“五位一体”党员红色教育链赋能医院高质量发展的实践探索

胡世平 杨毅华 湛 聪 黄荷贤 刘嘉文

北京中医药大学深圳医院(龙岗) 广东深圳 518100

当前,随着公立医院综合改革的不断深化,党员教育管理工作也面临着新的机遇与挑战[1]。积极探索党员教育管理新模式,对助推医院高质量发展具有重要意义。其中党员教育阵地是党员教育基础保障体系的重要组成部分[2]。习近平总书记关于党员教育重要论述中提出要在广泛调研基础上,打造一批党员教育综合枢纽阵地的设想,从抓阵地覆盖向强阵地功能转变,从提高覆盖数量向注重教育质量转变,推动点状式阵地向集约式阵地转型升级[3]。红色资源是中国共产党领导中国人民在革命斗争和建设实践中所形成的,是党员教育的重要资源[4]。北京中医药大学深圳医院(龙岗)实行党委领导下院长负责制的单位,医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》[5],坚持和加强党对公立医院的全面领导,把党建工作融入到医院管理发展的各个方面。在党员教育中,充分挖掘红色资源,有效利用红色资源,创新党员教育模式,打造“五位一体”党员红色教育阵地,持续推动党员教育提质增效,实现高质量党建引领高质量发展。

1 新形势下创新党员教育管理模式的时代背景

1.1 国家政策层面

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作[6]。党的十八大以来,习近平总书记反复强调抓好党员教育管理的重要性,并对此作出重要指示、提出明确要求,从严教育、从严管理,要把思想政治建设摆在首位,形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势[7]。2019年中共中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》)和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》(以下简称《规划》),推动形成以《条例》为主干、《规划》为主导、相关政策规定为支撑的党员教育制度体系,要求全党各部门认真学习《条例》内容,确保有效落实,全面提升党员队伍的水平与质量。在此形势下,如何以《条例》为指导、创新党员教育管理模式、切实提高党员教育管理工作的水平,是摆在医院党组织面前的重要课题。

1.2 医院高质量发展层面

公立医院的健康可持续的高质量发展对我国医疗卫生服务体系高质量建设具有重要意义,而高质量的党建更是公立医院高质量发展根本保证[8]。当前,在推动全面从严治党的大背景下,大部分公立医院医疗业务繁重,重业务轻党务是公立医院的普遍特征,存在党建与业务“两张皮”、人才支撑与战略发展“两张皮”等制约医院高质量发展的主要瓶颈问题[9]。党员的思想政治工作与业务工作联系不紧密,主要体现在提升思想教育内涵,建设引领正确价值观的新文化,凝聚支撑医院高质量发展的精神力量,并将精神力量转化为推动工作、服务患者的实际行动上做得还不够[10]。在此形势下,亟须加强和改进公立医院党的建设,着力提高党员队伍整体素质,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,使党员成为医院高质量发展的最可信赖的依靠力量,实现以高质量党建引领高质量发展。

1.3 党员教育层面

党员教育现状难以满足新形势、新任务、新要求,医院党员教育内容比较单一,不够丰富,缺乏创新性[11],存在培训内容与医院发展和党的建设现状联系不够紧密,针对性不强,对“红色资源”缺乏深度挖掘利用,教育基地特色不鲜明等问题[12-14]。教育效果往往事倍功半,无法达到修养党性、提高政治觉悟的目的。要解决这些问题,就必须加强党员教育模式创新,探索一条党员教育信息化、规范化、多样化发展新路子。

2 打造“五位一体”党员红色教育阵地新模式

医院党委紧紧围绕高质量党建推动医院高质量发展的工作思路,强化统筹理念,整合资源力量,全面构建“党建引领、廉洁护航、传承经典、家院文化、人才培育”五位一体的党员红色教育阵地,让党风、廉风、国风、院风、学风落地生根,以“五风”聚“五色”,切实提升党员队伍精气神,真正把党的政治优势和组织优势转化为推动高质量发展的强大动力,推动全院建设全面发展、积极促进党建工作迈上新台阶、取得新成绩。

2.1 党建长廊“树党风”,永葆对党忠诚的政治底色

将党建文化长廊打造成为集理论学习、医院党建文化展示、先进典型宣传的党员“红色阵地”,精心策划“红色课堂”“红色教育”活动,创造性开展“铭记初心使命,重温入党誓词”活动,积极打造特色鲜明、成效显著的党员教育培训现场教学点,教育引导广大党员把绝对忠诚融入血脉,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进,让忠诚核心成为党员最鲜明的政治品格。利用党建文化长廊开展形式多样的党员主题教育活动,自觉运用党的创新理念武装头脑指导实践,牢牢把握正确导向,真正做到“抬头受教育、低头思感悟”的“红色风景线”,同时也成为医院党建创新工作的新窗口和党建文化宣传的新载体。

2.2 清廉长廊“正廉风”,彰显清正廉洁的时代本色

将莲花、甘草、朱砂、菊花、防风等30多种中药材绘入展画,结合中医药文化,植入廉意,深入发掘中医廉洁文化,从传统中医药文化中提炼出“未病先防、既病防变”的理念与“抓早抓小、防微杜渐”的新时代党的廉政建设要求相结合,切实抓好党的基层组织、党风廉政、干部作风等方面建设,将廉洁教育贯彻组织生活全过程,打造出全龙岗区首个“以药喻廉”廉洁文化长廊,积极开展主题党日活动、党风廉政教育、观看廉洁警示视频等,全面提高医院党员干部廉洁意识和拒腐防变自觉性,深化纪律教育,营造良好的清廉文化氛围。

2.3 中医药博物馆“传国风”,传承中药文明的国粹特色

2016年建成的深圳中医药博物馆,分为三个展馆,基础设施完善,全年免费开放。馆内藏有价值数亿珍奇的中医药文物藏品及罕见藏品,大力实施中医药文化弘扬工程,获评中华中医药学会科普基地、广东省十佳科普教育基地等,广泛开展中医药文化国际合作交流,接待了来自国内外的学术专家八万余人,为中医药文化的传播作出了突出贡献。医院党委积极组织员工参观学习中医药博物馆,并将此活动作为新入职员工的“必修课”,旨在坚定传承发展中医药的文化自觉与文化自信,促使员工围绕中心工作,勇担使命、创新实干,推进中医药实现更高质量的传承创新发展。

2.4 院史馆“扬院风”,展现奉献为民的服务角色

医院管理的最高境界是文化管理,医院文化建设是医院高质量发展的重要内容[15]。院史馆作为医院的文化阵地,既是文化建设的丰硕成果,又是文化建设的有力推手。打造龙岗区卫健系统首家院史馆,生动展现医院建院十年的历史轨迹,详实记录医院全体员工守正创新、砥砺奋进的辉煌成就,全面展示以患者为中心、以员工为根本,艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献的“家院”文化,凝聚医院高质量发展的磅礴力量。医院党委坚持以“院史馆”为依托,定期组织党员开展党员家院文化主题教育活动,勉励全院员工始终以艰苦创业的家院文化为思想引领,不忘建院初心,激发党建活力,更好地把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为实际成效。同时,在支部与支部间、干部和员工间、党员和非党员间建立看齐机制,引导党员干部发挥艰苦创业的家院文化精神,特别在攻坚克难上主动作为、率先引领,营造二次创业和自我革命的良好政治生态。

2.5 书记工作室“强学风”,突出合作联谊的团结主色

医院党委开创全区公立医院党建工作新局面,成立“医心为民”书记工作室,由院党委书记牵头,各党支部书记作为成员,涵盖所有党支部的“集群式”书记工作室。通过打造具有中医药特色的“初心课堂”,开展支部联合共建的“头雁论坛”,创新领航中心工作的“书记查房”,形成理论共学、活动共办、难题共解的“三共”运行模式,建强党务人才队伍。新形势下,加强公立医院党的建设工作是促进医疗业务往更深层次发展的基本保障,党支部书记作为抓好基层党组织建设的领头人,是把党支部建设成坚强的战斗堡垒的关键所在[16]。医院党委于2022年换届后,坚持100%“支部建在科室上”,实施“头雁”“双培养”项目,通过集中培训、专题辅导、组建团队等方式开展“头雁工程”和“双带头人”以及后备力量的培训工作,多措并举,不断深化“双带头人”建设质量。

3 创新“五位一体”党员红色教育阵地新模式对医院高质量发展的主要成效

3.1 顺应国家发展趋势,提升中医药影响力

以传承中医药文化与党史学习教育相结合起来的“五位一体”党员教育基地为载体,为广大党员同志营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围,通过不断了解党的历史,筑牢思想基础,坚定理想信念,凝心聚力地推动党建工作深入开展。医院党委也始终坚持传承中医文化,坚持以发挥中医特色、提高中医疗效为主的发展战略,为医院高质量发展提供有力保障;坚持“因地制宜”,体现更多的中医药特色,打造特色中医院党建品牌,把更优质中医服务带给群众。

3.2 坚持党建引领,助推医院业务高质量发展

医院建院十年来培育了62名党建业务“双带头人”,128名优秀党务人才,在深化支部、学科专科及人才建设方面起到关键作用,奠定医院高质量发展基石,进一步证明了高质量党建引领对公立医院高质量发展的重要性。当前新形势下,党建与业务工作融合推进,已经成为公立医院高质量发展的大势所趋[17]。医院党委坚持党建引领,把党的政治优势转化成医院业务发展的内生动力,把党的领导融入医院治理过程的各环节,以提升政治素养为抓手,坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织会议第一议题,用思想武装头脑、指导实践、推动工作。以促进业务发展为抓手,围绕医院中心工作,每季度开展一次党委书记查房,搭建议事解难题平台,制定《党政领导班子临床查房方案》,要求党委委员每周下临床业务查房,真正从根本上找准问题、分析原因、解决问题,抓好党建“指挥棒”,推动党建与业务双融合、双提升,避免出现“两张皮”现象。医院高质量的发展经验,凝练成“三共享两获得一满意”的“龙岗经验”,荣登2021年中国中医药发展成绩单榜首。2021年获评市级先进基层党组织,2021、2022年连续两年获评区级公立医院绩效考核第一名。

3.3 创新党员教育管理模式,打造全区党员教育示范点

通过创新党员教育管理模式,打破传统的学习方式,提高党员学习教育的有效性、积极性,增强党员教育的吸引力,灵活地填补了党员教育阵地的空白,为全区医院提供了范本、样本,成为服务全区党员红色教育基地的有效载体,为医院政治生态建设带来新风气,为医院的高质量发展增添动力。

4 结论

公立医院党委要充分发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用[18]。坚持党建引领,打造“五位一体”党员红色教育链是创新党员教育模式的重要载体之一,是提升医院党建效能的重要组成部分。此举措既提升了广大党员干部的思想政治水平与党性修养,也对新时代公立医院的高质量发展具有关键的战略意义。唯有加强党员教育管理工作,夯实干事创业的思想基础和组织基础,才能持之以恒地推进新时代党的建设新的伟大工程[19]。