疫情环境如何做好应征体检安全工作

摘要：国防及军队建设的关键部分就征兵，对巩固党执政地位、维护国家安全、提高部队战斗力的基础工程。在征兵过程中体验工作非常重要，同时体检工作程序也非常复杂，为了确保应征体检工作的质量，需要将体检过程进行程序化处理，并按照相关制度落实每个项目。随着疫情常态化发展，应征体检工作在正常运行的基础上，还要做好疫情防范工作，保证应征体检工作的安全性。因此，本文对疫情环境如何做好应征体检安全工作进行分析，通过对应征体检工作优化以及疫情防控工作的分析，提高疫情环境下应征体检工作的安全性和可靠性，为各地区应征体检工作提供参考。

关键词：疫情环境;应征体检;安全工作

引言

向国防事业输送身体合格、政治合格的优秀青年是保障祖国繁荣昌盛的重要前提，而应征体检是保障参军人员提供高质量的關键工作，因此，需要重视应征体检工作的开展，提高体检工作的质量。目前，疫情环境下，避免体验场所人员密集，影响疫情防控的效果，征兵相关部门应制定科学合理的体检工作流程、制度以及疫情防控措施，使得应征体检工作能够有序安全地开展。

一、新冠疫情对征兵工作的影响

新冠疫情的出现对社会各个方面都产生很大的影响，随着新冠疫情的常态化发展，我国逐渐恢复正常的生产和生活，但经济和社会发展仍受到影响。部队征兵每年都会举行，但疫情对征兵工作带来一定的影响。第一，疫情的反复出现使得一些地区征兵工作无法准时正常开展，虽然相关部门会更改征兵时间，并结合当下情况制定完善的征兵工作制度和流程，但是仍然有许多年轻人错过征兵时间，使得参加征兵的人数减少。第二，由于视力标准每次征兵都会淘汰很多应征者，一些想要参军的年轻人会根据征兵规定提前半年做视力矫正手术。然而，在疫情反复发生的情况下，一些想要参军的人员受到疫情管控的因素，无法提前半年进行视力矫正，为此，在应征体检过程中会淘汰很多人员，从而对征兵工作造成一定的影响。为此，在疫情环境下，我国部队征兵部门应及时将准确的征兵信息向各地区征兵相关部门发布，然后，各地区基层部门应该结合当地情况做好征兵宣传，并针对征兵体检工作做好各项准备工作及安全防护工作，确保各地区征兵工作顺利开展。

二、应征体检工作优化处理的意义

面对当下应征体检工作的特殊性和复杂性，需要在应征体检实践工作阶段，依据体检相关要求进行有效的处理和管理，这对应征体检工作的高质量开展具有重要意义。

（一）应征体检工作效率大大提升

以往，每年进行应征体检时，均以集中管理的模式开展，有参军的个体人员在各地区指定医院专科接受各方面的检查，这种应征体检方式的工作效率比较低，而且体检的时间比较长，一旦在体检过程中出现差错或纰漏，就会使得应征体检管理程序变得更加复杂，并加大办理难度。为此，针对应征的体检过程进行了优化管理，使集中式管理贯穿于多层架构，并考虑到了浏览器、客户端等新技术，广泛部署的服务器也能够进行智能化管理，提升数据的效率，确保信息畅通，提升应征体检工作的效率。

（二）有利于提高应征体检工作质量

应征体检工作的质量会直接影响兵员的质量，所以，只有保障应征体检工作的质量提高，才能提高部队建设质量。有些疾病存在多种检查方法，使得检测判定的标准无法统一，使得应征体检质量难以提升。以此，应征体检相关部门应对体检应用程序进行优化，将每项体检项目的标准进行统一，并规定固定的检测方法，使得应征体检实施期间可以有效控制每个体检项目，从而提高体检工作的质量。

（三）实现体检服务形式多样化

通过对应征体检质量优化处理，使得应征体检的服务方式呈现多样化，并可以将体检实践阶段的原始数据提供给相关管理部门。然后上级管理部门可以对这些数据进行不同层面和角度的查询和分析。另外，相关管理部门还可考虑参军人员的学历和区域性身体特点等情况对原始数据进行精细化分析，有利于各地征兵体检方针政策的全面落实。除此之外，因为应征体检的信息量相当巨大，所以利用专家库对体检结果进行智能数据分析，可以自动形成体检结果，对体检结论做出精细化解析，并提供意见。

三、疫情环境下应征体检工作的优化措施

以现行的考核指标体系为基础，并根据应征体检工作形式的具体特点，对应征医疗检测过程加以优化处理，使应征体检工作能够贯彻落实，从而符合征兵体制的有关规定。

（一）应征体检工作方式加以优化

应征体检工作中地方政府与卫生部门占据主体地位，为了提高应征体检工作的质量，需要适当的改变体检工作方式，并将地方政府和卫生部门的责任加以明确，防止出现相关责任相互推卸的现象，影响应征体检工作的有效开展。疫情环境下，接兵的军医必须对自身职责正确认识，要着重注意体检的相关检查工作，还必须客观评价视力、身高、健康状态等的关键检测工作。此外，体检机关必须了解体检结果，接兵的军医也必须掌控全局，及时掌握体检情况，然后辅助有关机关进行后续办理工作。由于应征体检工作形式的变化会对体检质量产生直接的影响，为此，应征体检相关部门应加大体检工作形式优化的重视，做好协助处理工作，满足工作要求。

（二）加强接兵行为的规范性

征兵对于军队来讲是非常重要的工作，为了保证征兵工作有效实施，并提高征兵质量，部队在每年接兵期间都要集中训练各接兵单位的接兵军医人员，使接兵的军医清晰地知道应征体格检查的基本操作流程和应该注意的一些情况。保证接兵军医能够规范地完成接兵工作。另外，相关部门制定明确的接兵制度，要清楚表明非接兵军医不可以参加的应征体检工作，并且严禁接兵军医与地方的医学体检人员发生冲突，以及未经约定的地方接兵军医也不得对已经体检通过的新入伍士兵开展第二次医学体检。接兵行为对体检工作的未来发展有着关键性的影响，所以对其自身行为加以限制，可以达到完善管理的目的，避免不良行为。

（三）注重新兵的身体复查

新冠疫情环境下，军队征兵工作的重要环节是防疫项目，是有效避免新兵带病毒进入的最后检验项目，所以，有关单位要重视对新兵入伍的健康检验和体格检查工作，保证新兵的健康。此外，还需要进一步强化对新兵新冠检测、毒品、其他性病等检查，并必须由一批检查技术水平较高的医生和机构对新兵入伍后进行全面检测。建议组织一些检查水平高的医院单位，在新兵入伍后及时组织全面检查[3]。此外，精神类疾病的检查尤为重要，在新兵复查环节中，各个军区也可联合检验仪器、方法、手段，或组织精神病学医生到军队巡回培训。如果在复查时检测结果发现有问题，一旦诊断，可以及时退兵。

（四）合理调整体检标准

在以往征兵体检工作中视力是淘汰率最高的因素，不少普高学生会由于视力不合格而遭到淘汰，这和现代社会征集更高等能力士兵的需求大有违背。因此为提高新兵的文明程度，当地体检机构和各兵役单位都有了降低对视力要求的呼声。因为在军队中需要高新科技的发展，也要求文化素质较好的兵员，所以，建议邀请专家学者对将征兵技术要求降低的可行性和必要性加以探讨，并以此为依据适当地调整征兵体检标准。另外，新兵心理素质评定标准及方法需要尽快明确制定，保障征兵入伍的新兵心理素质过硬，促进新兵的长期发展。同时适度延长精神类疾病的退兵期限。

（五）深入试点改革

结合当前应征体检标准了解到，对试点的深入改革对于整个体检程序优化具有重要意义，与此同时改革征兵接兵体制能够满足现代质量建军的总要求，也是将当前与时俱进的征兵思路呈现，成为现代征兵工作发展的趋势。随着部队体制改革的不断推进，要想征兵有关机关能够独立工作，需要从不同试点改革出发，提高正征兵体检工作效率。另外，应兵体检有关单位的要求接兵军区有关部门工作人员及时总结经验，由以往接兵军医全程介入体检全过程的工作模式转变，以做到接兵军医只承担新兵运送过程中的卫生安全。

（六）落实应征体检信息系统

科学技术及网络技术的不断进步与发展，应征体检工作中逐渐广泛应用网络信息系统，为了可以将网络信息的功能最大化的体现出来，应该在应征体检实施中从实际问题出发，科学合理的应用网络信息。在应征体检工作中，使用信息系统就能够实现先在数据库中存放有关信息，之后再在通过信息系统中自动打印体检报表，同时对体检情况做出数据分析与计算。同时充分考虑到组织情况的具体差异和特殊性，大学生们只需要拿着自己的胸卡前往体检医院接受检测，在医务人员记录下应征者的号码后，就无须使用其他信息了，能进行全流程的优化管理。另外，在应征体检中使用自动化分析形式和量化评估系统可为征选士兵夯实基层，提供客观科学的依据。要想保障应征体检系统可以正常的使用和体检信息的准确度，系统管理者应设置数据信息更改锁定功能，避免体检信息被篡改。而且应征体检信息系统应逐渐在各个层级体检单位普及使用，实现信息化应征体检管理。

四、疫情环境下应征体检工作防疫安全要点

（一）增强思想认识，提高政治站位

各地区承接应征体检工作的医院或体检站，应该具备良好的思想认识，并站在政治高度看待应征体检工作，确保对应征体检工作的认证严谨，避免体检结果出错。另外，应征体检单位可以在以往体检工作经验的基础上，结合新形势和新任务，制定更加科学合理的体检工作流程，并严格地按照军队应征的体检标准，仔细审核和考察了每位参与医疗审查的军队工作人员，严肃地把控好每一细节，以保证审核结论的真实性和有效性，为国防事业遴选输送优质合格的兵源。

（二）结合防疫要求，强化体检流程管理

首先，各个地区应征体检场所，应该重视防疫工作，并采用全封闭“一站式”的管理模式，在体检站只设置一个出口和入口，并设置专人在入口处把守，在体检站入口处张贴或竖立“健康码”标识。所有进入体检站的人员和站内工作人员均需佩戴口罩。同时还要落实防疫一米线有效间隔的要求，在站前等候区、信息登记、采集照片等容易聚集的關口张贴一米线标识，每天安排有经验的工作人员和县征兵办人员共同值守，加强疏导和管控。进入体检站前对应征青年和工作人员进行了体温检测、询问健康状况、查验个人健康码、登记个人信息，均无异常人员方可进入站内，所有体检项目未结束或终止前不得离开体检站。另外，还要设置维护入口处的秩序和安全的人员，严禁无关人员和健康状况异常人员进站。

其次，应征体检应采用少量多批次的形式开展每日体检工作。各地区应征体检相关部门要在遵守疫情防疫要求的基础上，科学制定应征体检工作计划，可以运用均衡拉长战线的方法，根据各地区参加应征体检总人数情况，规划每天体检的人数，可以按照每日体检人数不超过80人的少量多批次的原则开展工作，确保应征体检安全工作顺利开展。最后，做好前期准备工作。各地区应提前对参加体检的人员的健康情况及最近一段时间的行程情况全面了解，并要求应征人员签署承诺书。另外，应征人员在体检的前一天需要到指定地点进行核酸采集，然后对这些人员进行封闭管理，直至体检结束之前都不能与外界密切接触，并要求应征者做好个人防护。之后，各地区武装管理者将次日需要体检人员的核酸检测报告和承诺书在进入体检站的当日一起交给体检站。此外，优化体检流程，安排工作人员引导进行，分别制定体检路线，分组式进行，确保过程中不出现人员聚集、交叉的情况。

落实细措施，提高体检工作安全性

加大疫情宣传，制作宣传展板，落实候检、参检1米线间隔要求，配备专门管理人员加强疏导，设置留观区（院发热门诊留观室）并备好应急物品。优先安排应征青年进行胸片拍摄，征兵体检过程中，如发现异常情况，立即终止体检流程，启动应急响应，按规定程序妥善处理。严格落实标准预防、手卫生、消毒隔离等感控措施，各科室应按规定配备一次性工作帽、口罩、手套等防护用品，并正确佩戴，严格按照《医疗机构消毒技术规范》、《医院空气净化管理规范》要求执行消毒隔离措施，坚持站内每日通风和消毒，进行空气、环境、物表的清洁、消毒，严格按照《医疗废物处理条例》规范处置医疗废弃物。

结束语

征兵体检工作的特点和复杂性，在项目实施阶段必须从实际情况出发，从优化工作方式、规范接兵行为、推进军队身体检查工作、深化试点改革等方面着手，进行项目程序的整合优化工作，并完成具体医疗检查工作，从而确保了项目流程的顺利完成。同时在疫情环境下，征兵工作不仅要保障体检的正常开展，还要制定科学合理的防疫工作，提高应征体检工作的安全性。

参考文献：

[1]李霞霞，冯敏，刘莹.征兵体检质量与部队战士健康状况的相关性研究[J].特别健康，2020（6）：253-254.

[2]杨健.征兵体检质量与部队战士健康状况的相关性研究进展[J].健康管理，2020（13）：297，290.

[3]吴鹏，邢泽宏.征兵体检信息化管理系统的应用[J].保健文汇，2018（5）：205.

[4]张誉宝.平山镇圆满完成夏季征兵体检工作[J].中国农村卫生，2017（19）.

[5]王磊.加强和改进新形势下征兵工作对策研究[J].教育界，2016（3）：11-11.

作者简介：金文义，1965年6月，男，汉族，籍贯：辽宁省本溪市，本科，副教授，研究方向，军事理论教学，工作单位，辽宁科技学院军事理论教研室。