铲除寄生上市公司的“扶弟魔”

卫文省

最近一个时期以来，抖音短视频上会发现很多大同小异的反映无底线的“扶弟魔”姐姐，采取各种不齿手段大肆侵吞丈夫或者男朋友的金钱财富为自己亲弟弟购买别墅、豪车及各种奢侈品供其无底线享受，甚至不顾自己丈夫公司运营已经陷入困境，动辄还指责自己丈夫或者男朋友：我就这么一个亲弟弟，我不帮他，谁帮他？你不帮他就是不爱我！等等。尽管是故事，但艺术来源于生活，短视频中多名还略有姿色，但极端自私，采取各种卑劣手段无限制榨取自己丈夫或者男朋友千辛万苦打拼来的财富供自己那个“整日无所事事、胡吃海喝、到处炫富、到处惹是生非”的弟弟享受。而短视频中的类似故事结局基本一样：丈夫或者男朋友忍无可忍，都选择毅然离开了自己身边那個毫无底线的铁杆“扶弟魔”。

笔者由此想到了上市公司治理中，因为制度的缺陷，或者是“人”的道德沦丧，产生了诸多把黑手频频伸向上市公司的机构或者个人，诸如大股东、高管、中层，甚至是内外勾结的合作伙伴、中介机构，不断地通过关联交易、资金占用等不正当手段恶意掏空上市公司或者是侵吞上市公司的合法利益。而这些心怀叵测、对上市公司虎视眈眈，随时下手撕一块肉的“人”和机构，又何尝不是毫无底线，甚至是违法犯罪的“扶弟魔”“扶己魔”？上市公司要想获得健康稳定的内外部发展环境，必须坚决铲除各种无耻的“扶弟魔”。具体讲：

一是要从完善制度上铲除“扶弟魔”的生存土壤。严格执行并不断完善相关制度尤其是公司章程，确保上市公司在人员、资产、财务、机构、业务五方面的独立;选聘高素质的独董和中介机构，在无法避免关联交易的情况下，也要保证相关决策程序的合法有效，并且督促监事、尤其是独立董事发表独立意见，保证无法避免的关联交易定价公允，经得起市场和监管执法的检验;综合利用法律法规（尤其是最新修订的刑法修正案）和上市公司自身规章制度，同有恶意侵占上市公司资金和财产的大股东坚决斗争，保证上市公司的资金、财产不被占用;及时修订完善上市公司自身的股东大会、董事会、监事会和经理层相关会议议事规则，嵌入相关决策问责机制，给有损上市公司利益的决策及决策者提前打好预防针;等等。

二是要从优化用人机制上铲除“扶弟魔”的生存土壤。这里的核心就是，不仅要优化用人机制，还要学会为上市公司选择业务素质高的从董监高、中层到一般员工的各类优秀人才，更要注重所选聘人员的道德品质，不能把贪婪、嗜赌、吸毒、有诚信劣迹、有犯罪前科等不良记录的人选聘进入公司，甚至是高层或者其他重要岗位，否则，后患无穷。这些公司选聘的人员一旦出现重大问题，必须立即通过合法程序予以解聘、开除、辞退，涉嫌违法犯罪的移交司法处理。坚决杜绝所有董监高和中层（一般员工基本不能影响到公司的重大决策）从事与公司相关的业务，采取隐瞒途径与公司发生不公平的业务往来，以此谋取私利，损害上市公司利益，一经发现，不仅要坚决依法追回公司的损失，还要坚决清理掉这些问题董监高或者是中层，不留隐患;要保证董监高和中层对所服务的上市公司忠诚干净担当，独董要能够问心无愧地保持独立，而不是心怀私欲，随时觊觎公司资产业务，伺机作案;上市公司的所有重大业务尽可能走公开招标的程序，对于董监高、独董、中层介绍的业务和客户必须严加审查，防止他们夹带私货，损害公司利益;对于中介机构的选聘，要严格筛选，对于有违法犯罪记录或者是证券监管部门行政处罚或者是行业组织自律处罚的机构尽量少选，要敢于货比三家，从监管部门、其原来服务上市公司等处充分了解其执业记录，对于业务差、服务差、人品差的中介机构坚决不用，尤其是经常提服务合同以外要求的中介机构更是不能选用;对于一般员工，主要是做好防范跑冒滴漏的问题，不能家里需要什么了，或者是自己管那一摊，就经常顺手牵羊，损害公司利益的同时，肥了自家，这种问题也不能姑息，否则，上市公司治理的千里长堤也可能会毁于一旦。

三是要善于依靠司法机关、政府职能部门和证券监管机关铲除“扶弟魔”的生存土壤。在现实生活中，笔者也和上市公司的一些朋友有过交流，即便有法律法规和公司的各类规章制度，但具体执行起来却很难，尤其是处于下位者，你的直接上司想从上市公司谋取私利，既违法又违规，甚至还安排“你”去办理，怎么办？办了自己要担很大责任，不办，立马丢了饭碗。这种情况下，就要善于依靠司法机关、政府职能部门和证券监管机关来实现维护上市公司合法利益的工作。政府职能部门主要是针对国有控股上市公司而言，其可以影响到上市公司的经营决策，当然是在合法的情况下。无论是国有控股上市公司，还是民营控股上市公司，一旦发生侵害上市公司合法利益的违法犯罪事宜，作为身临其境者，甚至是具体参与者，应该主动向政府职能部门和证券监管机关汇报求助;在实在无法及时汇报的情况下，即使违法犯罪行为已经发生，上市公司合法利益已经受损，也要在司法机关介入调查时，主动、如实、完整地反映自己知道的一切;这既是保护自己，更是保护上市公司的光荣之举，关键时刻动摇不得，否则的话，一旦东窗事发，知情不报的“你”完全有可能会被一网打尽，毁掉自己的上市公司职业生涯。实现上市公司员工和上市公司合法利益的双赢，善于依靠司法机关、政府职能部门和证券监管机关的力量来铲除将黑手伸向上市公司的“扶弟魔”，从而最终实现维护上市公司合法利益和挽救自身职业生涯，这无疑是明智之举。

当然，现实生活中具体到某一家上市公司时，其内外部欲从中分一杯羹肥了自己的“扶弟魔”可能会幻化成万千变化的模样，让人目不暇接，难以决断如何来通过努力铲除它们。笔者的想法只能是抛砖引玉，这还需要业界更多的智者不吝为深受其害的上市公司支招，毕竟上市公司乃至资本市场的健康稳定发展是大家的共同目标。CB01F5E6-8224-48DA-B2C0-8B4DC33D85A2