新时代工商管理职能及实施策略分析

作者简介： 胡香，（1980.11-），女，汉族，山东省临沂市临沭县，大学本科，中级经济师，研究方向：工商管理。

摘要：随着世界经济一体化的发展，我国的经济也受到了有利影响，发展速度越来越迅猛。而在发展的过程中，是需要工商管理部门来协调和维持经济秩序。由此可见，工商管理在经济发展的过程中扮演着关键的角色。企业在竞争越来越激烈的国际市场，如何保持自身的竞争活力，也成为各大企业在生存发展中所关注的重要问题。想要提高自身竞争力，就必须打开国门，与其他国家相互贸易往来，加强与外国经济的交流，学习对方先进的管理方法。基于此，本文对新时代工商管理的职能及实施策略展开分析和探讨。

关键词：新时代工商管理职能;实施策略;分析

引言：近些年，我国加入了世界贸易组织，加入了亚太经济合作社，增加了与其他国家进行贸易往来的机会和次数。同时也给我国的市场打开了贸易大门。所以，我国的经济市场变得是越来越为为复杂的，需要国家的法律法规在工商管理方面不断地去完善。因为，工商管理部门在这一过程中发挥的主要作用，能够确保相关部门能够将自身的职责有效地发挥出来。

1工商管理原则

1.1实事求是的原则

实事求是原则，在工商管理工作中非常重要，能够保障工作的顺利进行，并且为政府树立起正面的形象。因为在实际工作当中，常常会遇到一些体制不太健全，管理力度不强的一些现实性问题，这个时候，部分的工作人员为避免给自己带来麻烦，会选择无视或者刻意回避这些问题。但是这种事不关己高高挂起的工作行为，直接会给政府部门带来不良影响。这就要求相关工作人员在工作中遇到任何棘手的问题，都要正向积极地去面对，而不要刻意地回避或者抱有侥幸心理和敷衍的态度。用传统的解决方法来应对，要始终坚持实事求是的原则来完成工作。

1.2依法行政的原则

依法行政原则有利于规定员工按照法律法规严格执行管理工作，为真正的切实落实好这一点，工商管理部门应向所管辖范围内的事业单位定期开展普及法律的讲座。让所有的在职人员能够了解法律、懂得法律、遵守法律，除此之外，还要加强对于事业单位的监督力度，让工作人员了解违规的严重性，因为涉及到工作的特殊性，所以，要求相关工作人员在工作过程中必须做到认真守法，这样才能切实地监督好工作人员。当执法人员一旦发现违规行为时，必要对其进行刑事追责，按照现在的法律规定进行相应的处罚。

2工商管理职能分析

2.1工商管理能够促进我国经济的发展

首先，工商管理部门对于规范市场经济主体起到了关键性作用。工商管理部门对于市场经济制定纳入相关制度，这种方式能够帮助市场经济一定程度上达成规范模式，能够促进我国经济平稳健康的发展。

其次，工商管理部门能够维护好市场经济秩序，会经过宏观调控，能够监管市场中出现恶意垄断的现象，或者是恶意竞争的行为。可以保护住各个企业的商标权，实现对各个行业的监管等等，给中小企业的发展奠定了坚实的基础，为企业的生根发芽铺路。

2.2工商管理能够完善现有的经济体系

我国的经济体系是复杂多样的，既有国有经济又有个体市场经济。工商管理部门在发挥自身经济的同时，能够对于市场经济的体系进行相对的完善。有了工商管理的加持，可以保障市场经济的稳步发展，因为工商管理部门能够对市场上的经济资源作出有效的合理分配，能够为市场经济带来更多福利。国家还可以通过相应的宏观调控来颁布相应的新政策，也可以辅助市场经济的稳步发展。

2.3工商管理能够通过管理职能促进经济发展

传统的工商管理职能比较单一，只能完成对于市场运作的监管和掌控，但是随着世界经济一体化的发展，工商管理在行政方面的职能越来越丰富。工商管理部门可以根据市场经济的发展趋势来做出不断地调整，根据实际情况来进行合理配置，这种方式可以让工商行政管理变得越来越有灵活性，能够促进我国市场經济不断蓬勃发展。

2.4工商管理部门具有相应的监督职能

为保证我国经济能够健康可持续性的发展，必须要发挥工商管理部门的监督职能。工商管理部门将国家制定的法律法规作为管理依据，可以监管各个事业单位以及市场中所存在的经济行为。监管的过程可根据经济发展情况去监督，可以分为事前、事中和事后这三个阶段。在事前去进行监督工作，能够防止市场经济出现违规的行为出现，可以通过对于企业宣传法律法规的活动来开展。在事中进行监督，会及时地减少企业方面的损失，比如说在事业单位或者企业单位中，一旦出现违规的行为，一定要严肃处理，不能留情面，才能保护住资金链不会被断掉。在事后进行监督工作，能够挽回一定的损失，将损失降低到最低，比如说某事业单位的员工出现了漏税的行为，影响了市场经济的平稳发展，这时候，工商管理部门要对其不断的监督，能够追回部分损失。

3新时代工商管理的意义

在企业工商管理过程中，需要重视工商管理对推动经济发展的积极作用，同时，要加强工商管理的市场监管职能。这样一方面能够提高工商管理水平，能将经济发展的主要作用表现出来。另一方面，可以利用工商管理科学合理的调控机制来促进企业，各类组织的夯实发展基础，提高企业的竞争优势。

工商管理主要特点表现为具有较强的综合性，因为工商管理本身设计的范围就较广，所以会受到市场经济快速发展中多样性变化而导致综合性特征较强。除此之外，工商管理还具有一定的秩序性特征，在工商管理进行工作的过程中，必须要按照国家的法律法规和相关的政策进行工作，确保工商管理工作的有效性以及合法性，就必须遵守法律的相关规定，并且积极地发挥出工商管理的应用的功能。工商管理还具有相应的权威性，因为工商管理主要是在政策的宏观调控下去落实，发挥管理机制的，这样可以方便工商管理，提升相应的工作力度，推动市场经济规范发展，这就决定了工商管理本身是以政策为基础的，具有相应的权威性。

工商管理对经济发展的主要作用表现为，规范市场主体，工商管理工作是需要根据我国相关法律规定来维系市场主体。各个部门之间要经过周密的协商去开展规范不同的工作，工商管理部门主要是利用登记注册，资质审批等方法，对于市场经济主体进行管理规范。与此同时，还要加强对于政策的宣传工作，为了更加方便地规范市场主体。

工商部门可以营造出更好的市场环境来吸引更多的投资人来加入市场经济，壮大市场经济的发展。工商管理可以通过对于企业的监督和管理合理的，科学的配置能够强化这一职责。利用相应的职能强化在市场运作中的每一个环节的监督管理工作，同时也可以对于企业进行相关的正向引导，促进企业不断地创新改革。利用商标管理等方法，能够营造出良好的市场秩序，防止出现违规行为，对市场秩序造成不利的影响。

工商管理部门有利于结合国际市场变化来发挥其积极作用。在开展工商管理工作时，需要注意好国内外市场变化的速度，并且根据变化的实际情况来保障工商管理的有效性。这样可以激发出国内市场的发展活力，再通过科学合理的宏观调控，能够保障企业之间能够夯实发展基础，不断地提高企业竞争的优势。

近阶段，我的经济发展体系并没有达到非常的健全，是需要工商管理人员不断去维系，不断的完善。利用有效的工商管理工作能够帮助企业迅速发现自身的不足，然后立即寻找有效的解决方案，再根据有效的资源优化配置和利用管理工作，最终，提高我国经济发展的综合实力。

4新时代工商管理工作所存在的问题

在市场经济发展的过程中，企业工商管理是具有非常关键性的作用的。因为我国是经济体制比较复杂的国家，既有国有经济，也有市场经济，这样的融合会导致存在许多问题。例如，工商管理部门的数量比较多，直接影响审批的工作效率，还有一些财务管理本身就存在问题，导致企业的财务管理不能顺利进行。除此之外，在经济一体化的大背景下，国际贸易往来越来越多，不能将目光局限于国内，对于其他国家竞争，这就需要工商管理的模式进行更改和创新，要符合当代发展的潮流。目前，工商管理存在问题体现在以下几大方面。

4.1对工商管理不够重视，缺乏创新精神

在面对工商企业管理过程中，企业的领导并没有按照新时代的要求去对于工商管理模式进行适当的更新。还是采用原来传统的管理方式，这样的方式大大拖延了我国经济发展的速率，不利于在经济全球一体化的背景下去发展经济。不管是对于企业的日常运转，还是对于员工的管理，这都不符合新时代发展特点，那么导致这个原因出现的还是源于领导人员，并没有发现工商管理是需要创新的。这种模式如果长期不更新，会不适应于新时代经济的到来，久而久之，会被其他企业超越，会将整个企业以及人力资源管理处于被动状态，直接影响整个企业的生产效率乃至经济效率。并且会导致企业的人才培养计划不能有效落实，影响企业的长远发展。

4.2内部管控体系不成熟

由于时代不断的变化，如果没有经过及时的更新，及时的创新会导致相应的管理制度会不太符合科学的管理模式。市场经济发展过程中，导致市场竞争力越来越强，许多企业已经开始被迫地进行管理模式的更新与创新。但是会有不同因素制约，导致部分工商企业在经济发展的过程中并没有坚实的基础，主要源于内部的管理体制不够完善、不够科学、不够合理。

当企业开始意识到需要进行转换模式的时候，还会忽略了对于员工精神以及物质方面的关注。没有建立起相应的奖罚机制，无法激励员工在日常的工作中以饱满的情绪和态度去工作，就不会挖掘出员工更深的潜能。这种方式不利于企业进行整改，由此可见，接领导必须时刻关注员工的精神状态，为其建立好科学合理的物质奖励机制，激发员工工作的积极性，激发出员工的工作热情，满足员工的合理需求，这才是进行整改的关键一步。

4.3风险控制机制不科学

一个企业在发展的过程中，往往会遇到许多关于经营和运转方面的问题，这个时候需要企业工商管理部门给予出相应的解决策略。但是在实际的经济发展中，如果没有建立好严格的风险控制机制，这样就无法及时地将问题解决，减少经济损失。目前，部分企业仍然采用传统的管理模式和管理制度，并没有意识到传统模式已经不适用于新时代经济背景的发展需求，这种模式会导致风险控制机制不科学，直接影响了企业的风险控制水平。有些企业已经意识到了这个问题的关键性，但是在开展实际工作的时候，并没有然后员工了解风险控制意识的重要性，还是导致工作没有顺利有效地开展，甚至有些企业直接照搬其他企业的风险控制机制和管理模式，这样严重阻碍了企业在新时代经济发展中的竞争力。

4.4高水平人才数量较少

随着经济全球化的不断发展，企业之间的核心竞争主要也是成为高素质人才的竞争。为了保障企业工商管理工作能够有效地进行可持续性的发展，必须定期安排工商管理人员进行专业的学习，对于提高专业技能以及综合素质。但是部分企业管理人对于管理人才培训机制不太重视，管理观念也比较陈旧，所以所采用的管理技术也是比较低下。长此以往，会导致企业在生产经营活动时没有先进的管理技术和高素质的人才，许多机制无法得以完善，更無法将经济推动性发展。

工商管理人才缺少专业，工商管理人才是能够确保经济高效建立的保障。对促进市场经济发展是具有决定性作用的。但是从当前的工商管理人才发展现状撞来看，工商管理人才普遍出现缺乏现象。而且人才的专业性普遍不强，这种发展状态不能满足当前市场经济的发展需求。也无法保障整个工商管理的工作能够高效的开展，并且，工商管理部门制定的人才培养方案，过度重视机械化的理论背诵，而忽视了真正应该掌握的实用技能。这种培养方式不利于创新型工商管理人才的培养，会导致许多人才流失，考核性质过于单一，无法衡量出真正人才的学习成果，也无法真实地反映出工商管理的有效性。

5新时代工商管理的实施策略

5.1加强领导对于工商管理创新的重视

随着新时代的经济发展，需要企业领导人高度重视，对于企业管理模式的创新。推动工商管理模式的创新，是需要将科学的管理技术引入到企业内部，管理人员直接决定好企业的组织建设，利用好管理模式才能推动企业的持续性发展。

5.2完善工商管理内部的管控体系

由于我国目前市场经济发展比较迅猛，所存在的市场竞争力也是无比的大。这就需要从企业自身去寻找不足点来提升自身的经营管理水平，这就需要企业在发展过程中要意识到，经营理念和战略思维创新需要不断的改进。首先，要加强企业内部管理体系的建设工作，能够推动企业长远的发展。其次，企业必须要根据自己的发展理念以及发展目标来综合考量实际情况，然后再去根據具体的特点和发展经济的趋势去建构科学可行的管理制度。最后，需要构建有效的员工培训机制，有奖励机制，员工才有工作的动力。应定期为员工制定培训机构，有利于提高员工日常工作的积极性，并且有利于挖掘员工的潜在能力，发挥人才优势来提高企业的综合竞争力。

5.3加强完善评析体系建设

由于市场经济发展的多元化，所融入到市场经济的元素也越来越丰富。在新时代背景下，企业必须不断地融入工商管理工作测评体系的改进与创新。然后对于工作进行有效的监督，可以提升工商管理水平。在全球一体化的强大背景下，国际贸易越来越频繁，为了避免不必要的矛盾和纠纷，需要加强工商管理工作测评体系的执行力度，促进我国企业经济的长期稳固发展。

5.4加强对于市场竞争中违规行为的处罚力度

必须建立健全工商管理举报和投诉网络，从而促进公平的交易。需要不断的强化市场监管力度，充分发挥行业组织和行业间的群管、协管和共同管理的作用。不间断地管理，有助于提高整体办案效果，加大对违规行为的处查查力度，时刻维护好生产经营者的合法权益，营造出良好的市场竞争秩序。能够推进企业的健康有序发展，使企业更快地占领市场和开拓市场，维护企业的合法权益。

6小结

经济全球化是全世界经济发展不可阻挡的趋势，中国应该紧跟时代潮流来发挥经济全球化的最大价值，提升我国市场经济的发展。这也是要求企业必须重视工商管理工作，根据新时代经济发展的情况，实时的进行改进和创新，不断完善工商管理体系，重视对于专业人才的培养。推动企业的健康发展，最终促进我国经济的长远发展。

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