从翻译到管理：一名西班牙语驻外翻译的蜕变

·职业小贴士·

从业者：王侃

从业年限：8年

一句话感受：选择少有人走的路，你会收获不一样的风景，也会经历不一样的艰辛

从业地点：拉丁美洲

对口专业：西班牙语

从业门槛：本科及以上

能力要求：语言天赋和热爱缺一不可，语言基本功要好，博闻强记，临场反应快，敢于拥抱不确定

晋升路径：翻译→商务人员→高级管理人员

薪资水平：25万—50万元／年

入职提醒：要有接受不同文化、在不同国家生活、常年驻外的心理准备，生活比较颠沛流离

入行八年，我一共在两家央企的驻外机构工作过。从翻译到管理，我是怎样完成转变的，这其中又有哪些经历和见闻呢？且听我一一道来。

初入

成为谈判者的眼睛、耳朵和嘴巴

我的求学经历从一开始就与外语密不可分。我从小英语基础很好，学习不拘泥于课本，听说读写能力全面。我没有参加高考，而是在高考前参加了北京某教育部直属高校的保送生考试，并顺利进入该校的西班牙语专业学习。本科毕业后，我选择到西班牙巴塞罗那读研深造，学习英语—西班牙语翻译研究。

出于对语言的热爱，我学成归来后便入职央企，成了一名驻外翻译。翻译是一个专业性极强的行业，主要分为笔译和口译。笔译相对来说时间较为宽松，而口译则要求即时反应，一般讲话人结束讲话后三秒就得开始翻译，否则就会冷场。如果听不懂、说不出、记不准，难免陷入尴尬。因此作为翻译，语言基本功和抗压能力是尤为重要的，很多央企招聘驻外翻译，主要是进行现场口译工作。

我刚入职，就被分配到该央企在拉美的项目部，担任项目经理的工作翻译。整个项目团队几十个人，只有我一个人会西班牙语。每次中方领导与当地首领、外方厂长、董事长甚至部长开会时，都靠我传音，一屋子领导，鸦雀无声，目光全注视着我，总让我紧张得手心沁汗。当时，我不过是一个二十五六岁、初出茅庐的年轻人，就要成为他们的眼睛、耳朵和嘴巴。他们用不同语言说出的项目执行思路，对合同条款的更改，高层的想法甚至争论时，都要先汇总到我这儿，然后马上就得当场传递出去，毫无停顿思考的时间，这种压力可想而知。所谓“台上三分钟，台下十年功”，用来形容翻译工作再恰当不过。

进阶

用学识和魅力去感染对方

在第一家单位工作两年后，我跳槽到另一家央企。这家央企平台更大，对翻译的要求更高，当然报酬也更高。除了做好翻译的本职工作，我还要利用语言能力去参与管理，比如单独与业主进行谈判；管理司机、会计、工程师等外籍员工，与他们进行工资谈判、合同签订等；与税务局、商业注册局、律师事务所等当地政府部门和合作单位沟通，等等。

简而言之，之前还是领导说什么我翻什么，现在我成了领导的副手，很多时候领导只提供思路，剩下的都由我独立完成，或由我做代表，临场拍板决断。这时候我就需要考虑怎样跟外方沟通表达，从而更好地说服他们接受我方的立场和诉求，这份工作的责任和难度大大增加了。

记得疫情前，我负责接待一批外方高层团队并与他们进行技术谈判。彼时，其作为甲方，对我方的设计方案有不少意见。开始谈判前，我就与外方领队N先生提前进行了接触，建立起友谊。他来到中国后，看到中国发达的经济和完备的基础设施建设，不禁向我感叹道：“我们还有很多地方需要向中国人民学习，差距很大。”我说道：“我无意冒犯，不过您这个说法我不太同意。贵国在上个世纪60—70年代远比中国发达，而我国当时还是比较贫穷的。如果那时您来中国，又会作何评价呢？我国只是找到了适合自己的发展道路。我们从不以成败论英雄，也不以贫富交朋友。贵国目前只是暂时遇到困难，相信在贵国人民的智慧和努力下，一定会走出困境，再次腾飞！”外方团队听到我这一席话，都纷纷鼓掌。N先生也站了起来，紧紧握住我的手说道：“谢谢，您说的很对！”在我们双方互相尊重、友好协商的氛围下，为期一个月的技术谈判圆满完成，分歧得到了解决，双方都比较满意。

外国语言文学属于人文学科范畴，这个专业的工作不仅要求外语能力出色，更要学会以诚待人，以理服人，以情感人，用自己的学识与人格魅力去感染别人，让对方理解并接受你所代表的立場，这是一名外语工作者真正的价值所在，是人工智能永远也无法替代的。

沉淀

小语种驻外翻译的优与劣

在二三十年前，中国刚加入WTO，人才奇缺，小语种行业被誉为“金饭碗”。当时由于师资力量不足，小语种专业的学生成才速度很慢，本科一毕业就被各大部委或央企抢夺一空，研究生毕业就可以进高校当老师，临时口译的价格高达每小时几千元。而如今，随着国际形势的逆全球化，以及外语专业毕业生的日益增多，就业市场有些饱和，但小语种尤其是应用范围较广的几个语种比如法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等，在文科范畴里，仍不失为就业较好的专业。

驻外翻译刚开始工作就能接触到许多高层的领导或精英，出席很多高端场合，这为我们了解职场高层甚至是国际社会打开了一扇窗口；驻外翻译可以获得周游列国的机会，广交朋友，开拓视野，边看世界边赚钱，而且外派工作基本没有额外花销，吃住交通都由单位负责，可以快速地实现攒钱的小目标。

但一个硬币总有两面，我既领略过拉美的许多热情洋溢的人文风情，也时而听闻AK-47在耳边的呼啸之声。我国的驻外翻译的就业市场主要在亚非拉和中东地区，这些国家的社会治安、基础设施、卫生条件参差不齐，因此在求职时，对工作环境较为介意的朋友，要仔细了解外派国家的基本情况——有的国家风景秀丽，山川广阔；有的国家则枪支毒品泛滥，驻地偏僻，不能私自外出。而且，常年在外漂泊，与家人聚少离多，难以弥补情感的缺失。

但说到底，外语不过是一项日常交流的工具，如果没有其他一技之长，仅仅只是依靠一门语言傍身，在某个领域内是很难取得进步和发展的，小语种驻外翻译从业者一般在35岁左右，就会遇到职业瓶颈，除了少数人能在单位内晋升到较高的领导职位，大多数人或因为家庭，或因为职业发展需要，都会考虑转型或深造，以求另谋出路。因此，小语种驻外行业更适合喜欢四处闯荡，对外界充满好奇，不拘一格，不喜束缚，想快速攒钱的同学，不太适合内向腼腆、循规蹈矩、想过安稳优渥生活的同学。

从事驻外翻译工作以来，我也时常思忖，自己究竟能不能坚持下去，以上所说的困难到底能不能克服，然而至今无解。虽然前路偶有迷茫，但我仍希望自己能继续保有勇气、不轻言弃地走下去。