浅论企业党建工作

兰海

[关键词]企业党建工作；重要性；方法

一、加强企业党建思想政治工作的迫切性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，是企业文化建设的重要组成部分，是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量的物质财富，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐完善、形成了一整套思想政治工作的思路和方法，积累了许多行之有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成分的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多崭新的课题。

二、如何实现企业党建思想政治工作创新

企业党建思想政治工作创新，要从企业党建思想政治工作体制、机制创新抓起，努力实现党建思想政治工作内容、党建思想政治工作方法的创新。同时，要不断充实企业党务干部队伍，选好党委、党支部书记，搞好党组织工作的改革，不断增强党建思想政治工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、各级党组织负责人的示范表率作用，以及党员的先锋模范作用，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。

（一）关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新。新时期党建工作要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此，创新企业党建思想政治工作，首先要加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。

1.要突出管理机制创新，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；

.2.要突出运作机制创新，就是要整章建制，规范和改进党建思想政治工作的统筹科学运行；

3.要突出激励和保障机制创新，就是在坚持以人为本理念前提下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动广大党务工作者的积极性、主动性和创造性。

企业党建思想政治工作体制、机制的创新，是当前和今后一个时期党组织和思想政治工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业各级党组织要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

（二）关于企业党建思想政治工作内容的创新。党建思想政治工作内容创新，是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合企业改革发展的实际需要、紧贴广大职工群众思想动态，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。因此，企业党建思想政治工作要适应改革开放和实惠主义现代化建设的要求，内容也必须要应势而变、应时而变。

1.要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬和培育民族精神作为企业党建思想政治工作的重要内容，组织广大职工群众开展广泛深入的学习、宣传和教育活动；

2.要重视践行中国特色社会主义核心价值体系观念，恪守社会主义道德规范和国家法律法规，营造积极向上的道德建设态势和遵纪守法、依法合规的法制建设氛围；

3.要着力加强中国特色社会主义理论体系教育，发展社会主义民主政治，发展社会主义先进文化，构建社会主义和谐社会，深入实践科学发展观。

当前，党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生产、贴近群众，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传贯彻，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，深入开展形势任务教育，深入开展爱国主义教育，进一步统一思想、凝聚力量，动员和激励广大干部群众为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设。对于企业而言，要突出以人为本打造优秀企业理文化。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口，多了解员工忧、增员工利、化员工怨的实事好事。

（三）关于企业党务干部队伍建设。要选好各级党委、党支部书记，搞好党组织工作的改革创新，坚持民主、公开、公平原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。思想政治工作的开展，要在各级党组织的统一领导下，党政工团共同努力，各部门密切协作，齐抓共管，群策群力，构建一个横到边、竖到底的思想政治工作体系，切实把党的思想政治工作落到实处、抓出实效。

对企业而言，各级党委（支部）书记，是领导班子的“班长”，是党员队伍的“领头羊”，是广大职工的“主心骨”，相应地必须要具备较高的综合素质和业务能力。

1.党性要强，要具备高度的政治敏锐性，坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，有把握大局的能力，保证发挥党组织政治核心作用；

2.业务能力要强，对党的建设管理、对本单位的生产经营有相当的了解，具备思想解放、开拓创新的精神状态，要真情关心群众、密切联系群众；

3.要富有人格魅力，具备较丰富的知识结构，有较强的组织、号召、演讲能力，以及较高的工作水平和管理艺术，作风正派，情趣健康，廉洁敬业，善于作批评和自我批评。

对于个别企业基层党支部，少数同志重业务不重视政治理论学习，特别是有个别党员思想认识有一定的滑坡，在工作上表现不求有功、但求无过，缺乏争先创优意识，这个问题也应该引起上级党委重视，要帮助其触动思想、认清形势、理清思路、改进方法，通过扎实有效的工作，不断开创新局面。

创新企业党建思想政治工作，关键在学习，核心在提升。企业思想政治工作的开展，必须遵循其固有的内在逻辑，也就是说，所要实现的教育内容由教育者向教育对象的传递，所要促成的教育内容在教育对象身上的内化、外化都必须按照客观规律的发展要求，通过适宜的教育形式才能得以实现。要搞好企业党建思想政治工作，就要紧紧围绕企业发展目标和核心管理理念，求真务实，埋头苦干。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进、锐意创新，引导广大党员、干部用科学发展观武装头脑，不断改进企业党建思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐稳健发展。