新会计准则背景下企业财务会计管理创新策略

朱晓华

摘   要：随着社会经济的发展，企业财务会计管理工作出现了许多新特点，业务内容增添了许多新元素，这些变化在很大程度上颠覆了原有的企业财务会计管理的生态，新会计准则应运而生。在新会计准则影响下，企业的财务会计管理工作出现了新特点。采用文献分析法，在阅读相关文献的基础上，分析新会计准则的重要性及其对企业财务会计管理的影响，进而结合相关案例，提出企业财务会计管理的创新策略，即建立完善的财务风险防范系统，健全财务会计管理制度，提高财务会计人员的综合能力，建立财务信息管理系统。

关键词：新会计准则；企业；财务会计管理；创新策略

中图分类号：Ｆ２３０       文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2023）03-0119-03

新会计准则的出台为财务会计管理工作提供了许多新思路，提高了财务会计工作的效率。在新会计准则出台之前，财务会计工作领域就出现了一些需要解决的问题，这些问题给财务会计工作带来了负面影响，如果不尽快制定针对性的解决措施，那么它们将影响到企业经济效益的提升。在这样的背景下，本文尝试对这些问题展开分析，并结合新会计准则的特点，提出相应的解决措施。

一、新会计准则的重要性

新会计准则的出台在一定程度上促进了市场的稳定。在加强企业风险管理、规范金融工具、提高金融信息透明度方面发挥了重要的作用。经过多年的发展，我国资本市场取得了显著的发展成绩，对外开放的程度不断增加，金融市场实现了创新性发展，但同时也带来了一些问题。比如金融市场中存在资产转移原则化强的问题，致使发挥指导作用的空间不足。对金融工具的计量和分类工作比较复杂，与金融工具会计信息不具有可比性。特别是在金融危机发生之后，问题的复杂性不断提升。

二、新会计准则对企业财务会计管理的影响

（一）對财务会计管理目标的影响

我国企业在发展过程中，面临着以下一些特点，比如商业伦理缺失、法治建设不完善、企业治理结构逐步完善、资本市场的弱势有效等。新会计准则对研发费用资本化给出了具体的规定，体现了企业科学发展的要求，有利于企业创新和价值持续增长[1]。中期财务报告、财务报表列报、分布报告、合并财务报表等准则，能够披露与企业价值相关的会计信息。股权支付、职工薪酬、政府补助等制度，可以借助会计手段来协调政府、企业、员工、投资者等利益主体之间的关系，科学分配企业价值。

（二）对企业内部发展的影响

结合新会计准则的要求，分析企业需要做出哪些调整。另外，企业管理层还需要结合企业自身情况，评估新会计准则可能带来的影响，将其作为决策的依据。企业需要结合新会计准则来调整和更新内部的信息管理系统，确保可以在具体工作中快速生成财务会计信息。在新形势下，企业只有充分结合新会计的要求，才能不断调整经营管理方式，提高财务会计工作效率。在新会计准则下，企业将不得不选拔新型财务会计人才，来适应财务会计工作的要求。只有让新型财务会计人才加入工作队伍，才能够不断更新工作队伍的整体知识结构，推动企业的长远发展。

（三）对企业经营的影响

新会计准则的出台给企业的经营带来了巨大的影响。新会计准则对财务会计工作做出了新指示，逐渐取消了“后进先出”的计价方式，规定企业在财务会计工作中只能使用“先进先出”的方式来开展相关业务。这一规定的出台，给那些生产周期较长的企业带来了很大的影响，影响到了这些企业的当期利润。面对这一变化，企业只有转变经营方式，才能够避免利润受损。

（四）对企业决策的影响

新会计准则重视国际发展趋势，同时呼吁企业要紧密联系当前的经济发展形势，结合国家的经济发展趋势。企业只有结合新会计准则的相关要求，不断改进自身会计管理体系，才能够改善经营管理，提高市场占有率，实现自身的长远发展，为社会作出更多的贡献。然而新会计准则也存在一些歧义，给企业决策带来了影响，比如新会计准则中的一些条款大多展现了一个原则，缺少具体的阐述，这些原则和税法中的一些规定产生了分歧，导致只有会计核算对企业经营管理有利，但是与税法的要求是相悖的。面对这一问题，企业财务管理部门需要做好研讨，分析企业经营管理实际。立足企业发展的内外部条件，查找出经营管理中存在的问题，不断提升企业的服务水平，以获取更多的经济效益[2]。

三、新会计准则的相关案例分析

（一）授予日确定的分析

甲上市公司使用二级市场回购股份的方式开展了股份激励计划。在20X1年10月15日，甲公司召开了股东大会，审议并且通过了股份激励方案，明确了授予价格，但是没有确定拟授予股份的数量，以及激励对象。在股东大会上，董事会得到授权并确定了股份数量和具体激励对象。20X1年12月1日，甲公司的董事会最终确定了具体的股份数量和激励对象，并且把得到批准的股权激励方案和员工做了充分的沟通，最终达成了一致。

在这一案例中，甲公司是在20X1年10月15日得到股东大会批准的，但是在这一天并没有明确授予股份的数量和拟授予股份的激励对象，没有满足授予日定义中“获得批准”的要求，也就是“企业和职工就股份支付的协议条件或条款已达成一致”。20X1年12月1日，甲公司董事会明确了股权激励对象和所要授予的股份数量，在这一天企业和员工就股份支付的协议和条件达成了一致。所以股份支付交易的授予日应该是20X1年12月1日。所授予股份的公允价值，需要以授予日所授予股份的市场价格作为基础，另外要依据授予股份的条件和条款进行调整，但是不需要考虑在等待期内进行转让的限制，因为这些限制是可行权条件中的非市场条件所规定的。

进行这一分析的依据是《企业会计准则第11号——股份支付》第5条等相关规定，以及《企业会计准则讲解2010——股份支付》第181—184页相关内容[3]。

（二）授予限制性股票

甲公司在20X1年7月向公司技术骨干、高级管理人员等激励对象授予了500万股限制性股票，以5元/股的授予价格，锁定期是3年。激励对象如果自授予日起为公司服务满3年，且公司年度净利润增长率不低于10%，可申请一次性解锁限制性股票。

情形一，第一类限制性股票。激励对象在授予日按照授予价格出资购买限制性股票，等到满足可行权条件后，解锁限制性股票。如果没有满足可行权条件，甲公司需要按照授予价格5元/股回购限制性股票。

情形二，第二类限制性股票。激励对象在授予日无须出资购买限制性股票，等到满足可行权条件后，激励对象可以选择按授予价格5元/股购买公司增发的限制性股票，也可以选择不缴纳认股款，放弃取得相应股票。

对于第一类限制性股票，甲公司可以为获取激励对象的服务而以其自身股票为对价进行结算，这就属于以权益结算的股份来支付交易。甲公司需要在授予日确定授予股份的公允价值。对于在等待期内的每个资产负债表日，甲公司需要以对可行权的股权数量的最佳估计为基础，按照授予日授予股份的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。授予日授予股份的公允价值应当以其当日的市场价格为基础，同时考虑授予股份所依据的条款和条件进行调整，但不需要考虑在等待期内转让的限制，因为该限制是可行权条件中的非市场条件规定的。对于因回购产生的义务确认的负债，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》相关规定进行会计处理。第二类限制性股票的实质是公司赋予员工在满足可行权条件后以约定价格（授予价格）购买公司股票的权利，员工可获取行权日股票价格高于授予价格的上行收益，但不承担股价下行风险，与第一类限制性股票存在差异，为一项股票期权，属于以权益结算的股份支付交易。在等待期内的每个资产负债表日，甲公司应当以对可行权的股票期权数量的最佳估计为基础，按照授予日股票期权的公允价值，计算当期需确认的股份支付费用，计入相关成本或费用和资本公积。采用期权定价模型确定授予日股票期权的公允价值的，该公允价值包括期权的内在价值和时间价值，通常高于同等条件下第一类限制性股票对应股份的公允价值。

上述分析依据《企业会计准则第11号——股份支付》第2条、第4条、第6条等相关规定和《企业会计准则解释第7号》第五部分相关规定，以及《企业会计准则讲解2010——股份支付》第183—189页相关内容。

四、企业财务会计管理的创新策略

（一）建立完善的财务风险防范系统

在新会计准则下，企业在生产经营活动中会遇到各种各样的风险，在这样的背景下，企业需要围绕财务会计管理工作，建立完善的财务风险防范系统。企业的财务风险防范系统是在数字化技术基础上建立起来的，可以对企业在生产经营中潜藏的风险展开实时监控，这一功能分布在企业生产经营活动的全流程[4]。

企业财务风险防范系统具有多个方面的功能，可以有效化解企业在生产经营过程中潜藏的风险，具体来看这些功能主要表现在三个方面。首先，财务风险防范系统可以有效收集相关数据。在财务风险防范系统的帮助下，会计人员能够快速收集到所需要的数据，在对收集到的数据进行分析的基础上，找出存在的问题，并制定出对应的防范措施。其次，在收集到所需要的数据后，会计人员能够判断出哪些因素影响到了企业的财务安全，然后通过这一系统发出风险警告，起到风险防范的作用。最后，通过财务风险防范系统，企业管理人员可以有效控制危机。当潜藏的风险诱发危机出现时，会计人员可以通过财务风险防范系统来探寻危机发生的根源，协助企业管理层制定防范措施，避免企业财务风险的蔓延。

（二）健全财务会计管理制度

在新会计准则下，企业的生产经营活动出现了新特点，原有的财务会计管理制度已经不能完全发挥指导作用。企业管理层需要顺应新形势下财务会计工作的特点，积极领导会计人员来革新财务会计管理制度。本文认为在原有的财务会计管理制度的基础上，可以从以下三个方面来扩充原有的内容。第一，建立企业内部的稽核制度。在稽核制度下，会计人员需要查看財务、成本、费用等指标是否合理，同时也要查看企业的财务收支情况是否符合相关法律法规。第二，建立完善的内部审计制度。会计人员以内部审计制度为依据，监督企业的财务会计活动，及时发现财务会计活动中存在的违法行为。第三，构建出财务审批权限与签字组合相结合的制度。在这一制度的指导下，会计人员可以更好地核算企业的各项支出，保护企业的财务安全。通过发挥企业审批权限的作用，可以精确保留企业每一笔财务支出的痕迹。在签字组合制度下，每一笔支出都需要按照固定的程序和权限来进行签名。通过补充这三个方面的内容，可以健全原有会计管理制度的内容，充分发挥财务会计管理的作用，及时发现潜藏在企业生产经营中的风险。

（三）提高财务会计人员的综合能力

在新会计准则下，财务会计人员需要主动提升自己的综合能力，让自己能够适应财务会计工作。提高财务会计人员的综合能力可以从以下三个方面着手。首先，要提升财务会计人员对数字化技术的熟练度，培养他们的数字化意识，利用数字化技术来改善财务会计工作。尤其是在新形势下，要对财务会计人员展开财务软件使用培训，让财务会计人员借助财务软件处理资金预算、账务、固定资产等方面的事务。此外，还要在财务会计人员中宣传数字化技术，让财务会计人员主动接纳数字化技术，借助数字化技术来提升自己的工作效率[5]。其次，要鼓励财务会计人员做好理论知识的学习。会计人员只有具备扎实的财务会计理论知识，才能够在纷繁复杂的财务数据中做出精准的判断，找出企业经营管理中潜藏的风险。在具体的财务会计管理中，会计人员还需要拓展自己的知识面，学习财务专业知识之外的其他知识，因为在知识经济时代，知识的更新换代速度比较快，只有不断吸收新知识，才能够保证财务会计思想不陈旧，也才能够更好地开展财务会计管理工作。最后，要引导会计人员主动参加会计职称考试，同时要提升业务考核质量。我国每年都会举行一次会计职称考试，这一考试对会计人员非常重要，通过这一考试，会计人员不仅可以提升职称，而且可以得到理论知识的积累。此外，在进行业务考核时，要做好相关流程的把关，具体包括会计人才引进的把关、在岗职工的把关、会计从业资格的把关等，只有在这几个方面严格把关，才能够保证会计人才的质量。

（四）建立财务信息管理系统

在新会计准则下，企业要想实现财务会计管理的创新，需要做到以下两点。首先，促进信息管理技术和财务会计管理工作的融合。财务会计人员要使用先进的财务会计管理软件，革新工作模式，提高企业资金运作的透明度，以及财务管理的真实性，进而提高整体管理水平。其次，创新投资管理方式。企业要调整投资范围，革新财务核算方式，实现财务管理能力的跨越式提升。

结语

财务会计管理工作对企业的发展非常重要，但是财务会计管理的门槛比较高，要求从业人员具备较强的综合素质。在新会计准则下，企业的财务会计管理工作出现了许多变化，财务会计从业人员需要按照新会计准则的要求来开展工作。此外，财务会计从业人员工作也面临着许多问题，制定出合适的解决措施已经进入全体会计从业人员的议事日程。

参考文献：

[1]   魏玉燕.新会计准则对企业财务管理会计实务的影响[J].商业文化，2021，（11）：102-103.

[2]   李丹.我国中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].中国商论，2021，（20）：148-150.

[3]   杨华新.网络经济时代财务会计管理存在的问题及对策研究[J].商讯，2020，（26）：40-41.

[4]   陈小花.大数据时代企业财务会计向管理会计转型的策略探讨[J].商展经济，2021，（21）：121-124.

[5]   刘雯宇.财务会计向管理会计转型——以“人工智能+”背景为例[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021，（11）：55-57.

[责任编辑   立   夏]