利用信息化手段加强党建工作的建议

李依娜

（大庆石油管理局有限公司保险中心，大庆 163000）

信息技术趋于成熟，同时也被应用于多个行业之中，充分促进了互联网、信息化等新兴技术与各行各业的深度融合。从国家层面来看，互联网技术与信息化手段能够充分保障各基层工作效率提升，为管理提供了相应的措施与保障。从信息化层面来看，通过各行各业的应用，能够不断发掘信息化更深层次的潜能，保障各基层单位更为快速地对数据信息进行处理。对于基层单位而言，通过信息技术的应用，能够更加高效、精准地对档案信息进行整理、管理，最大限度地发挥其价值。该情况充分说明，应将信息化手段广泛应用于党建工作之中，促进党建工作发展。

一、信息技术

（一）发展背景

信息化是互联网的重要表现形式，信息技术的不断发展逐渐体现了时代前进的方向。将信息技术逐渐应用于各个领域之中，为传统的管理机制和运行模式注入了新鲜血液。党的十八大提出应开展“信息化战略”的发展规划，充分保障了信息技术的普及性。党的十九大再次提出应通过信息技术、网络手段开展工作。作为发扬社会主义民主的重要形式之一，不断推进现代化建设是各基层单位加强自身建设的需要，也是提升各单位事业发展的重要措施。

（二）基层单位信息技术应用特点

对信息技术进行分析，可以发现其特点较为显著，主要包括数字化、网络化、多媒体化、智能化、虚拟化等。但归根结底，信息技术的主要特征体现在信息性和技术性上。因为信息技术所应用的工具、设备较为先进，所以需要操作人员具备一定技能的熟练性，充分保障信息技术在应用过程中更为高效。同时，信息技术的服务主体为信息，其最主要的功能是保障信息处理的效率，可实现多数据的动态处理。

将信息技术应用于基层单位党建工作之中，应充分发挥其优势，保障信息化更好地服务于党建工作，满足党建工作的基本需求。党建工作信息化的特征主要包括规模较大、发展具备多元化、实效性提升、扩大原始数据积累。在大数据时代下，各基层单位往往需要处理较为繁复的数据，党建工作数据同样也包含其中，其规模较大，若未通过信息化手段，则难以妥善处理。同时，各基层单位的工作内容具有多样化特征，其工作数据也呈现多元化发展，逐渐涵盖各个类型和数据格式，需要通过合理的信息化手段对其进行处理。基层单位的各个发展阶段均可能产生较多的数据，因而信息化发展具有显著的实效性与动态性。基层单位在实际工作开展中所产生的数据通常为最原始的数据积累，类型涵盖面较广且庞杂无序，在实际工作之中容易被忽略。

二、基层单位党建工作应用信息化手段的重要性

以往党建工作的开展效率并不十分高，且培训形式也较为单一，对各党员的学习积极性产生了影响，对党建工作的开展也产生了不利影响。在实际党建工作开展过程中，应对党员进行思想动员，使其更好地了解信息化手段应用的重要性，促进党建工作质量的提升。同时，在党建工作中，相关人员应利用信息技术将所收集到的多种资源置于网络平台上，通过信息技术和网络大数据管理措施对资源进行整合。该措施能够充分保障基层单位的党员即便未与群众处于同一地方，也能够实现党员与机构之间的交流，使得工作的指导下达更为准确、便捷。通过信息技术的应用，党建工作不断丰富，保障了党员与党组织之间能够呈现跨时间、跨空间的联系，通过信息化党建平台进行联系。使得党员的真实想法得到表达，充分提升群众和党员对党组织的认可。

三、党建工作应用信息化手段的主要内容

在基层部门党建工作开展的过程中，相关人员可以通过网络搭建较为完善的管理平台，充分保障更多的人学习到党建信息。通过党建网络平台的搭建，充分提升人们对党建知识的学习与交流，对党建工作起到一定改善效果，更好地促进党建工作改革制度的完善。受到网络技术、信息技术、电子技术发展的影响，很多地方已然开始实施电子党务工作模式，主要指的是由基层单位工作人员在完成各项党务任务后，将党务工作的相关内容和取得的成效在党建网络平台上储存。该措施能够使得党务工作更为透明，提升人民群众的信任，同时人民群众还可以对其措施进行学习，提升自身思想水平。

四、党建工作信息化过程中存在的问题

在信息化不断发展的今天，信息化应用范围逐渐扩展，党建工作信息化也逐渐成为趋势。在实际工作之中，党建工作信息化过程取得了一定效果，但对其进行深层次剖析可以发现，仍旧存在部分问题亟待解决。主要体现在管理机制不健全、资源投入缺失、人才数量不足等方面

（一）管理机制不健全

管理机制不健全可能对党建工作信息化水平造成较为直接的影响。在网络信息不断发展的当下，党建工作也不断发展，不断面临新的挑战与机遇，实际工作的落实也应存在更高的要求。新时代，党建工作已然从单纯的人力管理逐步向计算机信息化管理过渡，但诸多基层单位尚未建立健全信息化管理机制，在党建工作开展过程中缺乏配套的管理机制和管理手段，使得党建工作呈现独立化发展，无法与其他工作进行良好统一，党建工作信息化水平受到影响。在此情况下，计算机网络、信息化手段等档案资源管理措施对党建工作的管理效果均较为低下。

（二）资源投入缺失

资源投入缺失在一定程度上影响了党建工作信息化建设水平的提升。在实际工作过程中，要想充分保障信息化水平，应不断加强资源投入措施，尤其是针对互联网和信息化手段的投入。但部分单位存在明显不足，如技术先进、安全性较强的计算机硬件设备投入较少，党建工作软件无法得到较为及时的更新与维护，甚至可能由于信息化管理平台应用效果不佳而弃之不用，后续资源投入大为减少，逐渐呈现恶性循环趋势。

（三）人才数量不足

党建工作人才数量不足导致队伍培养效果并不理想。很多单位逐渐加强了党建工作的重视程度，但受到诸多因素影响，人才队伍的培养与信息化建设需求并不相符。在人才数量不足的情况下，基层党委无法将专业素质高、学历高的人才投入党建工作之中，尤其是缺乏党建工作、信息技术相关的专业人才，使得党建工作与信息化手段的结合并不良好。

五、党建工作信息化发展的具体措施

加强基层组织党建工作是一项较为系统化的任务，需要通过多方面的管理、改进，使当前党建工作中存在的问题得以解决。在实际工作过程中，需要充分认识到问题产生的原因，并严格落实党建工作责任，针对问题开展相应的改善措施，形成管理效力。此外，基于信息化手段加强党建工作的过程中，还应勇于进行改革创新，积极探索新方法、拓宽新思路，充分克服以往工作中存在的困难，加强党建工作落实。新时代要求进一步加强基层组织党建工作，需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，充分保障信息化手段下党建工作的落实效果。

（一）增强基层组织信息化意识

在实际党建工作过程中，应强化基层组党员对于网络技术和信息技术的了解，充分保障相关工作人员能够通过信息技术建立相应的平台，完成党建工作的宣传与管理。在实际党建工作过程中，应充分将党建信息化理念落实到位。同时，应通过适当的制度对工作形式、工作范围进行明确，充分保障各党员思想水平素养的提升。此外，还应充分建立网络化信息平台，充分促进党员干部与人民群众之间的沟通和交流，使得党员干部能够及时了解、掌握党建工作信息化发展的现状，及时对工作内容进行调整，以保障工作的落实效果。

（二）人才引进，完善信息技术应用

要想推动基层组织党建工作信息化，应坚持人才引进，对用人制度不断完善、优化，充分吸纳高素质的专业人才，使得信息技术能够更好地应用到党建工作之中，有效地推进党建信息化的发展。同时，基层党组织还应充分与其他部门建立合作关系，充分避免党建工作脱离社会发展实际。为了保障信息化建设的顺利发展，基层党组织还应深入校园发掘人才，不断促进党建工作信息化建设。在实际工作中，可以借鉴企业管理策略，通过现代化信息技术设立信息系统与党建工作版块，在版块内部发布与党课、教育讲座、党建信息等有关内容，不断提高党建工作信息化建设的效率和质量，提高党建工作的实用性。

（三）优化党建工作形式

在新媒体不断发展的当下，党建工作在开展过程中也应积极主动利用相应资源进行工作形式的创新。科学合理地使用微博、抖音、微信等平台，促进基层组织与人民群众之间的联系，充分保障信息传播的速度与效率。此外，基层党组织还应依据党员的实际情况，有针对性地对平台内部的宣传内容进行调整，保障党建工作在基层的开展质量。

对于基层单位来说，还应不断进行学习，并将学习形式进行更新，通过讲座、会议、专题培训和观看教育片等形式，使得培训内容以更加趣味化的形式开展。让党员深入理解教育思想，明白廉洁工作和生活的价值，在自我成长过程中贯彻廉洁理念。随后，应加强对党员的测试与考核评比，充分激发党员干部的学习动力。党组织管理与服务是基层单位党建工作信息化建设的重要内容之一，充分完善党组织管理能够更好地保障党员思想先进性。为了提升党组织管理、服务体系，应充分保障党建工作信息化建设有序性，加快提升党组织的管理服务质量。为了进一步提升服务质量，在基层党建中应发挥大数据技术优势，通过数据系统形成党建创新项目，充分发挥基层单位的管理与服务作用。

（四）建立党建工作信息系统

科学技术的不断发展使得互联网技术愈发成熟，在信息化背景之下，应不断推进网络技术在党建工作中的应用，这已然成为党建工作质量提升的必然选择。当前，诸多基层单位党总支均会在官网上创设相应的工作信息频道，充分提升了党建工作信息化的发展程度。通过信息技术开展党建活动，能够更好地保障党员之间的相互沟通，还在一定程度上提升了党建工作的民主性，有利于信息化背景下党建工作的创新化发展。

（五）指派相关人员进行定期维护

为了进一步落实党建信息化建设，应做好平台、信息系统的建设、更新任务，对党建网站进行日常运行维护，保障可持续管理效果，充分落实互联网、信息技术的应用。在工作过程中可以指派相应的工作人员定期维护，对存在的问题进行总结并处理，保障党务工作公开化。平台、信息系统首页可以展示党建工作的近期政策，确保党员与人民群众能够及时获取发展方向的信息。同时，应设立意见箱，广泛收集人们提出的意见，并及时进行有效的解决，充分增强党建工作的落实效果。

（六）提升党员干部整体素质

为了更好地保障党建工作，应充分坚持政治引领，不断贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的整体素质，加强其党性修养，保障各党员干部均能够树立全心全意为人民服务的根本宗旨。党员干部应带头进行工作改革，不断增强党建工作的建设，推动机关在职党员到社区报到，积极主动与社区开展共建活动，常态化开展党员志愿服务，打造机关服务品牌。在此过程中应加强对机关党务干部的教育、培养与管理，努力打造一支素质过硬、纪律严明、作风正统的党务干部队伍，加强机关党建工作效果。加强和改进思想政治工作。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前社会生活方式多元化、社会组织形式多样化的新情况、新问题，加强调查研究，及时掌握省直机关广大党员干部的思想状况，定期开展机关干部职工思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导。责任分工明确原则，主要通过全面明晰基层党建工作责任制，形成基层党委统一领导，党委领导者负总责，各层级党组织领导者负分责，各个岗位工作者从严落实岗位职责的工作准则。

结 语

总而言之，在当下经济全球化的背景下，信息技术的发展对各行各业均造成了一定影响。在网络不断发展的前提下，信息化手段逐渐丰富。针对该形式，我国基层单位党建工作也应与时俱进地运用信息技术，逐渐转变传统的工作思想和工作形式，对党建工作模式进行优化，实现党员与党建工作共同进步，进一步促进党员、党组织与人民群众之间的联系，充分保障党建工作顺利进行。