“有用”与“无用”之我见

李丹阳

摘 要：“有用”我的理解，是指在我们工作中起到作用，也就是说在工作上能独挡一面，让领导放心。“有用”的反意词就是“无用”，是矛盾的两个方面，是对立统一的，同时还是相互作用相互联系，“无用”经过一定的量变发展到“有用”，“有用”用不到地方还不如“无用”，同时即使“有用”离开一定的条件也会变为“无用”。因此，两者是辨证统一体。

關键词：有用;无用;辨证统一

有的人说，既然组织上把这个放在这里就一定“有用”，不管是大用或是小用。平时，我们经常可以发现，组织上把一些人放在一个新领域，让他学习，促进其成长与进步，人不可能穷尽一切，都是在不断地学习中进步。每个人每一天都面对的是全新的工作，就是领导的岗位也可能是不断升职变换，面临都是全新的课题，正是靠学习和勤奋工作才能适应工作的需要。当然也有特殊情况，组织上有时对一个人不够了解，把一个人放在根本不适合的位置上，有时是促进他的成长与进步;有时也可能是平衡关系，暂时没有合适的位置，让他等一等的现象也是不少的。但是有的同志，没有这方面的特长，但是由于种种原因，放在这个位置上，但他们珍惜机会，把“无用”变成“小用”上变成“中用”，把“中用”变成“大用”。也就是由生手变成熟手，由熟手变成高手;由人手变成人才，再由人才变成人物。最后由平凡变成辉煌。在实际生活中，这样的事例比比皆是。我们的工作中，不少工作，在大学不可能这样的专业，但在工作中如我们工会不少工作人员以前没有这个专业，当时可能说“没用”，但是，这位同志放下架子认真学习和努力工作，在短时间内胜任工作，经过长时间努力就可能成为一个高手，也就是说“有用”。下面我就对如何把“无用”变成“有用”谈自己的看法：

一

作为一名管理干部，只要是提拔或换一新的工作岗位，开始对情况不是很了解，当时如果不深入了解情况，下车伊始，哇哇乱叫，瞎指挥，就会给党的事业和工作带来损失，特别是我们煤矿，安全生产任务非常繁重，这就是典型的“无用”。如果经过调查研究，立足岗位向职工学习，向实践学习，放下臭架子，甘当小学生，掌握第一手资料，多听下面正确的意见，并把职工当家人看待，关注职工的发展成长围绕尊重理解职工，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，急职工之所急，想职工之所想，办职工之所需，倾听职工呼声，体察职工情绪，了解职工诉求，为职工诚心诚意地办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，积极营造风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

特别是作为一名管理人员要知道什么是干部，干部就是先干一步。什么是领导，领导就是要领得起、导得出。领得起是一种能力，导得出是一种品德，领得起就是能领着党员干部干好工作，职工愿意跟着你干;导得出就是有威信，职工信赖你。领导的责任是什么？就是三句话：把思路理清、把工作做实、把风气搞正。

一要把思路理清。作为一名管理干部要做到“发人之未发，见人之未见”，要善于调查研究，善于发现问题，见微而知著，比别人站得高一点，想得透一点，拿得稳一点，抓得实一点，就必须比别人多学一点，当一名管理干部要立足本部门，创新工作思路，为领导分忧解难，为矿井的安全和谐稳定服务。作为一个单位管理干部，要保证本单位工作思路清晰，吃透本单位情况，掌握好工作方法。煤矿井下条件困难，特别井下生产一线的单位管理干部一定要把本单位该干的工作，井下一线的情况吃透，瓦斯规律、安全管理、现场情况完全掌握了没有，对一些突发情况做到心中有数没有。二要把工作做实。要坚持说实话、办实事、求实效，不刮风、不折腾、不浮躁，不喊空口号，不摆花架子，不图虚政绩，脚踏实地，埋头苦干，注重运作。干部是抓落实的主要责任人，要身体力行，冲锋在前，带头干在一线，动员全部力量攻坚克难，善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节，一个一个去解决问题，一件一件去落实任务，一环一环去组织实施，一步一个脚印地把工作扎实推向前进。三要把风气搞正。作为一名管理干部要时时以身作则，处处做表率，从严要求自己，保持敬畏之心，咬紧牙关做人做事。要敢于提出“从我做起，向我看齐”，做一个让群众信任、让组织放心、让家人安心的领导干部，努力带出一支风清气正的职工队伍。把风气搞正，作为管理干部就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是无声的命令、无形的号召，能够产生很强的示范性。管理干部以自身的好作风带出好风气，必须敢于较真碰硬，敢于正视和及时解决存在的问题，促使作风的持续有效改进真正落到实处，在本单位形成一种风清气正、安全、效率第一的良好氛围。如果一名干部能做到这些，一定会变成“有用”管理干部。

二

作为一名机关管理人员，如果不努力工作和学习，由于事物不断发展变化，特别是当前，企业发展非常快，即使过去是能手，但如果放弃学习，不努力工作，原有的经验、方法可能很快过时，就变为“无用”。要想始终成为高手，也就是“有用”必须牢固树立大局意识，创新意识，责任意识，要怀着对工作的敬畏之心，感恩之心。要时常提醒自己企业为我们提供了就业机会，我们就要努力学习，用心工作，尽职尽职，努力回报企业，企业发展了我们的未来才会有更好的发展。坚持“一个人有为才会有威，最终才会有位”理念。真诚地认为工作不仅是给企业干的，也是给自己干的，因为我们所做的每一项工作是对自己的一种锻炼提升的机会，这对自己的人生、对个人的发展都是有好处的。岗位就是责任，自己负什么责任，怎样负责，要常在脑中转，常在心中留。作为一名普通职工在自己岗位上应负什么责任，应该如何把自己的工作干好，把自己的责任田种好。要忠诚履责、尽心尽责，同时要勇于担责。责任是一座灯塔，指引人们朝正确的方向行进;责任是架天平，它称出生命价值的轻重;责任是一片沃土，能长出勇气、智慧和力量的大树。像河南省委书记卢展工提出的以“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”严格要求自己，全身心地投入到工作中，尽管自己开始还是一名“生手”也可以说是“无用”，一定会通过努力会变成一名“高手”，也就是通过学习和勤奋工作，一定会在一定时间内变成一个“有用”机关工作人员。

三

作为一名职工刚调换工作岗位，也可能是刚大学毕业，对组织上分配的工作可能十分陌生，可以说是一位“生手”，在安全生产中没有啥用，一名要变为“有用”，如果坚持视岗位如父母、视同事如亲人、视企业如家园的理念，进步一定会非常快。每名职工参加工作后，是企业提供的岗位养育了自己，如果把岗位看成父母，把企业看成自己的家园。视岗位如父母，要求每位职工对企业有感恩之心。感恩是一种内心情感，感恩就是珍惜，感恩就是奉献，更是一种生活态度。企业为我们提供了工作岗位，让我们有了生活来源，同时也可以说搭建了很好的施展才华的空间。自己要怀着一颗感恩的心，珍惜岗位，善于学习，用心工作。同时，要时常审视自己工作是否到位，是否做到极致。这样，就一定有了很高学习安全技术的动力，并以极大热情投入到工作中，投入安全生产之中，一定很快变成“有用“之才。

因此，我认为，不管干什么工作，从事什么职业，只要坚持强烈的责任意识，全身心地投入到工作之中，一定会从“无用”变成“有用”之才，否则“无用”的人将永远“无用”，即使“有用”也在一定时段和一定范围内“有用”，由于我们所处的时代在前进，工作内容不断的创新，工作范围不断的扩展，如果不注意学习，不勤奋工作，也会很快变成“无用”。这既是工作的辨证法，也是人生的辨证法。

参考文献：

[1]尼采：《哲学与真理》（尼采1872—1876年笔记选），田立年译，上海社会科学院出版社，1993年版。

[2]恩格斯：《自然辩证法》（节选），《马克思恩格斯选集》第4卷，人民出版社1995年版。