■ 科宣
近年来,西子电梯在研发环境、研发管控体系、客户服务等方面持续发力,以全新概念的“绿色环保+智能互联”技术,使公司的产业转型升级再一次走在了行业的前列。
企业科技创新是一项较为复杂的系统工程,既需要国家及地方政府健全的政策与法规体系,也需要产、学、研、用等各方面的相互融合、共同参与。对于企业本身,需要打造良好的创新环境,积极鼓励科技人员投身其中。
多年来,西子电梯科技有限公司在研发领域不断投入研发资源,通过强化管理创新、规范研发流程,同时实施多项激励制度,全面激发员工创新激情,从而在新品研发、管理改进、人才培养、市场拓展与企业效益等方面实现了多赢。
面对日益激烈的市场竞争,技术革新与产品研发是企业的重中之重,科技创新既是企业竞争优势的重要来源,也是可持续发展的坚实保障。西子电梯通过人力、物力、财力诸方面持续不断的投入,强化研发管理创新,实施多项激励制度,以此全力激发员工创新激情。
为此,公司特别设立了超大规模的研发中心、国家级测试中心、产品与技术战略委员会等机构,从组织与制度上确立了企业科技创新工作的重要地位。
为营造良好的创新环境,近三年来,公司投入1.8亿元研发费用,特别创建了浙江省西子智慧电梯研究院,组建了三个创新技能大师工作室,研发部门每年推出近20个新品开发或技术创新项目。同时,为深化技术创新工作、挖掘专业设计人才,已连续四年主办全国性的电梯创意设计大赛。
另外,公司制定并实施《技术开发与创新激励政策》,对如期完成研发计划、成功推出新产品、获得技术专利以及参与国家标准编制的技术人员予以特别奖励,进一步增强了员工创新的原动力。由此,在每年20个技术创新项目的基础上,公司获得各类专利30余项,多个优势新品推向市场,成为行业中最具竞争力的企业之一。
西子电梯办公大楼
为充分保证新产品的质量和技术先进性,公司应用业界先进的Passport认证系统,制订严苛的《新产品设计和开发控制程序》。按照该程序,各研发项目经理应立足企业发展实际、行业市场趋势或广大客户的需求,完全摆脱原有局限于本部门闭门造车的思维方式,组建跨部门的项目小组,统一协调领导研发、市场、财务、制造、工程、品质等相关部门各司其职、通力合作。项目实施的各个阶段,都要经过严格的技术评审,以防设计缺陷的产生,并且及时规避质量、安全、成本和进度等方面的风险。
为进一步提高企业研发制造的国际化水平,真正成为本行业与浙江制造业的标杆,公司较早引入了以“区域品牌、先进标准、市场认证、国际认同”为核心的“浙江制造”认证体系,从而在新产品的研发管控中树立了更高的标准、更严的要求。迄今,公司已经有浅底坑型乘客电梯、钢带型家用电梯、公共交通型自动扶梯等六大系列产品通过“浙江制造”品字标认证。西子电梯科技含量高、品质过硬、施工期短、性价比高的系统解决方案,越来越得到社会各界的广泛认同。
近年,公司还先后通过了环保体系、测量体系、两化体系等认证,进一步提高了研发项目标准和要求,并将技术创新延伸至智慧研发、智能制造及智慧服务等各个领域,已形成特色鲜明的全球化产业链。公司拥有10m/s超高速乘客电梯、超薄型无机房电梯、新一代家用电梯、驱动一体化安全扶梯等行业优势产品,所配置的功能远高于国家标准,其运行性能与安全性能为行业树立了标杆。
近年来,在全球经济总体乏力的大背景下,电梯市场需求也开始回归理性,而企业间的竞争变得更为激烈。面对来自行业的压力,西子电梯同时瞄准国内、国际市场,根据自身优势,紧密结合行业发展的趋势和大众关注的热点,通过深入调研、精准细分市场,有的放矢地开展研发工作。
体验经济时期,研发人员特别强调客户的感受性满足,更加注重客户的全身心体验。这些年,西子电梯的技术人员始终秉承“安全、舒适、绿色、智能”的新产品研发理念,以产学研用的深度融合为契机,通过深入细致的市场调研,充分了解客户的潜在需求,针对性地推出了土建利用率极高的小井道电梯、驱动一体式的安全扶梯、业内领先的静音制动器等产品。
随着当下智能化、互联网技术的不断发展,公司先后开发了全球鹰智慧电梯监控管理平台、远程调试、语音呼梯、人脸识别等先进功能,以全新概念的“绿色环保+智能互联”技术,使公司的产业转型升级再一次走在了行业的前列。
强化客户服务体验,是对“科技以人为本”的极致诠释,也是企业永葆竞争优势的命脉,西子电梯自主研发、自主制造的产品与技术,因此深得市场认可。近几年,订单均以30%~40%的速度快速增长,已经位居国内同行六强之列,海外市场则已覆盖至五大洲的近100个国家及地区。同时,公司先后获得“国家高新技术企业”“浙江省企业技术中心”“杭州市专利试点企业”“杭州出口名牌”等一系列荣誉称号。
高度数字化的智慧制造中心