浅谈行政管理工作存在的问题及改进策略

刘乾玲

摘 要：党校的行政管理工作为党校的教学工作提供了基础支撑，党校行政管理部门要创新管理的方式，提升管理工作的效率。随着时代的进步，信息化的发展，党校的行政管理也面临着诸多问题，党校行政管理人员要推进规范化、高效化的行政管理，促进党校持续、稳定的发展。下面，我就行政管理工作存在的问题及改进策略进行分析。

关键词：行政管理;行政管理的问题;行政管理策略

高效的行政管理工作可以使党校内部部门之间密切地配合，有助于党校工作的顺利开展。行政管理人员要更新自身的管理观念，主动学习先进的管理方式，高效地落实各项管理措施。行政管理人员要运用科学的管理制度开展行政管理工作，确保党校的管理工作能够有章可循。在管理中要明确各个部门的职责范围，使每项工作都能有专人负责。党校要加强对行政管理工作的监督，加强对行政管理人员的培训，行政管理人员要提升自身的责任感和服务意识。

一、党校行政管理工作存在的问题

（一）行政管理的观念比较传统

党校的行政管理观念比较传统，在管理时，由于观念影响导致很多工作不能得到有效的落实。党校行政管理部门由于缺乏科学的指导，缺乏现代化的行政管理理念。行政管理工作开展的比较缓慢。很多行政管理人员由于处在慢节奏的工作环境中，缺乏职业危机感，部分员工安于现状，使用的管理方式与快速发展的现代管理方式脱节，不利于党校的科学化、现代化管理。部分行政管理人员的服务意识比较淡薄，在工作过程中容易出现懈怠、轻慢的心理。

（二）行政管理的方式手段单一

目前，党校虽然已经实现了一定的信息化管理，但是电脑主要用于收发文件以及进行文字处理，电脑的使用效率不高。行政管理系统比较落后，阻碍了党校的现代化建设。党校的很多管理手段具有随意性，很多管理人员按照自身的经验和习惯来处理工作中的问题，导致了管理效率的下降。

（三）行政管理工作缺乏有效监督

党校的行政管理工作缺乏有效的监督，党校的行政部门掌握着党校的很多资源，由于缺乏有效的监督，出现了官僚主义思想，部分行政人员缺乏服务意识，制定决策比较随意，不按照制度办事，制定的制度很难有效的实行。

二、推进党校行政管理工作的策略

（一）提高规范化行政管理的水平

党校行政部门要提高规范化行政管理的水平，要健全行政管理制度。首先，决策要民主，重大的决策要广泛地征集意见并研究方案的可行性。其次，要明确各个部门的权责，实行精细化的管理方式，各个部门之间明确具体的职责范围，保证工作能够有条不紊地进行。行政管理人员要提升自身的政治素养，定期学习党的政策方针。党校行政部门要加强制度建设，修订、完善现有的制度，通过细致的工作推動党校顺畅运行。运用制度来管人和管事，使党校的管理更加规范。

例如，我校行政管理部门为了使行政工作更加规范化，健全了党校的水电、食堂、卫生管理服务制度，提升党校学员对党校的满意率。行政管理部门加强了党校的红色文化建设，增强校园的文化氛围。我校行政管理部门严格对党校职工的考核，明确不同岗位职工的岗位职责，并对党校职工的工作完成情况进行考核，做出相应的考核结果。加强行政管理，将各项工作进行分工，落实到人，全面完成各项工作任务。

（二）加强对行政管理工作的监督

党校要加强对行政管理工作的监督，使行政管理工作能够更加规范化，对行政管理工作进行监督和监管，监察行政管理工作的走人情等不良行为。党校的各部门之间也要相互进行监督，确保行政管理工作更加透明、公平公正，构建良好的行政管理制度。

（三）加强对行政管理人员的培训

党校要加强对行政管理人员的培训，定期组织行政管理人员学习党的相关理论知识，增强行政管理人员的政治觉悟。党校要加强对行政管理人员的信息化办公水平进行培训，促使行政管理人员提升个人的计算机操作水平，高效地处理工作。党校还要注重对行政管理人员的行政专业技能培训，提升行政管理人员的沟通能力和行政工作专业能力。加强对行政管理人员的在职培训，优化行政管理人员的学历、能力结构，建设一批高素质的行政管理队伍，促进党校行政管理工作的顺利开展。

例如，党校加强了对行政管理人员的业务培训，通过培训提升党校行政管理人员的业务能力以及沟通能力、管理能力，注重对行政管理人员信息化办公方面的培训，提升行政管理人员工作的效率。经过培训，行政管理人员的办公能力、与人沟通的能力得到了很大提升，在进行行政工作时更加得心应手，工作效率也得到了提升。

（四）提高行政管理人员的服务意识

党校行政管理人员要提升服务意识，行政管理工作是教学工作的辅助系统，行政管理人员要具备服务意识，行政管理人员在工作上要严于律己，养成良好的工作作风。行政管理人员要提升自身的沟通能力和协调能力，更加主动地完成行政管理工作，提升行政管理工作的效率。行政管理部门要加强服务能力建设，提高服务的水平和服务的效率。

综上所述，党校行政管理工作要提升规范化管理的水平，党校要加强内部各部门之间的监督和制约，使行政管理工作更加公开透明地执行。党校行政部门要按照行政管理制度办事，明确党校各个部门的职责，使每项工作都有专人进行负责。党校要加强对行政管理人员的培训，提升行政管理人员的综合素质以及工作能力。行政管理人员也要转变管理观念，增强自身的责任感和服务意识，更好地为党校的发展服务。

参考文献：

[1]王淑娟. 现代党校行政管理的相关问题与有效应对[J]. 现代经济信息，2018（07）：106.

[2]王莉. 新时代党校行政管理工作的创新探索[J]. 智库时代，2019（33）：21+25.