电力企业党建工作的重点与方法

李君 胡阳 赵亮 国伟辉 国网亳州供电公司

全面从严治党背景下，对于电力企业党建工作的开展提出了全新的、更高的要求，党建工作的创新与实践，决定着电力企业发展。当前，调查发现部分电力企业党建工作实践中暴露出一些问题，如：党建工作形式化、党建工作脱离实际、党建观念落后等，严重影响党建工作水平，进而影响电力服务水平，因此积极采取有效措施解决现存问题具有重要的现实意义。

一、电力企业党建工作意义和作用概述

（一）引领作用突出，为企业发展指明方向

党建工作在电力企业经营发展中，具有突出的引领作用，电力企业通过贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大以及历次全会精神，以正确的政策、精神、方针引领企业党建工作开展，坚持正确的发展方向，能够避免电力企业在生产经营中出现轻党建、重效益的现象[1]。电力企业贯彻落实党建工作，发挥党建工作的引领作用，确保电力企业找准市场定位，进而在经营发展中获得长久的经济效益，更好地立足于当前日益激烈的社会竞争中。

（二）发挥党员模范带头作用，激发员工活力

电力企业通过落实党建工作，可发挥广大党员的模范带头作用，进而激发全体职工的活力、创造力，在企业范围内营造良好的工作氛围，凝聚坚实的发展动力。电力企业开展丰富多彩的党建活动，培养优秀党员模范，进而在生产经营、工会建设中发挥带头作用，加大对弱势群体的帮扶力度，有助于激发职工归属感，为电力企业发展贡献全部力量[2]。

（三）不断净化风气，确保企业健康发展

全面从严治党背景下，党和政府高度重视反腐倡廉工作，电力企业党建工作中，党风廉政建设是一项重要内容，强化电力企业党建工作，推动电力企业反腐倡廉建设，可有效净化电力企业风气，为企业健康发展奠定有利的基础。电力企业在党建工作中，通过开展组织廉政约谈、组织廉政警示教育等活动，提高全员廉洁意识，避免在工作在出现贪污腐败、玩忽职守以及以权谋私的现象，这是保障电力企业高质量发展的关键。

二、新形势下电力企业党建工作的重点

新形势下，电力企业党建工作的重点主要包括：

（一）坚持人性化服务

党建工作出发点以及立足点就是为人民群众服务，这决定了党建工作应该坚持的工作方向。在电力企业中，党建工作要始终坚持为职工服务，在进行人文关怀的同时，注重人性化服务。关注弱势群体，为职工切身利益考虑，对员工进行耐心教育和热心帮助，改变传统空洞式说服教育，帮助企业化解内部矛盾，形成团结和谐的氛围。

（二）民主决策

电力企业开展党建工作必须坚持民主原则，建设民主决策体系，保证职工参与进企业决策过程中，这对企业的健康发展有利。同时，在内部应该扩大民主。保证企业生产经营活动的透明、公开，使有才能的干部参与进企业的生产管理中，切实保证电力企业党建工作卓有成效的展开。

三、电力企业党建工作问题分析

（一）对党建工作的重视程度亟待提高

当前，电力企业经营发展中部分领导者尚未意识到党建工作的重要性和必要性，对于党建工作缺乏正确的认知，对其理解存在误区，认为其是一项可有可无甚至浪费时间、精力的工作，因而并不重视对党建工作的实施与落实，或者党建工作的开展停留在一纸文件上，没有发挥出党建工作的价值作用。

（二）党建工作的实效性亟待增强

部分电力企业虽然开展了党建工作，但是却存在着严重的形式化问题，没有制定完善的党建工作机构、制度，不明确党建工作目标、要求、重点，导致党建工作的开展存在着较强的盲目性和随意性，大多是机械性的传达文件、政策，并不重视对职工活动的开展，导致职工参与热情不高，工作积极性差。

（三）党建工作脱离实际

竞争日益激烈的环境下，越来越多的企业在经营发展中，过分地追求经济利益，将更多的精力放在业务上，党建工作与企业经营发展实际结合不够紧密，久而久之就导致企业文化、职工思想、工作作风出现问题，电力企业凝聚力、向心力下降，市场核心竞争力下降，这极大地阻碍着电力企业的可持续发展[3]。

（四）党建工作方式滞后

党建工作中，工作方式方法是影响党建工作成效的重要因素。当前部分电力企业党建工作的开展方式方法滞后，依然沿用传统强制执行的工作方式，党建工作观念陈旧，不重视对党建工作方式方法的改革创新，导致党建工作缺乏实效性，职工不认可党建，甚至拒绝党建，不利于电力企业长远发展。

四、新形势下电力企业党建工作的重点与方法探讨

（一）党建工作重点

1.加强思想建设

电力企业党建工作中，思想建设是一项重点内容。党委应高度重视党员队伍思想建设工作，将党员和全体职工的思想统一到建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的目标中来。各级党委党组织应充分发挥政治核心作用，利用共青团、工会落实对党员和全体职工的思想教育工作，帮助其树立正确的人生价值观念，端正工作态度，认真完成在工作中的任务，保障电力企业的正常运转。

2.加强政治建设

政治建设亦是电力企业党建工作的一项重要内容。电力企业经营发展中，应坚定路线和方向，维护职工根本利益。通过加强政治建设，帮助职工和党员提升自身政治觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确的政治观点、立场和方向，严格遵守党的纪律和各项规定，严格按照党章办事，永远保持党的先进性，为电力企业健康发展打下良好基础[4]。

螺柱焊是一种广泛运用于汽车、船舶、工程制造等领域的焊接工艺。其主要起到固定连接作用，因而需要具有一定的位置精度及结合强度要求。若螺柱焊焊接质量达不到要求，将导致工件脱落，无法满足最终装配要求。尤其对于薄壁异形工件，焊接电流的波动将直接影响焊接质量，当焊接电流大时会导致焊透、击穿现象；电流小时会导致虚焊、气孔现象。本文介绍的工艺改善方法，可以减少上述问题的发生，更好的保证薄壁螺柱焊产品的一致性，满足焊接质量及螺柱的位置要求。

3.加强组织建设

电力企业在党建工作中，要加强组织建设，重点抓好党组织领导班子、党务干部队伍的建设工作，优化组织结构，提高党务干部整体素质，确保党建工作顺利开展。同时，应将基层党组织建设工作和经营管理工作、安全生产工作深度融合，将党建工作贯穿于电力企业发展全过程。此外，要积极完善党内各项组织制度，保证制度的规范性，发挥制度的约束、规范作用，确保党建工作规范化、标准化开展。

4.加强作风建设

电力企业党建工作中，加强作风建设是保证企业健康发展的重要举措。要定期分析党建工作问题，加强党风廉政建设，关心、爱护职工，建立和谐的职工关系。要传承弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统和精神，自觉抵制享乐主义、拜金主义。尤其是企业领导干部，应经得住考验，遵守党规党章，杜绝贪污腐败，助推电力企业健康发展。

5.加强文化建设

电力企业党建工作中，文化建设意义重大，党委要明确文化建设对于企业发展的重要性，认真学习《企业文化建设工作指引2022》，推进党建文化建设、安全文化建设、班组“家文化”建设，以企业文化引领职工思想，凝聚工作合力，增强职工文化认同，提高文化自觉，助力重点工作任务有力融合推进。要充分发挥出企业文化的领航力，通过文化宣传教育的方式凝聚思想共识，以思想融合凝聚行动共识，以优质服务凝聚价值共识，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供思想源动力[5]。

（二）党建工作方法

1.提高认识，正确定位党建工作

全面从严治党背景下，电力企业应明确党建工作的地位和作用，加快党支部建设，正确定位党建工作，准确把握党建工作的监督与服务职能。电力企业要确保党组织的严格性，强调党建工作的权威性，党委应督促党组织认真履行监督职能，将我党最新方针、政策落到实处，维护并严格执行党的纪律。与此同时，电力企业党建工作开展时，要契合中心任务，参照业务工作效果检验党组织工作成效，确保业务和党建相互渗透。此外，电力企业应明确党建工作是企业的政治核心，是企业正确行走的引导者，更是企业生产经营的服务者，只有正确定位党建工作，方可推动电力企业健康发展。

2.强化宣传，营造浓厚工作氛围

电力企业领导者，应在企业范围内重申党建工作的重要性和必要性，并加大对党建工作的宣传力度，使得全员上下提高对党建工作的正确认识，促使职工、党员更加积极配合、参与党建工作，营造良好的党建工作氛围。新时期，电力企业应重视党建工作和与互联网的融合，利用互联网宣传党建工作，发挥电力企业微信公众号、抖音官方号的作用，深入宣传电力企业党建工作进展，并加大对电力企业党建品牌的宣传力度和深度，积极鼓励党建工作与文化建设融合，构建具有电力企业特色的党建工作新格局、新篇章。此外，应发挥出将互联网资源在党建宣传方面的创新作用，创新党建宣传内容，引发职工和党员的关注，进而在企业内部形成人人关注党建工作，人人参与党建工作的良好氛围，消除党建工作阻力[6]。

3.优化制度，进一步夯实党建基础

电力企业党建工作的持续化开展，是建立在完善的规章制度的基础之上的，因此电力企业要重视对各项党建工作机制的建立和完善。首先，应建立完善党建领导机制，保证该机制上下贯通，将领导人员在党建工作中的价值作用最大化。其次，要落实党建工作责任机制，将党建工作责任和任务落实到每一个人，避免在工作中出现职责不对称、相互推诿扯皮的现象。最后，应实施廉政自律机制，党建工作中从廉政入手，引导党员和职工树立正确的政治理想信念，夯实党建基础，破解生产经营中的难题，确保党建引领电力企业顺利生产经营及高质量发展。

4.丰富载体，组织丰富党建活动

新形势下，有的电力企业传统党建工作方式方法所存在的弊端日益突出，党建工作效果欠佳。因此电力企业应重视党建工作创新，提高创新意识，改变过去单一化的工作方式，结合党建工作需求及职工喜好，定期开展丰富多彩、形式多样的党建活动，如：党知识问答竞赛、党的演讲比赛、业务能力大比拼、电力理论知识宣讲等等，保证党建活动的趣味性、价值性，吸引广大职工积极参与。与此同时，要重视对贫困职工的帮扶，定期开展送温暖活动，让其感受到来自企业党组织的温暖，密切党群关系，提升职工的归属感，更加积极参与到日常工作中。此外，要通过谈心的方式，加强和职工之间的思想沟通与交流，了解其对党建工作的意见建议，并融入党建工作中，创新党建工作思路，提升电力企业党建工作水平。

5.加强培训，组建专业党建工作队伍

电力企业党建工作中，党建工作队伍发挥着重要作用，党建工作人员综合素养的高低，直接影响着党建工作效率和质量。因此电力企业要高度重视对党建工作人员的培养，一方面，要加强人才招聘，面向社会公开招聘优秀人才，保证其有丰富的经验，为其提供良好的福利待遇和工作条件，稳定党建工作队伍，满足党建工作需求。另一方面，要加强人员培训，通过“派出去”的方式进行交流学习和深造，并制定完善的培训体系，深入学习我党最新理论、思想，加强社会主义核心价值观教育，提高党建工作者的政治思想觉悟以及综合素养。此外，要实行考核、奖惩、激励机制，激发党建队伍的党建工作积极主动性，提升新时期电力企业党建工作效率和质量。

6.融合信息技术，助推智慧党建建设

新形势下，党建工作和信息化融合发展是大势所趋，因此电力企业应提升党建工作信息化建设意识，将信息技术、互联网技术、大数据技术积极应用于党建工作中，助推党建工作信息化建设。首先，借助信息技术搭建智慧党建平台，及时发布电力企业党建工作内容、动态，并职工实行网上教育，学习相关党课视频，避免职工思想上掉队。其次，借助大数据技术搭建智慧党建平台，能够为智能考核监督工作的开展提供便利和帮助，能够自动化采集党建工作信息、活动开展信息，并实行量化考评，确保党委及时了解党组织党建工作开展情况和党员学习情况，为党建工作考核及监督工作的开展提供重要的参考。不仅如此，通过搭建“党建工作责任制考核系统”，并对各党支部考核系统管理人员进行了一对一分配，要求专人负责管理和协调党建工作，这可很好地解决党支部资料混乱以及保管困难等方面的难题，有助于促进电力企业党建工作精细化、信息化水平的提升。

五、结语

综上所述，全面从严治党背景下及竞争日益激烈的环境下，电力企业应充分意识到党建工作的重要性和必要性，同时要深入分析当前党建工作存在的问题，明确问题根本原因所在，制定针对性、有效性的解决措施，明确党建工作重点，创新党建工作方法，提升党建工作水平，为居民提供更加安全、高效、优质的电力服务，推动电力企业高质量发展。