机制是推进国有企业基层党建工作的基础。要做好基层党建工作，必须健全党员队伍建设机制，提高党员队伍素质和战斗力。1.要加强党员教育培训工作。在国有企业中，党员队伍素质是推进党建工作的重要保障，必须加强对党员的教育培训工作。中国铁路通过建立“红色铁路”学习平台，为党员提供了多种学习资源，包括党建理论、企业管理、安全生产等方面的学习内容。此外还建立了培训中心，定期组织党员参加各种培训课程，提高党员的业务素质和管理水平。2.要加强对党员的考核评价工作。国有企业需要建立科学的考核评价机制，促进党员队伍的全面发展和提高。例如，中石油长城钻探工程有限公司在基层党建工作中建立了以“党员奉献、业务能力、道德品质、组织纪律”为主要内容的党员考核评价体系，使党员队伍建设工作有了具体的考核标准。3.要注重加强党员的实践锻炼。党员实践锻炼是提高党员队伍素质和战斗力的重要手段，必须加强对党员的实践锻炼工作[5]。通过建立“党员创新工作室”，能够为党员提供创新实践平台。党员可以利用工作室进行技术创新、管理创新等方面的探索和实践，不断提高自身的实践能力和管理水平。

（六）统筹运用全局监督力量。统筹运用全局监督力量是推进国有企业基层党建工作的稳定剂。要做好基层党建工作，必须统筹运用全局监督力量，加强对党建工作的监督和管理。1.要建立健全监督管理机制。国有企业在推进基层党建工作的过程中，必须建立健全监督管理机制，形成全员监督、全方位监管的态势。2.要注重发挥纪检监察机关的作用。纪检监察机关是推进国有企业基层党建工作的重要力量，必须充分发挥其监督和管理作用[6]。例如，中国石化在基层党建工作中注重发挥纪检监察机关的作用，建立了纪委、巡视组、审计等监督管理机制，推动基层党建工作的不断创新和发展。3.要加强对党员队伍的监督管理。党员队伍是推进党建工作的重要基础，必须加强对党员队伍的监督和管理。值得借鉴的是，中国电建集团在基层党建工作中加强对党员队伍的考核评价，建立了党员“红黑榜”制度，推动党员队伍建设工作的不断创新和发展。

三、结语

国有企业基层党建是实现企业高质量发展、提高企业核心竞争力的重要途径。本文从强化党建工作理论武装、完善基层项目党建工作机制、提升党建与生产融合质量、健全党员队伍建设机制、统筹运用全局监督力量等方面，提出了加强党建工作的几个关键路径。通过分析具体案例，阐明了创新党建工作思路、推进数字化、智能化的党建工作、注重党建与企业战略发展相结合、加强党员队伍的实践锻炼等措施的重要性。国有企业基层党建工作是落实新时代党建总要求的重要内容，对于国有企业的发展至关重要。只有通过创新党建工作思路，推进数字化、智能化的党建工作，注重党建与企业战略发展相结合，加强党员队伍的实践锻炼等措施，才能够实现国有企业的高质量发展，提高企业的核心竞争力。