新形势下国有企业如何做好党建工作

文/孙钱燕

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，推动国有企业高质量发展，必须学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面从严加强党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

抓好政治建设，强化思想武装

党的政治建设是党的根本性建设。国有企业必须牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把提高政治能力作为重要任务，引导广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，严格落实“第一议题”制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，引导全体党员坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

加强作风建设，净化政治生态

党的十九大报告指出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。国有企业在改革转型中，要始终把全面从严治党作为党建工作的重要任务，加强作风建设。抓好作风建设，尤其要倡导严纪守规之风，注重党风廉政建设。一是要严格落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制，逐级签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。二是要深入开展廉政风险点排查，对关键岗位、重要环节加大监督力度，定期组织党员干部开展廉洁自律自查，掌握党员干部思想变化、行为变化，针对苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，对廉政风险实施有效防控。三是要对查明的腐败问题严格执纪问责，狠抓整改落实，要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续将反腐倡廉工作引向深入，在企业内部营造风清气正的政治生态。

注重与时俱进，创新工作方式

创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，必须与时俱进，不断创新工作方式，持续增强党建工作的活力。在“互联网+”时代，国有企业要高度重视并充分利用信息技术的优势，推动党建工作向实时感知、资源共享、高效协同、智能分析、科学决策的“智慧党建”迈进。要依托科技的力量，丰富党员学习教育的形式，提高党务管理工作的效率，最大限度激发各级党组织的效能，不断提升党建工作科学化、信息化、智能化水平。

聚焦党业融合，推动企业发展

党建强则企业兴，国有企业在党建工作中要树立融合理念，牢牢把握“抓党建促进生产经营发展、在生产经营中不断发展党建、在生产经营中检验党建工作成效”这条主线，实现党建与业务高度融合、深度契合、密切配合，推动企业不断迈上新台阶。要聚焦主责主业抓党建，坚持党建工作与企业安全生产、经营管理、工程建设等各项中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，充分发挥党组织的领导和把关作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，高质量推动“党建+业务”融合共进。

国有企业是我国社会主义市场经济的主体。新形势下，国有企业要认真贯彻落实党的十九大精神和党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，作为党建工作的出发点和落脚点，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党建服务生产经营不偏离，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进党建工作，增强企业的活力和竞争力，以高质量党建推动企业高质量发展。