加快推进国有企业党建工作信息化发展

范露露

摘 要：国有企业拥有雄厚的经济实力，是我国社会主义经济建设的中坚力量，国有企业拥有良好的群众关系，是我党发展社会主义经济的政治基础，国有企业拥有为数众多的党支部数量和党员人数，是我党践行“立党为公，执政为民”的力量依靠。加快推进国有企业党建工作信息化发展，是客观的需要，是现实的需要，是党建工作进步的需要，是推动党建工作由静态转向静态与动态统一和由线下转向线下与线上互动的需，是全面提升党建工作效率、工作质量和工作水平的需要，是实现党建工作创新发展的需要，是永葆党的先进性的需要。文章以加快推进党建工作信息化发展对国有企业的深远影响为背景，探讨了加快发展的路径。

关键词：国有企业;党建工作信息化;时代背景;影响;发展路径;信息化时代

一、国有企业加快推进党建工作信息化发展的时代背景

计算机技术、互联网技术、尤其是移动互联网技术等现代信息通信技术的迅猛发展和广泛普及，把当今社会带入到了一个全新的信息化时代。如今，移动互联网已经覆盖到了全社会工农业生产和普罗大众生活的各个层面、各个维度和各个角落。所谓“旧时王谢堂前燕”，如今已经欣然“飞入寻常百姓家”。信息化时代的到来，颠覆了传统的时空概念，改变了人们对传统时空概念的认知，传统意义上的时空界限，在信息化时代被打破了，不复存在了。在信息化时代，人们足不出户就可以发布工作指令，接受工作任务，这不仅给社会发展、国家治理带来了重大影响，也给党建工作带来新的挑战和新的机遇。中国共产党是先进社会生产力的代表，作为马克思主义政党，中国共产党必然会与时俱进，永葆先进性。国有企业是我国市场经济结构的重要支撑力量，作为我国社会主义经济建立的中流砥柱，国有企业必须要高度重视信息化时代到来给企业党建工作带来的重大影响，把握时机，战胜挑战，确保党建工作的先进性和时代性。由此不难看出，加快推进党建工作信息化发展，是国有企业实现智慧党建管理做出的必然选择。通过推动党建信息化发展、通过实现智慧党建管理，国有企业可以更充分地扩大党组织的活动范围，更充分地拓展党群交流渠道，更充分地创新党建工作方式，进而可以更充分地实现对党建工作中关于信息、教育、服务、交流等各项功能的一体化管理，全面提升新时代党建工作的信息化、现代化、智慧化水平。习近平总书记对推动党建工作信息化发展给予了高度地重视，深刻指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。

二、加快推进党建工作信息化发展对国有企业的影响

第一，促进了党建工作由传统型向现代型的转变。有了互联网技术和计算机技术的加持，国有企业党建工作中的诸如组织、管理、宣传、教育、培训、沟通、信息反馈等业务实现了由静态向动静一体化的转变，在继承传统工作方法的同时，还实现了对传统工作方法的创新和改造，因而大大提高了企业党建工作的主动性、准确性和实效性。

第二，密切了党组织与党员之间的关系和联系。信息化党建工作的建成，拉进了党员与党组织之间的情感距离，丰富了党内组织生活的方式方法，让从前无处吐露心事的党员有了畅所欲言的机会，有了更多表达思想认识的渠道和形式，让从前对党组织工作了解不多的党员，对党组织工作有了更多的知情权、表达权和参与权，让党员与党组织之间的联系变得更加便捷，让党组织与党在之间的关系变得更加密切。

第三，为建设学习型党组织创造了有利条件。建设学习型党组织是党中央结合我国社会主义发展实际情况、与时俱进、高瞻远瞩对党建工作提出的更高要求。通过建设学习型党组织，能更好地提升党员的素质，提升党组织的政治功能，提升党建工作水平，因而能更好地保持党的先进性，更稳固地捍卫党的执政能力。通过推动党建工作信息化发展，企业在建设学习型党组织的过程中可以实现对各种资源的充分共享，所以大大提高了学习型党组织的建设效果和建设质量。

第四，促进了企业内部各层级间党建信息的互联互通。如前文所述，当今社会已经进入到了全面的信息化时代，互联网技术已如“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。国有企业当然也不例外，对互联网技术的应用已经非常广泛，非常成熟。企业内部各层级党组织之间利用互联网技术实现了对信息资源的互联互通，实现了对优势资源的共享共用，实现了加强党的组织建设的共荣共赢。

第五，实现了党建工作线下与线上的融合互动。互联网虽然具有先进性、便捷性、高效性和不受时空限制性，但是，不是说互联网就是万能的。网络党建固然重要，实体党建仍然是基础保障。通过对信息技术的掌握和应用，国有企业党建工作实现了线上与线下的协调一致，互为助力，实现对优良传统的发扬继承和对新兴技术的发展应用，推动了党建工作的与时偕行，开拓创新。

三、国有企业加快推进党建工作信息化发展的路径

第一，深入学习习近平总书记网络强国战略思想。习近平总书记网络强国战略思想，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是在社会主义经济建设新时代加快推进党建工作信息化发展的行动指南，国有企业作为“共和国长子”，在学习总书记网络强国战略思想方面要把握内涵，领会要义，聚精会神，全心全意，要主动承担起党建工作的责任和使命，主动为全国人民树立学习的标杆和榜样。

第二，全面掌握信息化时代党建工作的新特性。信息化时代党建工作与传统时代不同，出现了很多新特性，新特性下面必然会埋藏着新矛盾、新挑战，所以，企业要加快推进党建工作的信息化发展，就必须要全面掌握党建工作的新特性，例如，利用QQ群、企业微信、抖音、视频号、移动短信平台等新兴媒介，搭建党建工作信息化平台，提高党的组织建设与党员之间的互动性，提高党员的身份意识和责任意识。

第三，努力提高信息化时代党建工作的实效性。合理的党建工作，重在突出实效。不注重实效，搞形式主义的花式党建，不论表面上多么好看，实际上都不会获得职工群众的认可。毕竟，群众的眼睛是雪亮的。对信息通信技术、互联网技术的掌握和应用，尤其是对移动互联网技术的普及应用，为国有企业提升党建工作实效性奠定了技术基础。

第四，及时捋顺网络党建与实体党建之间的关系。信息化时代的到来，打破了传统的时空界限，网络以其方便快捷且不受時空限制的优越性，很好地弥补了传统实体党建工作中存在的一些短板。但是，实体党建工作所发挥的重要作用仍然具有不可替代性。所以，国有企业要善于抓住主要矛盾，认真分析网络党建与实体党各自的优缺点，及时捋顺两者之间的关系，使之互相取长补短，使之线上与线下联动，共同推进党建工作取得新发展。

第五，尽快培养一支高素质专业化复合型党建工作人才队伍。在信息化时代，党建工作实现高质量发展在技术上已经成熟了，要加快发展步伐，重点在于要拥有一支专业化的人才队伍。这是因为，党建工作对专业性的要求非常高，工作人员必须是既懂得党务、又懂得业务、又具备驾驭信息技术能力的复合型人才，才能胜任党建工作。所以，拓宽人才选拔渠道，尽快培养出一支高素质、专业化、复合型的人才队伍，必须要引起国有企业党建工作的高度重视。

参考文献：

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