职场妈妈的成长 国内综艺的进步——浅析综艺节目《上班啦！妈妈》

曹 玲

（郑州广播电视台 河南 450000）

由爱奇艺和沐光时代联合出品的素人职场观察类真人秀节目《上班啦！妈妈》一经播出就得到了广大受众的关注与讨论，成功开辟了观察类真人秀的新题材。该节目通过多维度的观察视角，展现了职场妈妈这一群体所面临的种种境况，也呈现了现代女性更多元、更勇敢、更自信的一面。笔者认为《上班啦！妈妈》作为一档综艺节目，除了鼓励女性追求个人价值，“妈妈”这个光环下的隐形压力，更应该被更多人所关注，所看见。它的成功，主要有以下几点。

一、打破“同质化”的全新题材，可谓是《上班啦！妈妈》成功的第一要素，是打破“同质化”的全新题材

怎样能够在生育、育儿的特殊时期兼顾家庭和职业发展，是每个女性，甚至是每个家庭都十分关注的问题。《上班啦！妈妈》是首档关注职场妈妈这一特殊群体的节目。通过这个职场观察类节目，可以使更多人产生代入感，将职场妈妈周旋在家庭和职场的焦虑、困难都真实地展现在观众眼前，拉近了观众与节目的距离，成功开辟了观察类真人秀的新题材[1]。

虽然妈妈作为荧幕收视率的主力军之一，面临着不少生活压力、职业发展焦虑等问题，但能够反映妈妈们的真实职场生活、舒缓她们职场焦虑的综艺节目却相对缺失。从红遍半边天的《爸爸去哪儿》到《妈妈是超人》，都赚到了足够的热度和流量，但炙热的背后，不得不承认的是，这些看似繁华的背后，电视作为主流媒介之一，依然没有走下神坛，聚焦点依然是自带流量的明星。最近非常火热的《乘风破浪的姐姐》不惧年轻重新出发的生活态度博得了很多人的关注，但这样的“姐姐”是少数的姐姐，是高收入压力甚小的微乎其微。

近年来，“丧偶式”婚姻、“丧偶式”育儿，越来越被重视，成为社会不得不面对，不得不直视，不得不去深思解决的社会问题。职场妈妈要做的不是平衡，很多时候，是选择。《上班啦！妈妈》这档综艺节目的初心大抵如此，让综艺节目更具深度，让电视作为主流媒体，在给观众带来欢愉的同时，真正承担起社会责任。其打破了国内综艺节目一味求乐、一味求热的局面。虽然这档综艺节目一经播出，收视率哪怕没有处在最前排，但看过《上班啦！妈妈》的人，都给予了很高的评价。

最难能可贵的一点是，在欢乐的同时，也给众多身在迷茫和黑暗中的职场妈妈一丝光亮，给了她们足够的勇气和信心，让社会看到她们的价值和付出。有人说，从一部电影的结尾，可以看出一个民族的文化信仰。所以，就不难理解为什么国外的电影更多的是遗憾，是美中不足的真实。而国产电影大多数是圆满结局，因为中国人始终相信善有善报，种瓜得瓜的因果循环。生活中会遇到一些麻烦，主流媒体需要给观众打一针强心剂，需要关注需要关注的人群，需要给这样的人点一盏灯，点一把火炬。《上班啦！妈妈》做到了，这点是别的节目无法比拟的。

二、真实的情感，正确的价值导向

真实是真人秀的灵魂，在保证“槽点”的同时，还要给观众正确的价值导向。电视剧中的职场女性几乎千篇一律，要么是聪明能干的时尚辣妈，要么是一味牺牲、成全家庭的苦情妈妈。这样的标签，很难引起大众的情感共鸣。

《上班啦！妈妈》给观众呈现的却是从生活中走出来的9位女性。虽然是妈妈，但性格迥异，背景不同。有毕业就结婚的“毕婚族”，还有零工作经验的小白，更多的是重返职场的女性。通过对这9位性格迥然不同的妈妈进行观察和讨论，让她们分别成为观众讨论的核心和关注的热点[2]。在第一期节目中，妈妈们求职面试，褚晨被星期零CEO 吴燕姿称赞为“A 类人才”，如水一般。褚晨这时说道，自己更像风，既可以是柔和的杨柳风，甘做团队中不争不抢的螺丝钉，也可以是凶猛的“龙卷风”，希望发挥自己的最大价值。这样的求职箴言，给年轻人树立了很好的价值导向。在最后一期节目中，每个妈妈发表一下自己的“毕业演讲”。40+的职场妈妈施丝讲，“我其实没有很想要把妈妈这个角色带进来。因为我不想沾妈妈的光，也不想吃妈妈的亏。我只希望大家看到一个新时代女性的勇气和责任。四十岁的我，应该活成什么样，其实没有人会给我答案，除非我自己活成那个答案。”哪怕没有剪辑，哪怕没有特效，单单这几句，就是这个节目的意义和闪光点。

女性的崛起不仅是对衰老的抗争，对身材的把控，更是思想意识的觉醒。是直面惨淡的豁达和积极，不一味忍让牺牲，也不是单纯的示弱讨巧，是真正意义的平等。在真情流露的同时，给观众正确的价值风向标。这样的情感是必不可少的，这样三观正的综艺是值得点赞的。

不仅仅是综艺，触类旁通，哪怕是纪录片都如此。《舌尖上的中国》之所以成功，笔者认为在于情感的表达。虽然真实纪实是纪录片的生命和第一要义，但如果没有情感，或者说是中国人独有的人情味道作为叙事底板，《舌尖上的中国》只能称得上一档制作精良的美食记录。纪录片尚且如此，在综艺节目，特别是真人秀节目中，如果说娱乐是点缀，是浮于表面，那情感应该是深入人心、引人共鸣的最重要的一点。单有情感也还不够，庆幸的是，《上班啦！妈妈》这二者都做到了。在追求模仿优秀综艺节目的同时，不能只停留在表面，不能只是简单复制形式而放弃挖掘真正有价值的东西，只有这样的真实情感和价值导向才能让节目更具美感和质感。

三、主持人和嘉宾的正确选择

在过去的综艺节目中，主持人作为节目的形象代言人，属于舞台的主导因素。随着时代的变化，电视技术和节目内容与形式的变革，观众被赋予更多的选择权。自2018年湖南卫视推出恋爱真人秀节目《真心大冒险》走红以后，这种第一现场真人秀，第二现场演播室观察、拥有双重叙事结构的综艺节目便一发不可收拾，备受青睐[3]。主持人的这种角色转变，撕掉了高高在上、舞台c位的传统身份标签，非常接地气地坐下来，和观众以同一视角来聊天谈话。在自媒体盛行的当下，这种平等的话语权，让受众更加受用，更能引起情感共鸣。传统主持人的主导地位被削弱简化，话语权被嘉宾分担。尽管传统主持人的光环已不复存在，但不难看出，主持人的主导作用是一直存在的。

《上班啦！妈妈》也是同样的主持形式。主持人陈明在节目中穿针引线，引导其他嘉宾根据自己的身份来发言表达自己的观点，和荧幕外的观众形成情感共鸣。陈明奶爸的身份，以及伊能静和热轧依明星妈妈的嘉宾身份，傅首尔这些自带流量的邀请嘉宾，都给节目带来了更多的信任度和热门话题。不管是第一现场三家不同的公司总裁，还是第二观察室戴总，都非常具有人格魅力，也给观众带来了一定的职场意见。

在有一期节目中，三位妈妈敞开心扉聊天，褚晨说自己为了家庭放弃了所有友情，她希望她的朋友能够不要怪她的突然消失，还希望老公可以像生孩子前那样爱她。嘉宾伊能静这时说到，不管先生怎么样，女性一定首先要重视自己。程莉莎也表示，不管是哪种关系，最好的关系就是通过跟对方的联系，越来越喜欢自己，这才是最舒服的关系。女性地位的提升，对妈妈的尊重不仅仅是外界的特殊对待，它的真正进步应该是女性真正意识到不管成为妻子，还是成为妈妈，首先要成为自己，爱自己。有自己的热爱，有独立的经济能力，任何时候对这个世界充满好奇，不放弃自己的学习能力。意识到“爱自己，才是终身浪漫的开始”。褚晨的真情流露，让观众也为之动情。但更精彩的是，两位观察嘉宾的点评，可谓是画龙点睛，在情的基础上，真正引导观众要做什么，怎么做。

结语

妈妈不是一种职业，却比职场更加残酷。妈妈也不是一个标签，而是一种身份，是爱和勇气的代言人。职场和家庭是职场妈妈展现自己能力的战场，更是一个成长的舞台。《上班啦！妈妈》不仅使观众认识了9 位十分优秀、个性鲜明的职场妈妈，更向观众展示了她们身上的勇敢和无畏。虽然奔波在生活中，挣扎在工作里，但当下的选择和未来的希望、生活的主动权，依然牢牢把握在她们手中。《上班啦！妈妈》给受众展示了这样一群魅力女性，要为其点赞。他们用专业和诚意，艺术地展示了这些女性。期待更多这样的综艺节目。■