夯基固本筑堡垒 攻坚克难当先锋

文/段虹羽

疾风知劲草，挑战显担当。国有企业要以坚持建强党支部战斗堡垒为抓手，深化“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的认识，在夯实党支部组织基础、配强党支部带头人、增强党员战斗力上下功夫，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

夯实组织基础

新时代需要更进一步提升基层党组织的活力和战斗力，要求国有企业要不断夯实基层党组织的组织基础，提高党组织建设质量，在组织设置、活动内容和方式方法等方面，加强标准化、规范化建设，全面落实党的路线、方针和政策。一是推进党支部标准化建设。国有企业要围绕党支部建设中的薄弱环节，有的放矢地推动党支部建设不断优化，理顺隶属关系，解决应建未建、有名无实等问题，不断健全完善党支部组织体系。二是严肃党内政治生活。党支部要严格规范地执行民主生活会及民主评议党员等制度，使严肃的党内政治生活成为党员洗涤灵魂、锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉，让每一位党员做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。三是创新党建工作方式。国有企业要坚持与时俱进，善用互联网、新媒体等手段，探索打造“微平台”，开展“智慧党建”，使党建工作的信息化、科学化水平不断提高。同时，要建立党组织联动机制，推动条块结合、资源共享、优势互补，不断激发党建活力，提升党建工作实效。

选优配强带头人

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，最能真切地传达群众的呼声、基层的诉求。好的带头人就像一块吸铁石，能够将党员和群众紧紧凝聚在一起。基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，就必须抓住“关键少数”，因此，选优配强党支部书记是基层党组织建设的关键。一是选拔具有开拓创新精神的带头人。党支部要大力选拔善于管理、求实创新的优秀基层干部，让有发展思路、有发展本事、有发展业绩的基层组织带头人脱颖而出，为想干事、能干事、干成事的基层带头人提供展示舞台。二是选拔具有无私奉献精神的带头人。长期在基层工作，不但需要加强工作人员与群众的血肉联系，也需要他们具有应对复杂局面的良好心态。要把真正对群众有感情，深受群众拥护爱戴，对工作无私奉献的基层组织带头人选拔出来。三是选拔具有真抓实干精神的带头人。党支部要把敢抓敢管、攻坚克难的实干者重用起来，把那些在艰苦环境和平凡工作中做出突出业绩的人选拔任用起来，从而引导和激励基层领导干部干事创业、奋发进取，创造出经得起实践检验的工作业绩。

增强党员战斗力

党支部要始终以培塑党员信仰信念和品行操守为主要任务，坚持把理想信念教育作为思想建设的首要任务，补足党员干部精神之“钙”。党支部要坚持从境界的高度、胸怀的广度、眼界的宽度、思想的深度等方面，培养党员具备大格局意识，使党员眼界开阔，能够看远、看透、看淡；胸怀宽广，能够容人、容事、容言；人品高尚，能够正心、正念、正行。党支部要坚持开展思想政治教育，让党员切实理解掌握各个领域的创新理念、战略部署，提高思维层次和站位。党支部要着力提升党员学习本领、群众工作本领、狠抓落实本领，教育党员把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，切实增强自身战斗力。

立足党的百年新起点，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，广大国有企业重任在肩、大有可为。只有把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程各方面，才能迸发出无穷力量。国有企业基层党组织要不断发挥战斗堡垒作用，凝聚起攻坚克难、干事创业的磅礴力量，推动企业在抓改革、促发展、保稳定、惠民生的各项任务中展现新作为、彰显新担当。