深学细悟学党史 真抓实干开新局

□于军 王耀宗

开展井下宣誓

山东能源新矿集团孙村煤矿作为具有百年开采历史的国有煤矿，始终将党史学习教育与推动企业发展相结合，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求为指引，不断推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走，从百年党史汲取经验智慧与奋进力量，赓续红色血脉，传承红色基因，以实际行动践行国有煤矿企业“为职工谋福祉、为企业谋发展”的初心与使命。

坚持多级联动 自上而下“学起来”

一是关键少数领学。班子成员先行先学，围绕指定教材示范带动学、结合工作学、专栏专题学，每月召开中心组学习2次、专题学习1期，巧用学习强国载体，收看《百炼成钢》一集不落、建立自学台历一天一页，并在深读原著、精学原文中结合企业发展实际，反复研习习近平总书记关于安全生产的重要论述，统筹把握“安全与发展”的辩证关系，提升党员领导干部科学理论思维、攻坚克难意志，统一了学好党史、谋好当下、干好事业的共识。二是层层发动联学。政工干部化身党史讲述人，从幕后走向台前接力分享党史，邀请职工谈感想、说体会，共同感受伟大建党精神。动员党支部开设“安全党课”“技术党课”，传授安全生产知识、传承先辈奋斗精神；制作发放“党史微故事”卡片、每天微信推送党史知识、开展党史知识测试，激发党员群众学习热情。组织团员青年实地参观毛泽东文献博物馆，积极开展主题征文、演讲比赛等学党史系列活动，确保党史学习教育“全覆盖、不掉队、不漏学、不走偏”。三是有声有色活学。创新趣味学习方式，开辟“学习强国”线下体验中心、组织党史知识趣味答题，以积分兑换奖品模式提高职工自主学习积极性；拓展学习阵地，摘要党史节选、经典事例张贴上墙，打造党史专题文化长廊；每周编发学习信息简报，记录基层学习动态，开播“红色剧场”，放映红色影剧，浓厚全员学习氛围；微信公众号开设“学习教育”模块，“党史上的今天、党史人物、党史百题”三大板块推陈出新，制作百名党员“初心图鉴”。

聚焦学以致用 务实担当“干起来”

创新班子成员、党支部、党建指导员、机关部室及党委书记联系书、矿长手机信箱为“五级联排”载体，梳理56项问题制定“三个清单”，让“实事”办得具体、办出成效。一是制定“职工服务清单”，办实身边小事。运用舆情信息“十条线”全面搜集职工群众“急难愁盼”问题。在职工单身公寓开设特殊天气休息间，恶劣天气为职工提供临时住所；“红领职工之家”设立志愿服务岗，为职工缝补衣物、发放消暑物资；煤销通道建立“司机之家”，供司机饮水、休息，让小事办到心坎上。同时，持续改进机关作风，梳理16类办事指南，让职工一目了然；建立机关劳动长效机制，每月开展下井实践，累计清理巷道1900米、清挖水沟2700米，让务实体现在作风上。常态开展“四季暖心”活动36场次，冬送温暖、夏送清凉，帮扶困难职工过百人，发放救助金四十余万元，让精准体现在服务上。二是制定“重点任务清单”，办好发展大事。面对形势变化、着重超前研判，以底线思维摸排安全、稳定、经营3个方面11项突出问题，党委书记、矿长带头到各专业面对面心谈心，扭转低迷情绪，凝聚了“以不变应万变、以空间换时间”的合力；班子成员主动领题，深入一线班组进行实地调研，先后完成千米以浅接续调整、安全生产集中整治三年行动“六大攻坚”方案，真正以办好改革发展实事凸显学习成效。三是制定“难题推进清单”，办稳企业难事。借助“办实事”渠道，将积案化解作为攻坚重点，聚焦改革发展遗留、政策法规改变、地企关系协调等重要矛盾症结，将上级排定及本矿自排35项积案隐患问题全部列入办实事清单动态调度，建立周调度机制、责任划分到人，分管领导挂帅、主要领导督办，逐项明确措施、倒排化解工期，以职工群众口碑检验“办实事”成效，目前各项积案稳步化解，解决了一大批企业的难题、职工的心病。

立足常态长效 发展重任“扛起来”

孙村煤矿党委坚持与时俱进，将企业发展与社会责任一并承担，面对安全、保供两手抓的严峻形势，严格落实上级党委要求，守好红色根脉、扛起历史使命、勇立时代潮头，紧盯“学”、抓住“特”、突出“实”、注重“效”，确保党史学习教育“既出彩出新、更走深走实”。一是步步走深，提升学习热度。领导干部带头落实“优秀党课进基层”，讲述安全党课、廉洁党课，以点带面提升基层党课质量，为基层干部职工阐述安全与保供的紧密联系和重要关系，以理论指导生产；深掘红领矿史馆内涵，编发“党史历程下的孙煤足迹”，大力弘扬“回采三张”“铁老虎”等优秀党员事迹，在观照党史中领会根脉传承、汲取发展动力，动员党员干部在保安全、保供应上争先锋、当表率。二是步步走心，扩展服务广度。筹备“1+1+N”党员联系服务职工群众“年度测评”，选取职工满意度高、企业受益程度大、倡导思想风气优的“办实事”优秀案例、典型经验推广全矿，推动服务职工群众经常化、制度化。坚持将民情民意搜集作为保障和谐稳定的“先手棋”，以帮扶救助“十项精准”将被动帮扶变为主动服务，全力为职工排忧解难，让职工口碑检验工作成效。三是步步走实，增强务实力度。聚焦安全稳定中心任务，在“立足当前排近忧”的前提下“超前谋划解远虑”，通过集中学习、专题学习树牢党员干部、管理人员“管超前、管变化、管服务”的担当意识、争先意识，展望发展航向、研讨前瞻问题，在安全生产、民生服务等各项工作中超前想一步、提前干一步，将“办实事”清单变成规划图、台账变成经验库，构建问题有清单、整改有措施、解决有成效的工作闭环，着力形成发现一批问题、解决一批顽疾、完善一批机制的常态长效好局面。