田华强
课堂评价是课堂教学的一个重要组成部分,贯穿于教学活动的每一个环节。科学的评价对学生具有激励表扬、解惑释疑、点拨导向等功能,使课堂更具有生命的活力。评价不仅要关注结果,更要关注过程;不仅要关注共性,更要关注个性;不仅要关注学业成就,更要关注学生在学习过程中情感、态度和价值观的形成。
一、当目前语文课堂评价缺失现状
(一)流于形式,形式单一
教学中,有的教师总会这样说:“表扬他。”接着学生就(啪啪啪)。有时学生究竟什么原因受表扬,都不知道。一堂课反复出现这种形式,而且成为了一种固定的表扬方式,师生之间就像动物之间的一种条件反射一样,久而久之这种流于形式的评价没有针对性,达不到应有的激励效果,评价没有任何实效。
(二)表扬泛滥,语言空泛
有时教师或许为了保护学生的自尊,或许是为了体现教师的人性关怀,每当学生答对了问题,我们的老师都慷慨拿出了赏识教育的法宝,在我们当前的语文课堂教学中,“好极了”“你真聪明”“你真棒”“你真了不起”等既含糊又夸张的表扬声十分盛行。
(三)含糊不清,缺乏指導意义
一位教师在教学《穷人》一课时,大家围绕一个同学提出的问题进行了讨论:“文中写道:这一天到十二点(夜里)左右了,桑娜仍然没有睡觉,为什么说睡觉还早呢?”一学生不假思索地说:“她身体有病,不能早睡或习惯很晚睡,所以……”老师说:“好。”示意该生坐下。接着让其他学生继续发言,老师也没有给予单独的评价。最后,老师说:“大家说得都很好,讨论就到这里。”他好在哪里呢?根本没有说清楚,十分含糊。对学生的思考成果、不予以导向,让学生难以从老师的评价信息中明确方向、领悟方法。
二、语文教学中有效课堂评价的对策
(一)评价语言要有适度的激励性
苏霍姆林斯基说:“教师无意间的一句话,可以造就一个天才,也可以毁灭一个天才。评价语言中要尽可能多一些赏识和鼓励,这样才能充分调动学生学习的积极性、主动性,使学生有被认可的满足感和成就感。为了让学生品尝到学习的快乐和成功的喜悦,教师在评价时要睁大眼睛寻找学生的闪光点,不吝言词地给予热情的鼓励。
(二)发现学生有缺点时,要及时引导
教师的评价不能只是一味的表扬,对学生错误的回答,一定要或委婉地,或直截了当指出。但是,有时教师连错误的东西也不敢否定,似乎一否定就会扼杀学生的灵性与智慧,就是不尊重学生的独特体验。其实,课堂评价的功能不仅在于激励,更在于指明方向。对学生有针对性的评价才是真正着眼于孩子的发展的,如果教师没有准确客观地指出学生的长处及存在的问题,学生也就失去了一次“扬长避短”的机会。对于学生的优点,要加以肯定;对存在的问题,同样应以委婉的语气以建议形式提出,让学生知道今后努力的方向。
(三)评价语言要机智有趣
充满机智有趣的评价语言,不仅能促进学生思维的敏捷和灵活,更能使课堂妙趣横生,充分调动学生学习的积极性。特级教师贾志敏一次在课堂上,一个学生在读有关竹子的句子,读得不错,而此时贴在黑板上的一段竹子正巧掉了下来,于是贾老师借题发挥:“你读得多好,看,连竹子也来祝贺你了,那老师就把它送给你吧!”说着,便把竹子递给了那个学生。那个学生激动得涨红了脸,引得所有的学生羡慕不已。大家又纷纷发言,力争得到老师别具匠心的奖赏,学生的积极性顿时倍增。
(四)评价语言要渗透学习方法的指导。
“世界上最重要的知识是关于方法的知识。”抓住时机评价学生的发言能够起到很好的引领、导向、促进作用。在语文课上,把课文作为一个例子,要重视学习方法的渗透,例如:在低年级识字教学中,如果学生有了好的识字方法,教师应有针对性地随时表扬:“你看,他用编谜语的方法记住了这个字,真有创意!”“他用换偏旁的方法识字,大家都来试试这个办法。”“他把这个字的形状与意思连起来就能牢固地把这个字记住,真是个好办法!”在老师针对性的评价语言中,学生会增加识字的自信心,领悟到识字的多种方法,启迪学生的思维,各种各样的识字方法定会随之蜂拥而出,这充满童真童趣的识字方法会令学生的识字兴趣大增。
(五)评价语言要结合文本内容
语文课堂评价语言应该从解读文本中自然产生。结合文本内容评价,可以深化学习效果,顺利推进教学进行。如:“你走进小女孩的心里了!”“你多像地震中顽强聪明的孩子呀!”这样的评价来自文本,无不透露出浓浓的语文味。 相反,离开了教学内容的评价只能是空洞的、千篇一律的,让人生厌,不利于学生语文素养的提高。
(六)评价要共同参与,多元发展
学生是学习的主体,因而课堂教学中的评价构成应是学生评价和教师评价两方面,而我们当前教学中往往偏重教师评价。教师可引导学生互评,在互评中产生智慧的火花和积极的情感。实践证明,自我评价能引导学生以批判的眼光剖析自己,在反省中不断地完善自我,促进学生个性的健康发展。
(七)评价要创新多变,有效激励
课堂评价包括语言评价和动作行为评价等。充满机智的评价语言,不仅能促进学生思维的敏捷和灵活,更能使课堂妙趣横生,充分调动学生学习的积极性。除语言评价外,情感激励和动作行为评价也是一种重要的激励方式。
总之,关注细节的教学,必定是成功的教学;关注评价细节的教师,必定是成功的教师。教师精彩而恰当的评价语言就好比春雨“随风潜入夜,润物细无声”,对学生会产生潜移默化的影响。