加强清廉学校建设 推动学校健康发展

揭克翔 谢康

近年来，在监利市教育局党组的领导下，学校始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要抓手，优化干部、教师作风，优化学校发展环境，提高育人质量，提升学校办学品位，推动学校健康稳定发展，清廉学校建设取得了一定成效。

强化基础建设，筑牢思想防线

加强组织领导。学校党总支成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了以纪检专班纪律监督和工会民主监督为主的监督体系，为党风廉政建设和反腐败工作提供组织保障。制定党风廉政建设工作计划，建立党风廉政建设考核机制，全面、全程加强学校人、财、物和学生实习、社会培训的监督管理。

完善管理制度。学校制定了《监利市职教中心纪检工作办法》《监利市职教中心“三重一大”事项集体决策制度》和《监利市职教中心物资定点采购和使用制度》等，为党风廉政建设提供制度保障。对非政府采购目录中的项目，学校坚决执行“定点接待、定点印刷、定点维修、定点采购”的制度。

抓好学习教育。学校各党支部积极开展专题学习活动;利用每周三的教师交流大会，学校组织全体教职工开展廉政教育理论学习;要求每一位党员到图书室借阅一本有关廉政教育的书籍进行阅读并写读书心得;组织全体党员教师集中观看《榜样》和廉政教育警示片，重温入党初心，接受身心洗礼。

做实规定动作。学校党总支坚持“三会一课”制度、开展主题党日活动、上廉政教育课等，提高党员的政治觉悟。在日常管理中，学校深入开展党员争先创优活动，引导党员加强党性修养，提升自身政治素养和业务素质，发挥先锋模范作用，增强党组织的向心力和凝聚力。

落实阵地建设。学校各支部建立了党员活动室，党建工作内容全部公开展示;充分利用校园建筑外墙、显示屏、宣传橱窗、走廊及微信公众号等载体，开辟线上线下清廉学校建设专栏;建立线上线下“校长信箱”，实现了党风廉政建设阵地全覆盖。

党建带团建。学校以党建带团建，创新思路，把临时团支部建立在实习点上。如2021年春季，学校在奥美医疗和天马微电子两个实习点建立了临时团支部，充分发挥团组织在实习工作中的作用。

加强廉政熏陶，营造浓郁氛围

按照清廉学校建设的要求，学校制定了清廉学校建设工作方案，全面开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育和学生思想品德教育结合起来，大力推进廉洁文化进校园、进课堂。

加强廉洁文化宣传。学校设立廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，定期更换;同时，学校在教师办公室、楼梯道等地方张贴廉政格言、修身警句，让大家接受廉洁文化的熏陶，不断提高教师的师德修养，增强教师的廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。学校在行政楼的东侧建设近400平方米的廉政文化广场，陈列“清风长廊”“湖北廉谱”、以“廉”为主题的雕塑等，让师生在知识浸润中得到廉政文化的熏陶。

开展廉洁文化进课堂活动。学校在各年级的思政课、社团活动中安排廉洁文化系列内容。如在全校开展“廉洁文化进校园”主题手抄报比赛活动，各班利用早读集体诵读与“廉”相关的诗文，请法治副校长给高一年级学生上“做一名遵纪守法的中职生”的法治教育课，组织高三学生开展“传承英烈事迹 弘扬廉洁精神”的励志演讲和清明祭英烈活动等，把思想品德教育与法治教育结合起来，引导学生树立崇高理想，培養学生高尚的道德情操。

强化师德师风教育。学校利用每周三的教师交流活动时间开展专题师德师风教育活动;学校与每位教师签订“廉洁从教、奉献教育”承诺书，评选和表彰“师德师风标兵”，利用展板、宣传栏等大力宣传先进典型，发挥榜样的引领作用。同时，学校进一步发挥党员的先锋模范作用，加大对师德师风和教学行为的督查力度，要求每位老师制定自查清单和整改措施，通过自查和整改，明确了自身存在的问题，改进了工作作风，转变了服务态度。

开展家庭走访活动。学校非常重视家校共育工作，定期组织电访、上门走访等活动，实现家访全覆盖;同时，学校给每一个孩子建立“学生成长手册”，记录孩子成长轨迹和与家长沟通的情况。学校以“双优化”整治百日攻坚行动为契机，组织全体教师到学生家中走访，围绕教育教学、服务保障、师德师风、收费管理等方面，广泛征求家长对学校和老师的意见、建议，拉近了学校与家长的距离，赢得了家长的认可。

畅通监督渠道，加固拒腐墙基

坚持校务公开，加强民主监督。学校坚持校务公开，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先等内容公开，自觉接受师生的监督，增强学校管理的透明度，真正做到民主治校。学校充分发挥教职工代表大会的民主监督作用，认真开好教职工代表大会。学校领导必做学校工作报告，分管财务的同志必做财务工作报告。同时，涉及教职工切身利益的制度必须充分征求意见，经教职工代表大会表决通过后才能实施。如《监利市职教中心章程》《学校绩效工资方案》《学校周转房管理规定》等，都经过会议讨论通过，确保制度的科学化、民主化。

定期组织述职评议。学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开报告自己一学期来的情况，自觉接受全校教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

制定主体责任清单。学校制定了全面从严治党主体责任清单，班子成员签订了党风廉政建设责任书，党支部与每一名党员签廉政责任书，要求每一名党员干部按照党章从严规范自己的言行，做到廉洁自律，在全校教职工中做好表率。学校班子成员严格按照《中国共产党廉洁自律准则》进行自查，把党风廉政建设融入到学校教学、管理、服务等各项工作之中。

梳理小微权力清单。为进一步明确学校管理人员职责权限，建立规范运作流程，强化过程监管控制，构建决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行体系，学校全面梳理建立了小微权力事项清单，内容包含招生、实习、职称评聘、教材教辅资料征订等与群众切身利益相关的15条事项，制定了小微权力清单实施措施和步骤，做到阳光政务公开透明，让微权力在阳光下运行。

责任编辑/王娜娜