党建引领下医院社会主义核心价值观培育路径研究

张娜娜 孙广宁 胡 欣

潍坊市妇幼保健院 山东潍坊 261071

党的十八大以来,习总书记多次对社会主义核心价值观作出重要论述、提出明确要求,并从国家、社会、个人三个层面提出24字核心价值观,随处可见的社会主义核心价值观成为汇聚人心、凝聚共识的无形力量,成为全党凝聚共识的强大武器[1]。党的十九大、二十大报告中相继指出“社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量”,要求全党要广泛践行社会主义核心价值观,进一步明确了社会主义核心价值观的重要地位和现实意义[2]。当前,任何组织的存在都离不开组织内成员共同的核心价值观,公立医院作为“救死扶伤、治病救人”的非营利性公益组织,广大医务工作者作为医院改革发展的主要推动者,凝聚起共同的核心价值观能够破解发展难题,为医院发展提供动力。2018年中共中央办公厅和山东省委办公厅相继印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《加强全省公立医院党的建设工作实施办法(试行)》,明确指出加强公立医院党的建设是当前医院一切工作的中心主线,这无可置喙成为公立医院培育社会主义核心价值观的重要抓手,因此,加强党建引领,强化对广大医护工作者社会主义核心价值观的培育,能够对推动党建与业务深度融合发展有重要意义,是公立医院改革发展的必要手段[3]。

1 党的建设与社会主义核心价值观是有机统一、双向互动的关系

中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心,决定着中国特色社会主义的发展方向,社会主义核心价值观是中国特色社会主义的本质体现,体现着马克思主义政党的先进性,是凝聚全党思想共识、行为规范和价值准则的鲜明旗帜,对巩固党的建设具有巨大的促进作用,能够为党的建设明确目标任务、提供理论支持和思想保障[4]。同样,党的建设也能够推动社会主义核心价值观的建设和发展。从我们党产生的原因与基础看,中国共产党是在艰苦卓绝的环境中产生的,是一批批有着共同核心价值观的革命烈士、英雄人物和先进模范,经过顽强拼搏、不懈奋斗才发展成熟起来的。从这个意义上讲,党的建设能够很好地为社会主义核心价值观的培育和践行提供坚实的政治思想、组织保证和实践载体,能够带领广大人民群众共同培育和践行社会主义核心价值观,让社会主义核心价值观的功能得以体现,进而推动社会主义核心价值体系建设的发展[5]。因此,党的建设是社会主义核心价值观建设的有力推手,社会主义核心价值观是党的建设的内在动力,把社会主义核心价值观融入党的建设全过程,既是新形势下加强党的建设的客观要求,也是加强社会主义核心价值观建设的现实需要。

2 医院党的建设与培育社会主义核心价值观的关系

公立医院党的建设对培育社会主义核心价值观有很好的导向、凝聚和激励作用,主要表现在以下三个方面。

2.1 导向作用

导向作用主要由有号召力的院党委发挥,院党委在医院发展过程中起着“把方向、管大局、做决策、保落实”的领导核心作用,是引领医院培育和践行社会主义核心价值观的“指挥棒”。

2.1.1 纳入党的重点工作 将社会主义核心价值观当作一项重要的内容纳入党的重点工作,定期召开党委会研究讨论培育和践行的方式方法,研究制定学习落实方案和工作制度,通过制度职责、实施方案等措施切实起到良好的导向作用。当前全院上下深入学习贯彻党的二十大会议精神,院党委应该在制定学习方案或者计划时,把将社会主义核心价值观当做其中一项重要学习内容,通过开展多种形式的学习方式或主题实践活动,营造浓厚的学习氛围。

2.1.2 纳入文明单位建设 社会主义核心价值观作为精神文明建设的重要内容,能够引导广大医护人员去主动培育和践行社会主义核心价值观,能够不断强化医护人员思想政治建设,提高干部队伍思想认识,为推动医院发展打造一支思想觉悟高、政治本领强的专业队伍[6]。

2.1.3 纳入医德医风建设 医德医风建设作为医院行业作风建设的一项重要内容,在制定医德医风考核内容时,将社会主义核心价值观作为一项内容,定期对医护人员进行考核,通过考核进一步提高其思想认识,形成内化于心、外化于行的良好局面,切实提高了医护人员的综合素质[7]。

2.2 凝聚作用

一个规范设置的党支部能够起到很好的凝聚作用。党支部是具体负责着教育、管理和监督医务人员培育和践行社会主义核心价值观的基层组织,更发挥着凝聚党员力量,服务患者的重要作用。

2.2.1 党支部设置的合理性 党支部设置具有一定的原则性,医院内党支部的设置要有利于医院发展和党支部自身建设,最好是一个支部所包含的科室不要超过3个,包含过多的科室不利于组织开展活动。同时,还需要把功能或者职责相近的科室设置在一个支部内,可以结合日常相似的工作开展有针对性的教育活动,也更容易培育社会主义核心价值观。

2.2.2 党支部活动的创新性 开展党支部活动要及时、全面,要在院党委的统一领导下,充分与支部自身实际情况相结合,依托“三会一课”、主题党日、专题读书班、交流研讨等方式,将培育和践行社会主义核心价值观内容纳入到党员日常教育管理过程中,不断提高医护人员党性修养,增强政治思想道德建设。

2.2.3 党员教育的多样性 党支部可创新党员教育形式,结合民主评议党员工作,检验党员是否真正将核心价值观外化为实现自我价值的行动自觉[8]。例如,将各党支部医护人员参与新冠肺炎疫情防控、志愿服务、对口支援及乡村振兴等活动情况纳入评议内容,通过这些鲜活有价值的正能量活动,让广大医护人员在实践中感知和领悟,让价值观融入到每名职工的实际工作中,融入到生活中,让其真正发挥出应有的作用[9]。

2.3 激励作用

党员要发挥模范带头作用,要有感召力才能够起到激励作用。党员作为医院人才队伍的骨干力量,大部分是各学科的精尖人才,党员干部的整体素质好坏,决定了一个医院的整体素质,因此要不断强化党员干部社会主义核心价值观,注重在日常的培育和践行,只有党员的整体素质和责任感比普通职工强,才能以身作则带头践行社会主义核心价值观,自觉形成“服务质量高于一般群众、业务水平高于一般群众”的为民服务理念,才能发挥好模范带头作用,做好“传帮带”这份特殊工作[10]。

2.3.1 评选先进典型 那如何发挥党员的带头作用呢?最主要的是学会选树,将践行社会主义核心价值观内容纳入优秀党员、优秀党务工作者、身边榜样、先进工作者、服务明星、专业技术标兵、优质服务标兵及敬业奉献标兵等先进人物的选树中,评选出一批有先进人物。并加大对这些优秀、先进人物的宣传力度,在全院营造起对标学习、比学赶超的生动局面。

2.3.2 强化结果运用 对选树的先进模范人物,要在职称晋升、选拔任用中倾斜,获得优秀党员、身边榜样、服务标兵等践行社会主义核心价值观好的职工在职称晋升、选拔任用中适当加分,通过结果的实际运行,形成一定的“内卷”,激励其他人员成为社会主义核心价值观良好的践行者。

3 公立医院培育社会主义核心价值观路径

3.1 发挥党委领导核心作用,建立融合机制

以党建为引领,推动公立医院社会主义核心价值观建设是落实公立医院改革发展的重要内容,只有将党的建设和社会主义核心价值观相融合,才能更好地去引导医护人员重视核心价值观的培育和主动践行,为推动医院高质量发展提高综合实力贡献力量[11],这就需要持续强化院党委领导核心作用。

3.1.1 总揽全局 强化院党委政治担当,切实担负起主体责任,充分发挥院党委“总揽全局、统筹协调”的作用,坚持“立足当前、着眼长远”的发展原则,加大在培育和践行社会主义核心价值观方面的系统研究、部署力度,突出培育和践行社会主义核心价值观的重要性,提高干部职工的重视程度,深入查找在运行过程中存在的漏洞和薄弱环节,不断建章立制、完善制度,构建长效机制。

3.1.2 制度约束 通过制定制度、方案、计划等方式,进一步丰富社会主义核心价值观内涵,通过制度进行规范和约束,将培育和践行社会主义核心价值观具体化、常态化,久而久之成为外化行动[12]。例如,年度党员教育管理方案和计划,对一年的党员教育管理具有指导作用,如果将核心价值观内容加入党员教育方案和计划中,可以通过日常的学习教育,加强党员间的交流学习,提高学习效果,进而增强培育的常态化和实效性。

3.1.3 教育引导 充分运用好党的资源,深入开展社会主义核心价值观宣传教育,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育,将党的建设与培育和践行社会主义核心价值观内涵相融合,规范每位职工“爱国、敬业、诚信、友善”的个人行为准则,激发职工干事创业的激情,为推动医院发展、改善群众满意度贡献力量[13]。例如,可以结合党史学习教育,充分利用好革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等各类党史教育资源,适时组织开展现场教学,切实提高思想认识。

3.2 发挥党支部战斗堡垒作用,建立践行机制

党支部是将科室凝聚在一起的基层党组织,起着凝心聚力的作用,这是提高科室间交流协作的重要一环。医院每个科室虽然都有各自的特点,业务工作也各不相同,每个党支部结合业务特点将社会主义核心价值观融入到业务工作中、融入到文化中、融入到每名职工中,可以让工作分工不分家,让同事间相互协作、相互依靠,不仅能够营造团结进取、和谐融洽的工作氛围,还能激发医护人员干事创业激情,在工作中实现自我价值[14]。

3.2.1 将践行融入日常 在日常工作中,结合各支部实际情况和各科室工作,让党员干部立足所在岗位的职责和特点,把社会主义核心价值观融入到自身岗位中,进而在科室内形成人人践行核心价值观的良好局面,让正确的核心价值观引领党支部建设,形成良好的工作环境和精神风貌。

3.2.2 创新践行载体 可充分利用主题党日、志愿服务活动等,利用“全民营养周”“全国高血压日”“重阳节”等宣传日和节假日,组织党员、志愿者进机关、企业、学校、社区开展“我为群众办实事”“科普专家下基层”等活动,免费为群众开展义诊、咨询、讲座,让这些鲜活的活动成为践行社会主义核心价值观的良好载体,利用每年固定的节假日和宣传日形成常态化。

3.3 发挥榜样引领作用,建立传承机制

充分发挥党员干部示范引领作用,坚持“用身边事、教育身边人”,积极寻找临床工作一线的优秀党员和身边榜样,总结挖掘典型事迹,充分展示在医院工作中涌现出来的先进典型。

3.3.1 践行榜样精神 突出“比、思、学、干”,在“比”中发现榜样,在“思”中找到差距,在“学”中提升标杆,在“干”中担当作为,使“榜样”成为教育全院干部职工培育社会主义核心价值观的生动过程,使先进典型成为鲜活教材,激励全院上下学习先进、崇尚先进、争当先进,勇做新时代泰山“挑山工”[15]。发挥榜样引领作用,不仅可以对照榜样标准查摆自身存在的问题和不足,着力补足短板,迎头赶上,还可以沿着榜样的力量前行,即便在平凡的岗位上,也能自觉践行社会主义核心价值观,担当作为、爱岗敬业,品德高尚、服务为民,做出不平凡的业绩。

3.3.2 营造浓厚氛围 利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等党建平台和医院官方网站、微信公众号、服务号等新媒体[16],大力宣传社会主义核心价值观良好的践行者,如“全国优秀共产党员”“全国先进工作者”“全国劳动模范”“时代楷模”等先进典型事迹,开展“向身边榜样”“我的榜样”学习等系列活动,营造良好的学习氛围,发挥典型榜样的带动作用,用身边的好人好事,去弘扬主旋律、传播正能量[17]。

4 结论

培育和践行社会主义核心价值观能够影响到医护人员的思想政治建设和医德医风建设,更能够成为推动医院高质量发展的无形力量。以医院党委为主抓手,以党支部为基本单位,以党员干部为重点,建立好融合机制、践行机制和传承机制,加强对医护人员的社会主义核心价值观的培育,提高全院干部职工的凝聚力和创新力,才能够成为医院改革发展的主要动力。因此,要充分发挥医院党建在培育和践行社会主义核心价值观的重要引领作用,潜移默化地影响医护人员的医德医风行为,为患者提供更高质量的服务,为医院改革发展注入内涵力量[18]。