依托工会组织提升凝聚力，促进企业和谐发展

黄晓红 广西区总工会干部学校

企业工会组织的建设情况在很大程度上影响了企业的发展方向与发展进程，而工会凝聚力的增强，则对工会组织建设具有较为良性的促进作用，因此，企业必须依靠丰富多彩且具有实际意义的工会活动来提升工会凝聚力，继而带动企业整体的和谐发展与稳定进步。职工是企业发展与生存的根本，企业多年来始终坚持以职工为中心，以职工需求为导向，不断加强对工会组织的建设情况，充分发挥职工所具有的监督与管理等民主权益，坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，为后续工会活动的开展奠定了坚实的群众基础。那么，在我国特色社会主义发展建设的社会背景下，如何在企业内部以工会活动为契机，提升工会凝聚力，从而促进企业发展的和谐与稳定呢？作者将结合实际工作状况来谈一谈个人见解。

一、优化工会组织组成结构，搭建充足的学习平台

基层工会组织是连接企业与职工群众的桥梁，因而承担了较为重要的工会工作，其现实价值往往也会体现在日常工会工作的开展情况等方面。作者认为，想要切实增强基层组织工会对职工群众的吸引力，充分激发工会凝聚力，首先应做到的是对工会组织的建立健全与完善，对基层工会组织的建设更是重中之重，是开展后续一切工作的前提与基础，完善的基层组织建设能够更为高效的传达党组织的相关工作与精神指示，也能够更为清晰地了解到职工群众所反馈的主要问题，提早发现并解决工会组织工作开展过程中存在的一些问题。

再者，企业工会还应重点培养具有能力的骨干力量，工会组织干部不仅能够在工会活动和日常工作任务中起到积极的引领与表率作用，同时还能够拉近工会组织与职工群众之间的关系，及时了解民众的呼声和意见想法，帮助改善工会组织工作开展，由此可以充分见证骨干力量对工会工作的重要价值。企业工会要积极与党支部进行协商，依照德才兼备的人才选拔标准，推选具有领导才能且富有开拓精神的专业人才，进入工会组织的干部队伍中，为工会工作和企业发展输送人才资源[1]。

与此同时，企业工会还应重视对学习平台的搭建与发展，为职工提供充足的学习机会，从而起到提升职工群众整体素养的重要意义。

1.丰富培训内容。丰富多彩的培训内容是有效激发职工群众学习热情的法宝，基层工会组织要摒弃传统的培训内容安排，尽可能地结合当前信息技术飞速发展的时代背景，利用互联网等现代化技术手段，为职工提供更为良好的学习平台，工会组织大力提倡在学习中工作，在工作中学习的形式，职工不仅要切实掌握企业工作所需的实践技能，还应充分强化对相关领域知识的理解，积累更为丰富的理论知识，这一点可以通过企业为职工安排相关主题的知识讲座来实现，在加强职工群众思想认识的同时，也能够使其及时掌握行业发展的最新动态，拓宽眼界；工会还可以安排定期的读书讨论与集中培训活动，充分强化工会组织内部全员学习的良好学习氛围，给予职工群众充分的学习机会与学习平台，在积极动员员工学习热情的同时，也促进了职工整体综合素养的提升。

2.改善培训形式。传统单一的学习形式已不再适用于现代化建设程度逐步加强的当下，想要进一步加强职工群众技术水平的提升，就必须改革与优化培训和学习形式。工会可以通过组织工会开展知识竞赛的形式，督促职工群众加强自身理论知识积累，促进职工专业技能提升，并设置适当的奖项来起到激励作用；与此同时，企业还可以评选各个岗位的优秀员工和先进单位等，以工作表现、技能排名等作为评选及衡量标准，为职工全体树立良好的榜样形象，利用互联网等平台宣扬先进个人或单位集体的先进事迹，充分发挥先进典型和劳模示范的引导作用[2]。

二、有效维护职工群众的合法权益

我国相关指示性报告中也曾充分明确，要坚持以全心全意为职工群众服务为工会工作的核心，有效维护职工群众的合法权益，带动群众增强自身维权意识。对职工群体合法权益的维护，是工会组织的职责所在，也是使得工会凝聚力得以有效提升的重要举措，各级工会应加强督导与监察力度，充分保障集体合同中所规定的职工权益，本着认真细致的工作态度，耐心解决每一位职工的问题，具体地维护职工合法权益的做法有以下几种方式：

首先，工会要坚持落实职工代表大会制度，推动基层民主制度建设情况，既要尊重职工参政议政的权利，又要使得其经济利益得到保障。在安排民主评议工作时，工会要严格按照党的章程提前做好相关准备工作，赋予职工群众民主选举决策、管理、监督的合法权益，严格落实职工的参与权和知情权[3]。

其次，工会还要促进厂务公开制度的落实。厂务公开指的是广大企业和职工群众依照党的章程，在深化改革过程中所创造的一种有效落实职工决策与管理监督权益的制度，也是职工权利得以实现的重要载体。一些具有丰富经验的员工还可以依据企业管理和发展现状，提出合理性建议，对于具有采纳价值的建议，可以予以相应嘉奖。厂务公开制度的推行，既实现了企业工作的透明化，又能够充分调动起广大职工当家作主的主人翁意识，积极动员职工群众的工作热情与决心，这是推动企业发展与未来转型的重要举措。

再者，促进企业平等协商集体合同制度的落实。工会要加强对集体合同制度签署及履行情况的监督，将职工关心的热点话题作为工作开展的重点，深入探讨职工群众经济权益的落实，将复杂的劳动关系与多样化的分配方式作为重点议题，进一步规范劳动合同的管理情况，合法维护劳动关系双方的权益。

最后，基层工会组织还应关注弱势群体，组织定期的送温暖活动。工会组织要时刻关注职工群众的生活状况，对于家庭条件较为困难的职工，要及时了解实际状况，并给予相应的困难补助；与此同时，每逢佳节，也要组织探望已经退休的老职工，为他们送上关切与温暖，对弱势群体的帮助与爱护，能够使得工会组织在群众中积累良好的群众基础，也进一步加强了企业和职工群众之间的联系。

三、关注职工群众的身体健康

健康的身体是开展一切工作的物质前提，也是保障工作质量的基础，也正因此，工会必须格外关注职工群众的身体健康状况，积极推动全员运动良好氛围的形成，可以在特定时间段为工人安排间操活动，针对各个部门工作形式和工作特点的差异性，合理调整间操的时间与地点，可以为每一个部门发放便携式蓝牙音箱，让职工群众在规定时间内放下手头的工作，跟随音乐开展体操锻炼，还可以委派专人进行定时定点的巡查，也能够很好地起到监督作用；与此同时，多彩的文娱活动也能够极大程度上引导职工群众的健康生活。企业工会要加强职工文化体育阵地建设，可以适当地成立文体协会，让职工群众按照自身运动兴趣参与到不同的协会活动中，这不仅使得职工的身体得到了有效锻炼，也能够积极参加公司举办的文体比赛，为企业争得荣誉，这是对职工群众个性差异化的充分尊重，团队性的文体活动也极大地增强了工会凝聚力[4]；除此以外，对于女性职工这一特殊群体，企业工会也要予以充分的尊重和保护，可以成立相关工作委员会，切实保障女性员工群体的合法权益。在每年的职工全身体检的基础上，可以由工会组织女性职工进行妇科专项健康检查，为其身体健康保驾护航。

四、努力营造以人为本的和谐良好企业氛围

和谐良好的企业氛围是带动企业不断向前发展的基本保障，而工会活动的开展正是创设良好企业氛围的先决条件。一切工会工作和工会活动的开展，都要紧紧围绕职工群众的快乐和幸福来考虑，这也能够进一步提升职工群众的整体意识和团结协作精神，进而激发工会凝聚力的提升，和谐良好的人文环境的形成，也使得群众利益得到了切实保障。

基层工会组织要以为职工群体办好事、办实事为工作方向，细致耐心地解答职工的疑问，同时还要积极开展自我反思工作，寻找自身工作过程中暴露出来的一些问题，并对问题加以改善和解决，从而圆满完成整改落实阶段的任务，更好地为职工群众服务。

基层工会组织还应坚持平等协商集体合同制度，设身处地地为职工群众考虑，切身利益可以通过建立职工利益诉求热线、线上意见反馈专栏等形式，加强构建与职工群众之间的沟通桥梁，认真倾听并反馈群众的诉求和意愿，从源头处解决职工的维权问题。企业还用认真落实职工群众所具备的各项权益，如医疗保险、生育保险及住房公积金等。基层工会组织要充分发挥自身所具备的组织优势，以为职工群众解决困难为己任，各个工会干部尤其是各级领导干部，要始终坚持以群众作为第一考虑对象，想群众之所想，将群众的需求作为第一任务，这样才能够在最大限度上调动职工群众的主观能动性，使得工会凝聚力得到有效增强，使得企业的可持续发展成为可能[5]。

五、加快职工之家的建设进度，增添工会工作活力

职工之家的有效构建是夯实工会工作基础，活跃基层工会工作的有效方式，使基层工会组织始终坚持以服务职工群众为己任的重要体现，也是加强企业与职工沟通的有效途径，为企业和谐劳动关系的建设奠定了坚实基础。在开展职工之家建设工作的过程中，可以参照以下几点建议：

首先，要进一步加强基层工会组织的建设情况。对基层工会组织建设的加强，是充分发挥工会作用的做法，也是使得后续工会工作得以顺利开展的前提。要确保各级部门均具有完备的人员配置，当出现专职工会工作人员缺乏的情况时，也要及时进行补齐，完善工会组织结构的建设情况，能够更好地适应社会形势发展的相关需求，也能够为工会组织的日常活动增添源源不断的动力。

其次，基层工会组织还应加强对自身工作作风的建设水平，良好的工作作风和和谐的工作氛围是企业发展壮大的根本，基层工会组织也应充分意识到，作风建设问题对企业发展的重要影响，进一步加强作风建设相关活动的开展，倡导良好工作风气的养成，着重加强工会组织干部的思想作风和工作作风建设，同时也要深入了解基层职工群众的切实想法，掌握职工对工会活动的看法与反馈，从而站在职工群众的角度上，设身处地地为其解决实际问题。

最后，基层工会组织还应加强日常的宣传与报道工作，为全体职工群众合理安排相应的文体活动。工会组织在宣传教育体系中扮演着十分重要的角色，其所起到的宣传力度和作用是其他组织部门所难以替代的，基层工会组织开展宣教工作的主要途径是形式多样的文体活动。在设置文体活动时，涉及人员要充分考虑到活动的艺术性与趣味性特点，并且还要将一定的专业知识和思想融入其中，使得各类文体活动的开展，不仅起到单纯的强身健体的作用，还会进一步升华职工群众的思想道德素养；在开展文体活动的过程中，则要充分尊重职工群众的个人意愿，在不影响正常生活与工作节奏的基础上，通过文体活动的开展，达到一定的宣传效果[6]。为了使得职工群众能够更加积极主动地参与到文体活动中来，就必须确保文体活动形式受到职工的广泛青睐，所提倡的思想内容也要与群众喜闻乐见的热点话题息息相关，例如，可以在闲暇之余安排全体职工参与统一的爬山活动，让职工从奔波忙碌的日常工作生活中脱离出来，活动筋骨的同时，也能够排遣生活压力。丰富多彩的文体活动的开展，充分彰显了职工群众高尚的精神文明素养，为群众树立了良好的爱岗敬业集体意识，向社会彰显了企业良好的精神风貌，同时，也能够让全体职工充分感受到工会带来的温暖，进一步赢得大家的信任。

六、结语

综上所述，工会组织凝聚力的增强是促进企业和谐发展的根本所在，工会领导和职工群众应严格遵循党的纲领和指导，共同努力激发工会组织的生机和活力，通过多姿多彩的工会活动的开展，强化基层工会组织的凝聚力与号召力，从而更好地发挥其在维护职工群众合法权益并组织引导职工服务于企业发展的作用，共同为企业的可持续发展及未来转型做出贡献。