积分制如何更好为基层治理“加分”？

近年来，在基层社会治理过程中，各地通过创新运用积分制，激发了群众参与的积极性。然而，在实施过程中，有的地方雖然取得了一些成效，但效果却不尽如人意：有的地方推行积分制，到头来只是基层干部“一头热”；有的地方“万物皆可积分”，以致积分评定的内容、标准没有因地制宜，存在评分标准粗放、量化积分不合理、运行程序复杂等问题；有的地方的“积分超市”则因积分兑换物资金保障难以持续，很难运行长远……那么，如何让“积分”真正实现“加分”？