强化示范引领 发挥典型效应——中国农业银行开展优秀年轻干部培训项目

■ 中共中国农业银行党校 王雪清

为贯彻中央关于培养优秀年轻干部有关精神，落实行党委安排部署，中国农业银行党委组织部联合农行党校共同开展优秀年轻干部示范培训项目，旨在通过上下联动、统筹推进，持续开展好优秀年轻干部培养培训工作。

一、坚持因材施教，优化课程设置

针对年轻干部普遍存在的理论知识不足、思维深度与广度不够、领导能力有待提升等问题，在培训内容上，主要安排了“党的理论和党性教育”“国家政策和业务知识”“领导能力和管理实践”三个教学模块。在授课师资选聘上，邀请中央党校、知名高校、国家部委和行内领导干部等专业功底扎实、实践经验丰富的老师，确保授课内容紧凑饱满，理论性、政策性、针对性、实用性强，契合干部成长实际需要。

二、坚持从严治校，加强学员管理

坚持把学员管理工作融入日常、抓在经常，以抓队伍、抓管理促进抓学习。培训班组建临时班委会，压实班长和组长责任，按照《中共中国农业银行党校/北京高级研修院学员自我管理办法（试行）》要求，以学员为主体，从班长统筹组织管理、小组长履职尽责、学员强化自我监督等方面，有效发挥班级成员在集体学习、团体活动、考勤管理等方面的作用，把学员教育管理监督工作融入学员日常学习生活全过程，保证各项教学任务圆满完成。

三、坚持学学相长，“两带来”促成长

参训学员来自不同地区、不同部门和不同工作领域，知识积累和经验阅历有所不同。培训要求学员围绕“党建与业务经营、团队建设、创新服务客户”等专题，根据“带来经验、带来问题”要求提前思考。学习期间通过课前案例分享、小组讨论、座谈等形式开展交流，实现学学相长共受益的良好效果。

本次示范培训作为农业银行人才培养的一次有益尝试，为各省分行开展年轻干部培训打好示范样板，为实现农业银行后继有人、推动全行高质量发展提供坚强的政治保证、组织保障和人才支持。

项目培训 摄影：中共中国农业银行党校 王雪清