传承企业优良传统强化员工思想教育

张新宇 国家管网北方管道沈阳检测技术分公司

王雪竹 国家管网北方管道沈阳油气计量中心

一、企业开展思想政治教育的重要意义

企业开展党史教育，就是要学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。回望过往的奋斗路，眺望前方的前进路，企业员工必须开展好党史学习教育活动，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。

二、企业思想政治教育存在的弊端和问题

（一）党员领导干部对思想政治教育的认识不到位

从当前的形势来看，一部分党员干部在理论学习方面还存在着一些欠缺，不太重视理论学习问题，认为自己对于理论知识的了解已经非常透彻，并不会需要进一步的充电与提升，其实这个想法是比较片面的。

开展好企业思想政治教育不是员工的自发行为，而是需要相关工作负责人来主抓这部分工作。与此同时，开展企业思想政治教育更需要领导干部提高对员工学习教育的重视。但是目前的状况，仍有少数基层单位领导存在重业务和安全生产，而轻思想政治教育的现象存在。认为，只要员工有过硬的业务技能，能够确保安全生产平稳就可以了。思想政治教育是“虚功”，不能创造效益，开不开展无所谓[1]。

（二）企业思想政治教育工作联系群众不足

企业在开展思想政治教育工作的过程中，群众中出现的问题也需要及时地解决与面对，并且还要切实的了解身边群众的需求，然后切合实际的帮他们解决一系列的困难。

要认真地分析和思考当前的现状，面对面地与员工进行交流，来了解员工真正的个人需求，缺乏对员工的真心关怀，员工自然不会从当前的思想政治教育中得到正能量，体会到企业的温暖。不能依旧是以前的老套路，老形式，按照固定的程序走一走过场。

（三）企业思想政治教育工作创新方式方法不足

部分企业基层党支部在组织开展思想政治教育工作时，完全按照上级指定的学习内容，照本宣科，硬性灌输，学习的过程就是一人念、大家听。这种单一的学习方式，不仅没有吸引力，反而引起职工的逆反心理。少数党支部以做作业（手抄本）为主要的思想政治教育方法，这种学习方法不仅淡化了员工的学习热情，而且很难达到理想的效果。

三、强化企业思想政治教育工作的具体措施

企业思想政治教育应突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常，面向全体党员，以处级党员领导干部为重点开展。重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和十九届六中全会精神，企业也应以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，明确继承传统、立足当前、开创未来的实践要求。

（一）企业领导干部理论学习要走心、走深、走实

在学懂弄通中往心里走。习近平新时代中国特色社会主义思想集中体现了党的政治意志、政治立场、政治主张，是新时代中国共产党人的思想旗帜，企业领导干部要将其作为思想理论学习的重中之重[2]。

全年，沈阳分公司党委共计组织开展中心组集中学习12次，中心组成员运用“学思践悟验”党建五步法，通过自学与集中学习相结合的方式，深入学习贯彻了习近平总书记七一重要讲话精神、十九届六中全会精神等重要学习内容。结合党史学习教育，深刻理解领悟百年党史的光辉历程。沈阳分公司党委、各党支部贯彻落实“第一时间”“第一议题”要求，以党委会、“三会一课”等形式组织学习习近平总书记在广西考察时的讲话、《用好红色资源、传承好红色基因》、习近平总书记参观不忘初心展览时发表的重要讲话、习近平总书记在中央政治局第31次会议上的重要讲话、习近平总书记在西藏考察期间发表重要讲话精神，以及《十九届六中全会公报》等重点学习资料。各党支部以“主题党日”为载体，深入开展党史学习教育，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。专题党课深入基层。沈阳分公司党委书记及班子成员、党支部书记、先进典型深入基层“讲述百年党史、感悟初心使命”专题党课，宣讲习近平“七一”讲话精神，教育引导党员干部弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大。宣讲十九届六中全会精神，带领广大干部员工学习党十八大以来取得的十三方面成就，党百年奋斗的四个伟大历史成就，党百年奋斗的五大历史意义等要点内容。

（二）理论联系实际才能凝聚企业干事创业力量

在以学促干中往深里走。干事创业就好比钉钉子，钉钉子就要一锤一锤地敲才能把钉子钉牢固，这就需要干部员工拿出实干精神，立足基层实际，发扬钉钉子精神，要有遇事不避难，攻坚克难的坚定信心，最终看看工作能不能压实落细，能不能达到群众的认可，这样才能使工作件件有成效，事事有回音，才能推动企业实现高质量发展。

沈阳分公司广大干部员工在“三湾改编”导师团队培训工作中、在标准化站场建设工作中、在特级动火作业现场、在管道防汛一线等工作中冲锋陷阵，聚力打好五大攻坚战。在安全生产方面，践行总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略和打造“四个管道”讲话精神，以安全生产队伍“三湾改编”、安全隐患专项整治、体系有效执行为抓手，推动安全生产形势持续向好。在增长增效方面，实施天然气管线增输增效，受到北方管道公司奖励。在市场化转型方面，实施抚顺作业区油改气工程，扩大员工市场化安置人数。紧盯沈阳智慧能源、沈阳力拓能源两家在建下游客户，适时介入运行管理。在区域化管理和劳动组织优化方面，部分站场已实现远程监视与巡检功能，沈阳作业区输气末站已实现无人值守[3]。

（三）要将办实事作为企业党史学习教育的重要标尺

在知行合一中往实里走。企业领导干部要经常下基层，到群众中去，了解群众所思所想，收集好建议好想法，积极回应，解疑释惑，为群众排忧解难。

企业应将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要标尺，层层压实责任，领导班子成员以上率下，带头下基层听意见、带头出实招办实事，切实将“我为群众办实事”活动办出特色、办出实效。企业党委围绕发展大局、突出重点群体、聚焦民生领域，带着感情、带着责任、带着方法为群众办实事、解难题、求实效，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。沈阳分公司先后组织开展了两轮“我为群众办实事”意见建议征集，深入开展“我为群众办实事”实践活动，共计征集了22项“我为群众办实事”重点项目和59项“急难愁盼”问题，涉及安全生产与经营、工资福利与后勤服务、管道安全与环保类信息、培训与企业文化等类别。通过梳理重点项目清单和急难愁盼问题清单台账，及时跟进督办问题解决进度，确保“我为群众办实事”落地见效。活动开展以来，沈阳分公司用心解决群众的困难事、烦心事，及时实施辽阳作业区站场墙体改造工程项目，解决了垃圾转运站气味过大影响员工身体健康的问题；昌图作业区领导及时帮助员工到地方劳动部门更正入职信息，消除影响退休收入的隐患[4]。

四、党的引领是继承发扬企业优良传统的“主心骨”

国有企业继承发扬优良传统必须与党的理论思想相结合国有企业优良传统，是在条件极其艰苦的环境下形成的，其本质上是一种建功立业、为国分忧的爱国精神。因此，继承发扬企业优良传统必须与党的理论思想相结合，各级党组织应充分利用“三会一课”、主题党日等经常性活动，在提高党员干部队伍政治觉悟的同时，让企业优良传统在实现事业发展的征程上持续发光发热。

五、继承发扬企业优良传统应与主题教育活动有机结合

主题教育往往是鼓舞干劲，提升作风的良好渠道，弘扬优良传统要抓住这个快车道。可以通过以下方式进行主题教育，如开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将开展主题教育与安全升级管理相结合，着力破解生产难题，用团结协作、艰苦创业的企业精神，激励鼓舞广大员工提高干劲；开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，以尊重科学、勇于实践的精神鼓励员工积极创新创效；开展“全体员工转观念 两级机关转作风”活动中，以“干工作要经得起子孙万代检查”的求真务实的态度，对各种问题真查实抓，明确责任，及时整改，脚踏实地推进各项业务不断前进[5-8]。

六、充分重视宣传引导对发扬企业优良传统的正面作用

为了弘扬企业优良传统，企业可在公司门户网站、纸媒发表宣传稿件，同时丰富宣传手段，开展“中国梦 管道魂 新形象”劳模先进人物事迹报告会、组织青年访谈节目、举办知识竞赛，拍摄制作弘扬企业精神的微视频、微电影等。通过多角度、多渠道的宣传引导，在企业内形成了跟着劳模学劳模，宣传先进争先进的良好氛围。

七、传承企业优良传统，需要行政政策作为有力支撑

政策是以权威形式规定在一定的时期内，应遵循的行动原则和采取的具体措施。政策以其权威性和稳定性，对工作起到指挥棒的作用，对广大员工有着强烈的引导作用。在继承发扬企业优良传统的过程中，必不可少的需要政策作为支撑，在精神层面和物质层面共同促进，发挥1+1大于2的效果。在鼓励传承企业优良传统方面，技术分公司出台了《师带徒活动实施方案》，发挥“传、帮、带”作用，以企业文化为导向，培养员工树立正确的价值观，养成良好的职业道德素养。“比、学、赶、超”是国有企业激励进步的优良传统，技术分公司在政策上加大支持和激励力度。比如：修订《特殊贡献奖励实施方案》，经济上进一步对有突出贡献的人员进行奖励；制定《持高级检测资质证书人员薪酬待遇管理办法》，提高高级技术人才待遇，促进学习热情，仅2020年技术分公司员工新取得各类检测资质证书就达29项；为了变“相马”为“赛马”机制，技术分公司开展技术技能竞赛、技术交流会、微课制作大赛，促进员工相互赶超，发现和培养了一大批优秀人才。通过一系列的政策加持，技术分公司在发扬独立自主、艰苦奋斗、冲锋在前、干事创业等方面取得了丰硕的成果[9-10]。

八、传承企业优良传统要重视工会作用

发挥工会作用，既能成为传承企业优良传统的放大器，又能够在一定程度促进和提高劳动生产率。其中最有效的方式是组织劳动竞赛，通过开展劳动竞赛可以增强广大员工的集体主义精神，创造和推广新的生产技术和操作方法，对于提高劳动生产率，完成和超额完成工作任务，有巨大的推动作用。企业工会应充分认识到这点，以劳动竞赛作为促进生产和继承传统的重要形式和手段[11]。将劳动竞赛推进项目标准化、规范化、精细化管理，确保实现质量、安全、成本预期目标，并全面完成全年生产任务。

九、结语

广大干部员工要在学习中坚定理想信念、感悟思想伟力、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，扛起第一代管网人的使命与担当，奋力开好管网高质量发展新局，为全面建设社会主义现代化国家贡献管网力量。