四知精神与家族企业社会责任履行的内在机理研究

摘要：四知精神是宁波精神之一，是宁波家族企业践行社会责任过程中所形成的重要精神。作为新时代的甬商精神—四知精神，又赋予了家族企业发展新内容。宁波家族企业在履行社会责任过程中，有其根深蒂固的思想基础，挖掘这一思想基础即四知精神，对未来家族企业履行社会责任具有重要的理论与现实意义。

关键词：红船精神；四知精神；比较研究 ；时代价值

300余年来，宁波家族企业即甬商经历一个形成、崛起、辉煌、转折、复兴的过程。甬商对中国经济的发展，起了至关重要的作用，对企业的发展注入了无限的生命力与创造力，特别是对家族企业社会责任的影响力不可小觑。

在2018年第一届世界“宁波帮·帮宁波”发展大会上，郑栅洁（时任浙江省委副书记、宁波市委书记）首次用“知行合一、知难而进、知书达礼、知恩图报”为宁波人“画像”。在2019年第二届世界“宁波帮·帮宁波”发展大会上，郑栅洁又用“四行”深入阐释“四知”。2020年7月，宁波市委十三届八次全体（扩大）会议明确，“知行合一、知难而进、知书达礼、知恩图报”为宁波精神。在中国特色社会主义新时代背景下，中国处于百年未有之大变局，宁波高质量发展所需要的企业家精神正是“四知”题中之义，既体现时代潮流，又体现民族精神，还有社会主义企业家独具的历史使命、政治觉悟以及社会责任和忧国忧民的情怀。

“四知精神”是甬商精神主要表现之一，具有“宁波帮”的特质，也是新时代“宁波帮”的精神的具体体现。“四知精神”包括知行合一、知难而进、知书达礼和知恩图报，这也是甬商精神在新时代的高度凝练，充分体现“宁波帮”人士都具有做事专注认真、务实低调、不畏艰难的优秀品质；同时“耕读传家、诗书继世”的思想根深蒂固，教育子女不仅要掌握发家致富的本领，还要读书修德、明理知义；拥有报效祖国、造福桑梓的家国情怀。本文从对“四知精神”的内在思想理论进行深刻剖析，阐明家族企业社会责任履行的内在机理，为家族企业践行企业社会责任提供理论依据。

一、四知精神产生背景

历史前提：“十四五”及今后一个时期，中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相交互织，危机并存、危中有机、危可转机、宁波处于发展动能转化的关键期、城市能级提升的突破期、综合竞争优势的重塑期和城市治理效能的提升期，承担着当好浙江建设“重要窗口”模范生的重大使命。建设“重要窗口”，需要每一个个体的不懈努力，也需要方方面面的齐心协力，需要凝聚更广泛、更充分的共识。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

文化基础：阳明心学文化构筑“知行合一”精神的精髓；“知难而进”精神是在宁波襟江滨海地理环境的海洋文化提炼出来的；“知书达理”精神源于宁波人恪守“耕读传家、诗书继世”的优良传统；“知恩图报”精神特质是宁波人最朴素的民族观，宁波历来的先贤大儒、工商巨子、政界领袖、社会先贤总会把自己前途和国家、家乡的命运紧密联系在一起，竭尽奉献襄助之能力。四知精神也继承了中华民族优秀传统文化，又根据时代的发展赋予其新的时代内涵。

实践基础：一个宁波帮，半部近代史。第一家近代意义的中资银行、第一家中资轮船航运公司、第一家中资机器厂……作为中国近代最大的商帮，中国传统“十大商帮”之一，宁波帮知行合一、知难而上，创造了近代史上100多个“中国第一”和“中国之最”，成为中国工商业现代化的有力推手。从严信厚、叶澄衷、朱葆三，到包玉刚、邵逸夫、王宽诚……“宁波帮”的商业触角遍及世界各地，对上海、天津、武汉的崛起和香港的繁荣都做出了巨大贡献。宁波帮用自己行动谱写了四知精神的实践基础。

二、四知精神的深刻内涵

四知精神熔铸了宁波传统文化中最优秀、最精华的部分，提炼出宁波在改革开放和现代化建设中取得辉煌成就的精神动因，承载着宁波人民高度的价值认同、文化认同和情感认同，具有强大的生命力、创造力和感召力。 它是对2005年确定的“诚信、务实、开放、创新”宁波精神的继承和拓展，是对宁波精神更具地域个性化的表述。

知书达理——宁波人文化基因。甬上对子女的教育理念坚守不仅要具备发家致富的能力，还要知书养德、懂理明义。甬商“耕读传家、诗书继世”的历史传统沉淀成为当代“书藏古今，港通天下”的城市文化底蕴。历史上宁波具有多种优秀文化相交融，如阳明心学文化、佛学文化、道家文化、儒家文化等等。在这样优秀文化根脉的城市中，必然为宁波精神的高度提炼即四知精神奠定了堅实的文化基础。

知行合一——宁波人立身之本。王阳明在《传习录》中对“知行合一”的深刻内涵做了充分解释：“致良知中的知是知善恶的知，致指在事上磨练，见诸客观实际，致良知是行动中的良知，即知行合一。”知行合一就是要在实践中讲究实际效果，王阳明指出：“知行一体，知是行之始，行是知之成”，主张“知行并进，事上磨练”。在改革开放初期，宁波之所以能够迸发活力、崭露头角，就是因为宁波人注重个体价值，强调自主进取，因此宁波民营经济在宁波经济发展中显著特征和突出优势。

知难而进——宁波人性格特质。知难而进，就是具有锲而不舍抗挫力、披荆斩棘的爆发力、持之以恒的意志力。宁波的海洋文化给予宁波人磨练自己的环境。历史上的宁波，海洋的抄袭变换、狂风巨浪锻造了宁波人民知难而进的优秀品质。宁波历史上曾涌现出许多为了信念和理想，不计个人荣辱与得失，甘愿奉献自己的仁人志士，如明末清初为反抗满清统治，保全民族气节的黄宗羲、张苍水、朱舜水等。

知恩图报——宁波人精神特质。宁波人具有饮水思源、爱国报乡，兼济天下的伟大胸怀。“宁波帮”精神延续200多年根本原因在于他们一直怀着家国情怀和赤子丹心去践行自己。甬籍历史学家张其昀说：“四明乡谊最重，轻财乐施，不遗余力，古有义乡之称。”现如今慈善已成为宁波城市又一张耀眼的名片

三、四知精神与家族企业社会责任履行的内在契合机理

四知精神与家族企业履行社会责任的内在机理具有同源同频之处，因四知精神就是200年来宁波家族企业即甬商履行社会责任过程中的深厚凝练。如图1所示，分别从内源驱动、精神品质和使命初心对比分析，且列出新时代宁波帮精神所赋予的新内涵。

1.两者内源驱动分析

宁波家族企业发展大概经历四个阶段，起步发展阶段（1978～1987年）、稳步发展阶段（1988～1991年）、快速发展阶段（1992～1997年）、规模扩张阶段（1997～2005年）、优化整合转型提高阶段（2006年以后），直至目前为止，形成了甬商精神，其中四知精神是甬商精神表现之一，四知精神以宁波本地文化为基础，宁波家族企业的特点之一就是“家族”为基，而家族具有深厚的家族文化，而家族文化又以宁波本地文化为基础，使得家族企业在长期的发展过程中形成了“知书达理”的道德文化内容，从而为家族企业履行社会责任打下坚实的思想基础。如宁波方太集团的家族化管理模式以及运营模式，不仅沉淀着四知精神的本色，而且具有深厚的儒家思想基础，这些条件都为宁波家族企业履行社会责任起到了助推作用。

2.两者具备的精神品质分析

宁波家族企业中的“坚定思想，奋斗精神”与四知精神中的“知行合一”具有相同内涵，且新时代赋予“老黄牛”精神；家族企业所具有的“开天辟地，首创精神”和四知精神中的“知难而进”具有相同内涵，赋予新时代为“拓荒牛精神和创新精神”，这些都为家族企业履行社会责任奠定了坚持的品质基础。

四知精神是经过200年的历史沉淀，从宁波家族企业践行社会责任重所形成的企业精神中提炼出来，是具有普适性的宁波精神。从其本质和效果来看具有相同之处。四知精神是新时代赋予宁波人的价值认同[1]、文化认同和情感认同，具有强大的生命力、创造力和感召力，也是200多年以来对宁波家族企业精神的“高度提炼”。追溯宁波帮精神的历史发展历程，宁波帮的每位仁人志士用自己的实践行动塑造了宁波的“四知精神”，宁波帮精神内在地包涵了宁波本土优秀的文化，是灵魂与指引，殊途同归，同归于“四知精神”。

家族企业履行社会责任所具有的品质基础与四知精神的实践始点与终点完全呈现相同的状态，具有“同质同效”的功能，最终都走向同一条道路，并且发挥着相同的作用。

3.两者的使命初心分析

家族企业在履行社会责任过程中所形成的企业精神与四知精神中的“知恩图报”具有相同内涵，只是表现形式不同，且新时代赋予新的“初心”新的内涵。

四知精神始发于宁波人的精神、宁波帮的精神，现在发展到宁波精神，从个体到组织到区域所产生的一种精神高度凝练，其过程中饱含着宁波家族企业在自己的实际行动中践行的“知行合一、知难而进、知书达礼、知恩图报”四种精神。特别是知恩图报，这种自利利他性动机在增加企业的社会责任，增加社会效益方面具有特殊的积极意义[2]。新時代将宁波“四知精神”作为宁波家族企业精神发扬光大，每个宁波家族企业都应以“四知精神”约束自己、践行自己、做好自己。从这一角度分析，家族企业履行社会责任的初心与四知精神赋予的初心具有“同形同体”的特征。

参考文献：

[1]李秀娟，蔡瑰宇.价值导向对于家族企业践行社会责任的影响 “责任与传承-可持续的家族企业”调研[J]. 家族企业，2021（11）.

[2]胡国栋.儒家伦理与市场理性耦合的家族经营——基于李锦记集团的经验分析[J].理论探索，2017（04）．

课题项目：本文系第五轮宁波市社会科学研究基地重点项目“甬商精神与家族企业社会责任的实现路径研究”（项目编号：JD5-ZD50）和浙江省属高校基本科研业务费项目成果

作者简介：毕建欣（1974.5—），吉林九台人，浙江万里学院副教授，管理学博士。