国有企业党建工作与工程项目建设工作深度融合

李廷

摘要：国有企业党建工作与工程项目建设工作的深度融合是提高工程项目建设质量、效益和社会责任履行能力的重要途径。通过发挥党组织在企业中的核心作用，加强思想政治引领和员工队伍建设，可以推动企业创新发展，提升竞争力。本文从国有企业工程项目党建工作的特征入手，分析了国有企业党建工作与工程项目建设工作融合的意义与问题，并提出具体的优化措施，以供参考。

关键词：国有企业；党建；工程项目

在国有企业的工程项目建设工作中，党建工作发挥着重要的作用，深度融合黨建工作与工程项目建设工作，不仅可以提升管理水平和生产效率，还可以促进国有企业更好地履行社会责任，为国家经济的可持续发展作出更大的贡献。因此，国有企业必须在实践中探索出有效的融合模式，确保党建工作与工程项目建设工作相互促进、相互支持，实现更高水平、更有效率的发展。

一、国有企业工程项目党建工作具备的特征

（一）项目建设中党建工作具有多变性

随着我国经济不断发展，工程项目建设已成为企业发展和经济增长的重要支撑。在这样的背景下，党建工作在工程项目建设中的作用愈发凸显。然而，每个工程项目在企业中的地位和作用不尽相同，受到诸多因素的影响，如战略定位、功能定位、专业领域、资金来源、规模大小等，导致项目管理的组织设置和项目人员配备也不尽相同。此外，工程项目的建设阶段涉及多个单位的人员变动，如业主、PMC方、设计院、EPC总承包商、施工方、监理方等，因此，工程项目建设工作具有多变性和动态性，以适应不同项目的需求和实际情况。

（二）项目建设中党建工作具有复杂性

在工程项目建设过程中，内外部环境关系错综复杂，党建工作面临着巨大的挑战。项目涉及多个单位和人员，企业与政府部门的关系、建设方与承包方之间的工作关系、利益关系等需要协调和处理。如果不注重党建工作，导致项目建设过程中产生问题，给项目进展带来严重的影响。党建工作需要从制度约束和反腐倡廉教育入手，确保项目的正常运转和各方利益的平衡。加强对项目的全过程管理，确保项目的透明度和公正性。

二、国有企业党建工作与工程项目建设工作深度融合的意义

（一）促进党建工作的创新发展

党建工作与工程项目建设工作的深度融合，能够促进党建工作的创新发展。随着经济的发展，企业面临的问题也在不断变化，如何适应时代的需求，创新发展党建工作是国有企业面临的重要课题。而在工程项目建设过程中，各部门之间的协作、技术发展等方面也需要不断探索和创新，将两者深度融合，为党组织提供更为广阔的思路和创新空间，从而不断创新和完善党建工作。

此外，在国有企业中，党组织和工程项目建设部门都拥有丰富的资源和人才，将两者紧密结合，能够实现资源共享和优化配置。比如，在人员调配方面，可以将有工程经验的党员干部调配到重要的工程项目建设岗位上，为工程项目建设提供更加有力的支持。

最后，工程项目建设工作涉及面广、难度大，如何更好地发挥党组织的作用，实现两者的协同发展是关键，通过深度融合，能够更好地贯彻落实党的路线、方针、政策，提高党建工作的针对性和实效性。

（二）促进国企更好地履行社会责任

党建工作与工程项目建设工作深度融合，可以推动国有企业更好地履行社会责任。国有企业拥有广泛的社会资源和强大的影响力，在履行自身经济责任的同时，还应当承担起社会责任，发挥先锋模范作用，为全社会树立良好榜样。与此同时，党建工作能够有效发挥引领和推动作用。深度融合之后，在推进工程项目建设的同时，更加注重履行社会责任，通过党建工作为内部建设提供支持和保障，建立健全企业社会责任制度，使企业的经济效益和社会效益相互促进，实现双赢。

其次，国有企业可以通过工程项目建设的形式开展公益事业，进一步为社会作贡献。以国有企业的公益事业为例，如修建公路、水利设施、学校、医院、公园等，可以改善民生，提高社会福利水平。通过党建工作的支持，国有企业在公益事业中注重员工的参与度，建立员工志愿者队伍，让员工更好地了解企业的社会责任，感受企业对社会的贡献和关怀，增强集体荣誉感和使命感。

（三）为工程项目建设提供保障

党建工作与工程项目建设工作深度融合可以为工程项目建设提供保障。在工程项目建设中，党建工作不仅仅是精神层面的支持，更是实质性的保障。可以在工程项目建设过程中强化全员素质教育和管理能力，提高员工的工作水平和业务能力，加强对各类工程项目管理的规范化、标准化和流程化，避免管理不当而导致的工程质量问题和安全隐患。此外，通过加强员工的工程知识和技能培训，提升工作技能，提高员综合素质，更加适应工程项目建设的需求，为工程项目的顺利进行提供保障。加强对工程项目质量、进度、安全、环保等各个方面的监管，强化全面监督和管理，及时发现问题并解决，确保工程项目建设的规范有序进行，从而为工程项目建设提供全面保障。

三、当前国有企业党建工作与工程项目建设工作融合的问题

（一）党建工作创新度不足

当前，亟待解决的问题是党建工作创新度不足。现有的工作模式相对固化，缺乏针对性和适应性。在党建工作中，企业往往采用传统的会议、培训等方式，难以满足不同岗位和部门的需求，也难以让员工产生强烈的兴趣和参与感。此外，党建工作内容相对单一，企业往往只关注一些基础知识和理论，缺乏针对不同部门和岗位的特定内容，也缺乏对员工不同需求的个性化内容。

（二）缺乏足够的党组织支撑

当前，党建工作与工程项目建设工作融合是一个重要的任务，但仍面临着党组织支撑不足的问题。有的国有企业党组织存在人员数量不足、基层组织建设不健全等问题，导致在融合中无法发挥党组织的作用。此外，党建工作不够严谨和不够科学，党建工作与工程项目建设的对接不够紧密，无法充分发挥党组织的作用。一些党建工作缺乏明确的职责和任务，导致工作融合中出现问题。党组织的职责较单一，只是传达精神、组织学习等基础工作，缺乏具体的实践任务，不能充分发挥党组织在融合中的作用。

四、国有企业党建工作与工程项目建设工作深度融合的策略

（一）完善党支部组织结构

党支部的组织结构至关重要，完善党支部组织结构可以为国有企业提供更好的党建工作支持，也可以更好地发挥党支部在工程项目建设中的作用。首先，党支部组织结构与工程项目建设工作的特点相适应。在工程项目建设工作中，涉及多个专业、多个岗位的协作，充分发挥党支部的引领作用，促进各个岗位之间的沟通和协作。因此，设置相应的岗位和职责，以更好地适应工程项目建设工作的需求。其次，党支部组织结构與企业发展战略相契合。国有企业的发展需要党支部充分发挥作用，提供坚强的保障。设置相应的机构和人员，以更好地服务企业的发展战略。最后，党支部组织结构需要具备良好的学习和培训机制。要求员工具备全面的技术知识和创新能力，而党支部应成为员工学习和成长的重要平台，设置学习和培训机制，促进员工成长和企业发展。

（二）提高党建队伍综合水平

实现国有企业党建工作与工程项目建设工作的深度融合，需要提高党建队伍的综合水平，促进企业发展和进步，提升竞争力和影响力。首先，要提高党建队伍的综合水平，必须加强党员队伍的建设，提高党员的思想政治素质和业务能力。加强党员队伍建设是国有企业深入开展党建工作的基础，只有党员队伍的素质提高了，才能够更好地贯彻执行党的方针政策，促进企业的发展。同时，要注重党员干部的培训和培养，提高综合素质，增强其服务企业的能力。其次，需要党建工作和工程项目建设工作之间的沟通和协作。建立健全党建工作与工程项目建设工作之间的联系机制，确保两者有机结合。同时，注重两者同步推进。

（三）开展党建共建活动

在工程项目中开展党建共建活动，可以进一步促进企业文化建设，提高员工的服务意识和团队协作能力。其中，党员志愿者服务活动通过组织党员志愿者服务团队，参与社区义务劳动、扶贫帮困、环保公益等活动，提升党员服务意识和社会责任感。主题党日活动是通过组织员工进行主题党日活动，加强党员的学习教育和思想政治工作。团队建设活动可以通过开展团队拓展、集体旅游等活动，增强团队凝聚力和协作能力。此外，也可以开展纪念活动，如建党节、五四青年节、抗战胜利纪念日等，增强员工的民族意识和爱国情怀。党建文化活动也是党建共建活动的重要组成部分，如党史知识竞赛、党建微电影展播等，能够宣传党的理论和思想，增强党员的党性修养。这些党建共建活动将有助于提高国有企业在工程建设中党建队伍的综合水平和整体竞争力，为企业的可持续发展打下坚实基础。

（四）强化项目建设的监督检查

首先，强化项目建设的监督检查，帮助发现和纠正工程建设中的违法违规行为。在工程项目建设过程中，可能会存在一些不合规或违法的行为，如贪污腐败、安全事故、环境污染等，这些问题严重影响党建工作和项目建设工作的深度融合，甚至危及国家和社会的安全。通过强化监督检查，可以及时发现和纠正问题，保证项目建设的合规性和安全性，保障党建工作和项目建设工作的顺利开展。

其次，强化项目建设的监督检查可以促进两者的有机结合。项目建设监督检查可以使两者之间的联系更加紧密，提高党建工作在项目建设中的指导作用。在监督检查中，可以将党建工作的内容、要求和目标纳入评估标准，从而促进两者深度融合。同时，项目建设监督检查还可以促进党员干部的模范作用发挥，提高工作能力和水平，推动两者同步发展。

（五）加强与群众的沟通交流

在国有企业工程项目中，党支部作为基层党组织，承担着引领和服务员工的重要职责。为了加强与群众的沟通，党支部定期召开群众座谈会，听取员工的意见和建议，并及时处理和解决问题。党支部成员要以身作则，发挥好先锋模范作用，做到守纪律、讲规矩、守底线。此外，制定有效的工作计划，为群众提供更好的服务，要时刻关注员工思想状况，经常与员工交流沟通，及时解决员工的思想问题和实际困难。加强宣传教育，提高员工的工作积极性和工作热情，增强归属感和自豪感，推动国有企业和工程项目不断发展壮大。探索新的党建工作方式，如加强线上线下相结合的工作模式，利用互联网和信息技术手段，提高党建工作的时效性和精准性。同时，注重开展党建活动和实践，促进党员的思想政治教育和思想认知水平的提升，加强党组织与员工之间的沟通和联系，增强员工的归属感和责任意识，激发员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展提供强有力的保障和支持。

五、结语

深度融合的党建工作和工程项目建设工作，是国有企业可持续发展的关键所在，可以加强内部管理和文化建设，提升竞争力和市场影响力。国有企业应深刻认识到两者融合的重要性，探索适合的融合模式，推进“党建引领、工程项目支撑”的发展战略，加强对党建工作的引导和落实，构建独特的企业文化和价值观念。

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