国有企业如何抓好政治监督

文/刘一佳

坚持党的全面领导，推动党中央路线方针政策和上级重大决策部署落实见效，督促落实全面从严治党政治责任，才能保证权力在正确轨道上运行。国有企业是国民经济的主导力量，要做好政治监督，确保国有企业风清气正、方向正确、动力强劲，推动企业高质量发展。

开展政治监督的现状问题分析

部分国有企业对开展政治监督的认识理解有偏差，政治的敏锐性和政治鉴别力不够强，不能从政治上发现问题、纠正偏差，或准确界定问题性质。部分国有企业没有找准政治监督和日常工作的结合点，政治监督工作不平衡，全天候、近距离、常态化监督作用发挥不够充分。部分国有企业政治监督系统优势未得到有效发挥，纪检机构和业务部门分别开展监督检查，会导致监督内容不具体、监督事项不到位。部分国有企业对领导人员开展监督有顾虑，不敢监督不愿监督，缺乏监督主动性，导致政治监督受到制约。或只针对领导班子整体监督，缺少对领导个人和具体事项的监督。

开展政治监督的方法举措探讨

国有企业可将政治监督融入业务部门党风廉政建设监管履责监督，看业务系统范围内廉洁风险点找得准不准、防控措施实不实，看业务部门廉洁教育、约谈提醒是否及时到位，有无违规违纪行为，是否存在重业务轻党建等问题。注重以下看上，通过基层工作检验上级业务部门监管情况，透过业务部门工作看主管领导党风廉政建设“一岗双责”情况。业务系统着重推进业务问题整改，纪检机构着重推进思想作风、形势任务教育，以及问责处置、整改监督等后续工作，进一步推动政治监督系统化、制度化、规范化。

在巡察工作中，纪检机构要进行全过程跟进，巡察前期开展纪检业务培训答疑，巡察中期开展调研督导，定期听取巡察阶段性汇报及问题反馈，巡察结束要审核把关巡察整改方案、巡察整改报告，对重点问题要区分是政治立场问题，还是履责不到位问题，是直接领导责任，还是具体执行人责任，要具体问题具体分析，有针对性地提出整改意见。将巡察整改监督纳入日常监督重点，加强纪检与巡察协同配合，双向监督同步发力。

纪检机构要协助国企党委明确“一把手”及领导班子成员对下级具体监督措施及重点监督事项，将其作为领导人员开展党风廉政建设“一岗双责”内容。一是制定监督清单，明确分管领导每季度与党风廉政建设签约人主动开展约谈，主动汇报廉洁从业从政情况，主动报备重大事项，主动在民主生活会上开展批评和自我批评，主动披露巡察、审计反馈工作中存在的问题及整改情况；二是制定谈话清单，分管领导充分运用谈心谈话机制，做到任职必谈、重要节点必谈，出现苗头性问题必谈，巡察、审计问题整改必谈；三是制定监督反馈清单，领导人员向同级党委和上级纪委定期反馈对下级监督情况，将监督与被监督情况纳入领导人员年度述职及绩效考核，推动领导人员监督工作有效开展。

国有企业要积极拓展政治监督方法路径，以调研指导代替监督检查，通过作风建设督导推进政治监督，在各领域形成新风正气。要结合履行岗位责任、弘扬严实作风工作，监督各级党组织开展学习、问题查摆、案例剖析、通报曝光情况。要对执行党的政治纪律和组织纪律、落实党风廉政建设责任、执行民主集中制、选人用人等方面开展督导，突出整治形式主义、官僚主义问题，持续纠“四风”树新风。