躬耕教育廿八载，赢得一片好口碑

申艳霞

【人物简介】王廷岗，中共党员，高级教师，1970年6月生。1994年7月从云南师范大学毕业后进入昆明重工中学工作，1998年至2013年先后在德宏州陇川二中、昆明重工中学工作，曾担任教务主任、校长助理、教学副校长、德育副校长、书记、校长等职务，2020年10月至今任盘龙区新迎中学书记、校长。参加工作28年来，无论岗位与角色如何转变，他都始终坚持勤勉工作，廉洁做人，为学校的发展作出了积极贡献。他多次被聘为昆明市语言文字示范校评估专家、昆明市现代教育示范校督导评估专家，曾荣获昆明市优秀教育工作者、昆明市名校长、盘龙区先进教育工作者、盘龙区优秀共产党员等称号，2021年6月被聘为陕西师范大学学科教学兼职副教授。

“把学校做得更好，就是要让学校更有朝气，让师生更添智慧，让学校更具美感，让教育更富创造力……”在专访中，王廷岗声音洪亮，始终兴致勃勃。谈到新迎中学一点一滴的变化和对学校未来的展望，他的眼里满是清澈和坚定。“为学生未来幸福生活奠基”，这看似简单的话，王廷岗却已用了二十八载的时间和精力去践行、去实现……

无怨无悔做教师

自1994年参加工作以来，王廷岗努力贯彻执行党的教育方针，坚持读书学习，关心国家大事，领会教育政策，积极提高自身的政治思想觉悟。作为一名教师，王廷岗恪尽职守，牢固树立服务意识，全身心致力于办好人民满意的教育事业。作为一位校长，他坚持党的教育方针，严格按照教育规律开展教育教学工作，积极推进新课程改革，依法治校、以德兴校，努力开创学校教育教学工作新局面。

“教育中不能没有爱，就像池塘里不能没有水一样。”自从走上三尺讲台，王廷岗就明白肩上的担子，一头担的是义务，一头担的是责任。他始终牢记“一切为了学生的成长和发展”的理念，爱岗敬业，全身心地投入到所热爱的教育事业中去。在平常的教学和班级管理中，他经常与学生沟通，为学生排忧解难，因材施教，培养优秀人才。在昆明重工中学任教期间，他担任班主任和初高中地理教学工作，在任教学副校长期间每周兼课18节，地理教学成绩优秀。他一直重视个人学习，努力提高自身的业务水平。他常挂在嘴边的一句话就是：“要给学生一碗水，自己得有一桶水。”为了提高自身业务素质，2002年他参加了云南师范大学心理研究与教育管理研究生班的学习。他带领教师参加课题研究，先后主持或参与课题研究15项，多个课题结题并获奖。

“既然选择了教师这个职业，我便无怨无悔！”这句话经常挂在王廷岗的嘴边。他也用自己的实际行动告诉我们：只有爱岗敬业，把爱都奉献给学生，才堪为人师表，才能得到社会和家长的认可，才能得到广大师生由衷的崇敬和爱戴。他用持之以恒的进取精神，创造了出色的工作业绩，得到了社会、学校、同事、家长、学生的一致好评。

引领学校走出低谷

在学校管理岗位上，王廷岗始终牢记教育初心，党政融合促发展。他坚持党政一体化融合两手抓的思路，深入开展行风建设和党风廉政建设，把师德师风建设与党风廉政建设相融合，充分发挥党建引领作用，学校党团队一体化建设有序推进。坚持“以人为本，立德树人”，努力为全体师生谋福祉，不断增强师生的幸福感和归属感；尊重和调动教职工工作积极性，为教职工多做好事和实事，凝心聚力提升学校办学水平。

努力办老百姓家门口满意的优质学校，带出一支无私奉献的队伍，促进学校发展，是王廷岗校长心中坚定的信念。2013年11月，王廷岗通过公选出任昆明重工中学校长兼书记，时至今日，他仍然记得那时学校的情景。那时学校正处于低谷期，面临教师队伍人心涣散、社会满意度低、教学质量不断下滑、硬件建设老旧落后等诸多问题。在学校工作了20年的王廷岗目睹了学校发展的五起五落，但他一直坚信：只要自强不息、奋力拼搏，只要带头苦干、任劳任怨，就能做出成绩，彰显自己生命的价值。经过7年多的努力，学校的办学规模从36个班扩大到48个班，学生人数从1600多人增加到2200多人，中考成绩节节攀升，学校环境、教学质量、管理水平、办学业绩、社会评价等均有了较大提升。

在昆明重工中学工作的25年里，王廷岗从事主任以上的管理工作24年，深刻认识到学校管理的核心任务是队伍建设与质量提升、安全管理。围绕这个核心，王廷岗不断改进管理思路和管理策略，注重调动教师工作积极性，注重规划发展，注重民主管理，积极营造充满正能量的校园氛圍。首先，明确办学理念，凝心聚力，制定昆明重工中学长期发展规划，使学校有了奋斗目标。最重要的是，每年通过召开教职工代表大会，修改完善学校奖励性绩效考核制度、考勤制度、弹性打卡制度、职称评审制度、教学质量奖励制度、评优晋级制度等，形成了以突出工作业绩为导向的评价奖励考核机制，使教师鼓足了干劲，形成高素质的教师团队，提高了教学质量。学校还通过昆明市第一中学名校长基地、盘龙区明通小学名校长基地等平台，学习先进管理理念，提高自身管理水平；借助义务教育均衡发展的机遇，建盖了教学楼，修缮了篮球场和足球场，在2016年接受了国家对盘龙区义务教育均衡发展的验收检查。

在王廷岗任职期间，昆明重工中学成为全国校园足球特色学校、全国校园篮球特色学校、全国校园排球特色学校、云南省语言文字示范校、云南省绿色学校、昆明市文明学校、昆明市现代教育示范学校、昆明市平安校园、昆明市科普教育示范校。2012—2019年，昆明重工中学先后获得国家级荣誉6项、省级荣誉19项、市级荣誉23项、区级荣誉48项。2016—2019年，学校教育目标考核均为一等奖。

昆明重工中学的飞速发展，离不开学校掌舵者王廷岗的教育智慧与引领。王廷岗经常对老师们说，我们教育工作者就像这幕后的灯光，在幕后默默放射我们的光芒，照亮舞台中央的学生，指引他们发现自己的优势，发展自己的兴趣，发扬自己的特长，将来成为更好的自己。只要我们抱定“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的定力，只要守住宁静的心田，坚守心中的梦想，始终保持向上、向善、向真、向美的教育情怀，就一定能收获累累硕果！

“新迎”赢人心

2020年10月，王廷岗调到新迎中学任职。新的环境，新的挑战，新的目标，他结合学校实际，积极思考完善学校发展规划，完善内涵管理，为学校晋级升等做准备。在挖掘、继承、完善、提升的思路下，围绕完善建设学校的9项体系（管理體系、育人体系、质量评价体系、教师队伍培养体系、校园文化体系、安全保障体系、课程建设体系、师生心理健康体系、后勤保障体系）开展工作。充分挖掘学校的优势，调动教师工作积极性，带领教职工深化内涵发展，把办优质品牌学校与晋升一级高中作为学校发展目标，引领学校不断发展。

王廷岗十分注重理念引领，建设校园文化。首先，确定了挖掘（办学优势）、继承（学校历史）、完善（制度管理）、提升（工作实效）的工作思路，用一个新的视角解读“新迎”的含义（新：新的起点、新的面貌、新的状态，不断寻求新的发展突破是学校的始终追求；迎：以朝气与阳光的精神面貌迎接每一个新的一天，用心对待工作才会赢，师生积极向上、自信满满的精神状态是学校的努力目标；心：构建和谐校园，保持可持续发展状态、竞争状态、竞争意识是学校的主要任务；赢：质量提升、五育并举、全面发展，学校与师生的不断成长、成才、进步、成功是学校的终极目标），逐步实现“今天比昨天好，现在比过去好，明天比今天好”的办学目标。

王廷岗任新迎中学校长以来，带领教师团队连续两年获得盘龙区教育目标考核优秀等次，学校在两年的时间先后荣获全国生态文明教育特色学校、云南省科普教育示范学校、昆明市心理健康教育示范学校、昆明市语言文字示范学校、昆明市体育传统特色项目学校、盘龙区文明校园等称号。他积极倡导“出彩”理念，让学生、老师、家长与学校共同出彩，让师生不断进步，在奋斗中成就出彩人生，以实现新迎“心”教育的目标。

王廷岗用校园文化引领学校发展取得了显著成效。他坚持依法治校、强化以德治校，以学校内部气氛的熏陶、群体行为的引导和集体精神的感染形成共同的价值追求，使师生成为学校管理的参与者和实施者。注重民主管理，坚持教代会制度，充分发挥教师的主人翁意识。以正确的价值取向、高效的决策水平、与时俱进的创新能力，构建个性化的教师观、学生观和学校观，促进教师的专业发展，提升学校的教育质量，引领学校走向卓越，不断提高社会满意度。他善于把传承中华优秀传统文化与弘扬时代精神和学校的客观实际紧密结合，构建独特的校园文化发展理念，提炼和打造与时俱进的文化亮点，形成学校特有的文化影响力。学校特色活动先后被中国网、云南网、昆明教育、学习强国等媒体关注报道，学校的知名度、美誉度、社会认可度不断提升。

在新的学校，王廷岗努力提高自身业务能力，发挥示范引领作用，做好教师业务前进中的“火车头”。他勤于钻研，大量阅读学校管理、教育心理学、学科类著作，不断提升理论水平和管理能力，曾在《考试与评价》《教育学》等杂志发表论文十余篇。2020年，他被昆明市教体局聘为昆明市现代教育示范校督导评估专家、昆明市语言文字达标校评估专家。

王廷岗曾感叹道：“在校长这个平凡的岗位上，如果能干出那么一点不平凡的事，足矣！优秀校长，你我之间的距离究竟有多远？虽不能至，但我心向往之！”

殊不知，王廷岗已经在平凡又不普通的教育岗位上躬耕了二十八载，现在，他既是“新迎”人，亦是赢心人，赢得了师生、家校与社会的好口碑。

◇责任编辑 矣 勇◇