基于网络背景下企业党建创新路径探索研究

2022-03-07 05:54
学习报·教育研究 2022年5期
关键词:企业党建工作网络背景

编号:G40(2022)31-

03-01

作者:陈美亮

摘要:企业党建工作的顺利开展对企业的发展起到至关重要的作用,在如今的互联网时代中,企业可选择的工作路径也在增加。本文就网络背景下企业党建工作的开展路径作出分析,结合网络手段创新企业党建工作开展方式,不仅能够顺应时代潮流,还能够充分利用网络优势提高企业党建工作的效率,利用信息化手段为企业的发展增加动力。

关键词:网络背景;企业党建工作;企业党建网络平台

随着网络的普及,我国的各行各业都利用网络技术得到了发展。对于企业的党建工作来说,同样需要顺应网络时代更新工作方式,利用网络的信息化、现代化、便捷化等优势,将政治建设落实在企业内部,创新企业党建方式,利用网络化的企业党建平台、网络载体等开展党建工作,以此提高党建工作的开展效率。

一、利用网络平台创新企业党建方式

在当今的网络背景下,想要创新企业党建方式,优化企业党建路径,就需要紧跟时代发展,利用网络特性优化传统的企业党建方式。企业可以将网络平台作为企业党建工作的载体,将党建工作进行数字化、信息化的处理,以此利用网络化环境实现党建工作的创新。在现如今的网络时代环境中,企业想要生存就需要顺应时代发展做出改变,对于创新企业党建方式来说,企业就可以利用网络平台开展党建工作,以此丰富党建方式,完成企业党建的现代信息化建设。企业可以利用网络环境的优势,开展具备时代意义的企业党建工作,利用网络平台的技术优势打通企业内部各个部门之间的屏障,让内部可以实现最大化的数据互通,以此方便后续党建工作的开展。利用网络平台开展企业党建工作,是其发展的重要转折点,能够让企业在顺应社会发展的同时完成信息化建设。对于企业党建工作来说,需要根据企业的实际经营与运作情况为基准,再结合企业内部各个部门的工作内容进行开展,搭建出适合企业本身的网络平台,通过在平台上设置各个部门的模块,再将各个模块加以联系,以此实现企业的数据互通。在企业党建的网络平台上,需要参照企业党组织的层级与结构确立权限,以此构建出全面且正确的党组织架构。在整合企业党建资源时,要明确企业内部党组织的分级与各等级职能,以此达到规范管理的目的。

二、利用不同网络平台,丰富企业党建方式

随着网络技术的发展与更新,企业党建路径也有了更多选择,比如企业可以开发党建微信公众号、开发属于企业本身的党建App、党建管理系统等等,利用多样化的网络路径能够向企业员工推送党建相关信息。与此同时,还可以通过微课、小视频等方式,让企业员工利用碎片化的时间进行党建知识的学习,极大程度上提高时间的利用率与企业党建工作的开展效率。通过多样化的网络党建工作开展途径,丰富企业党建工作开展方式,不仅能够将党建工作开展到企业基层,还能够扩大党建工作的实行范围,解决了原有企业党建工作开展时人員集中困难、时间分配不均匀等问题。利用多样化的网络路径实行企业党建工作,还可以将原有的员工学习信息进行数字化统计,方便日后企业对员工的管理与考察。企业党建工作路径的网络化创新,不仅能够将党建工作进行数字化与智慧化处理,还能够让员工党建学习更加具有秩序,方便了企业的管理与党建工作的开展,当更多基层企业员工接受了网络化的党建培训后,能够极大地提高企业党建工作的开展效率。

三、利用网络环境优势,让党建学习过程更多样

在企业的党建工作开展过程中,需要结合网络多样性的特点,让党建工作的内容更加丰富。利用网络平台开展企业党建工作不仅可以采取课程培训的方式,更可以将党建相关活动发布于网络平台中,比如在平台上开展党建知识竞赛等活动,企业积极鼓励员工参与到党建活动中,并在活动结束后根据个人成绩发布奖励,不仅能够激发企业员工的参与兴趣,还能够让员工在党建活动中获取知识,让党建工作的开展更加人性化,能够大大提高员工的学习兴趣。企业还可以在网络平台上对先进人物与优秀员工进行展示,将他们的党建学习与工作成绩进行发布,这些成绩都会成为激励其他员工努力工作与学习的动力,不仅能够让党建工作的开展更有意义,还能够在潜移默化间激发企业员工的斗志,为企业内部打造出积极向上的工作氛围,以此大幅度提高员工的综合素质,让企业更具核心竞争力。

四、结论

综上所述,在如今的网络背景下开展企业的党建工作,需要企业结合网络技术手段开拓出适合自身的网络党建工作的路径,利用网络的先进手段落实企业党建工作,与此同时借助不同的方式让企业党建工作更具灵活性与趣味性,以此提升企业员工学习的状态,从根本上提高党建工作的开展效率,让企业的政治建设更加

顺利。

参考文献:

[1]王祎琦.互联网视域下国有企业党建工作的创新路径初探[J].东方企业文化,2020(S1):146-148.

作者简介:陈美亮(1981.10—),男,汉,江西省南昌市,大学,职称:中级政工师,研究方向:政工师。

(作者单位:南昌工业控股集团有限公司中盛管理处 330001)

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