新时代国有企业基层党建工作发展探究

胡佳伦 肖汉

摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，国有企业基层党建工作对于社会的发展以及企业的进步都有着十分重要的作用。基层党组织不仅引领着企业的发展方向，而且对企业的改革和创新有着十分显著的领导作用。在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作的创新刻不容缓，这不仅可以提升国有企业的市场竞争力，而且在发展的过程当中能更好地凝聚人心，提高当前国有企业基层党建工作的战斗力，推动我国国有企业基层党建工作朝着更高的目标发展。

关键词：国有企业;基层党建;工作发展

引言

如何改进和加强国有企业党组织建设，一直是社会关注的焦点，尤其是在深化国有企业改革的背景下，中央制定了优化和改进国有企业党建工作的方针政策，逐步落实到各个国有企业的具体工作中，这一政策有利于进一步完善我国国有企业党建工作。随着科学技术的发展，我国已进入社会主义现代化建设的重要阶段，国有企业在我国经济发展中占有重要地位，其发展必须要走在前列。那么党的建设就是完善企业结构和管理体制的重要保证，是推进社会主义文化建设的有效途径，对巩固国有企业重要地位具有重要意义。

1国有企业基层党建工作的重要性

①基层党组织是党的基层组织。要把全面加强党的领导，深入到企业改革发展进程中。要全面贯彻落实党中央的决策部署，全面做好国企改革各项工作。在现代企业制度的建立过程中，党建工作发挥巨大的作用，确保企业的发展不走弯路。在贯彻党中央决策部署、企业的各项改革措施以及部署决策中，基层党组织可以发挥重要的作用。②基层党支部担负着团结带领广大员工攻坚克难、奋勇争先的重要使命。推动企业转型、落实企业发展规划、抓好各项改革工作，企业是抓好这些工作的基础和关键环节。所以，要全面提高基层党支部战斗力和凝聚力，凝聚起改革发展的磅礴动力，全面助推企业的转型升级、优化布局、高质量发展。③提升企业管理水平。各行各业都有自己的行业规范和规矩，都有自己的规章制度。企业各项管理要求的落实，需要企业的规章制度进行制约和监督。基层党支部自觉践行提高员工的规矩意识和纪律意识，带动员工遵守企业的规章制度，在具体的工作中爱岗敬业、顽强拼搏，提高企业的管理水平。基层党支部可以通过开展比、学、赶、帮、超活动，激发党员干部带头执行各项规章制度，确保各项管理要求落实到位。

2新时代国有企业基层党建工作发展探究

2.1创新党的文化建设

创新文化建设是重要途径，深化党的文化结构和思想凝聚力，国有企业必须认识到新时期党的文化建设活动的重要性，党的文化结构是党建的基本思想，也是全体党员积极实践的文化。党建有思想建设和组织建设工作，党建文化是国有企业文化的一部分，但在实践中，党的文化结构又与国企的文化结构紧密相连，是企业精神文明建设的重要环节，国有企业要艰苦奋斗，弘扬无私建党的文化理念，调动职工的积极性和创新精神，提高企业的生产效率，发挥党组织在国有企业中的领导作用，领导新时期企业的创建和发展。

2.2全面落实党建工作责任制

严格落实国有企业党的建设责任制，确保管党治党落实到人。一是打牢落实党建工作责任制的思想基础。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，真正从思想上重视党建工作，做到聚精会神思考党建工作，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。二是建立完善落实党建工作责任体系。要进一步健全各级党组织责任清单，压实党建工作责任，切实做到党建工作和业务工作两手抓、两促进，做到管事就要管人、管思想、管作风。三是探索建立健全党建工作考评体系。围绕中央加强国有企业党的建设的总体部署，构建体现国有企业特色、服务企业科学发展、推动党建工作责任制落实的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的党建工作考评体系。四是与中心工作紧密结合、相互整合、充分融合。要把企业发展的目标作为党建工作的重点，把企业发展的难点作为党建工作的热点，把企业发展的难题作为党建研究的方向。中心任务既是锤炼党性、提升能力的“训练场”，也是检验党员教育管理成效的“试金石”，坚持把党员教育管理融入中心工作，才能克服“两张皮”。

2.3全面抓好思想政治工作

由于企业生产任务重、现场管理工作任务多、工作压力大，要及时掌握职工的负面情绪，做好人文关怀和心理疏导。要掌握职工对企业生产生活各方面的意见和建议，自觉接受职工群众监督，发现问题及时改正。要把企业文化建设作为思想政治教育的重点工作，通过企业文化建设凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神，激发干部职工对企业的认同感和归属感。要把思想政治工作和项目管理、安全生产、成本管理全面结合起来，紧贴企业的生产经营工作，发挥更大的作用。

2.4建立健全党建工作机制

根据市场经济基本规律和我国基本国情，国有企业必须充分认识党领导市场经济的基础，建立健全党建工作机制。在企业机制中，政治核心是党的组织，决策和管理的核心是董事会，职工代表大会按照有关规定行使各项监督管理职能。调整工作结构后，要顺利建立各项制度，充分发挥其作用，特别是在国有企业基层党组织建设中，更要建立组织监督机制。党的组织优势可以转化为监督优势，党的组织效果可以更好地转化为监督效率，纪检部门和人事监督也发挥相应的作用，同时也要建立符合时代要求的党员干部评价体系。

2.5手段创新作突破

在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作，在创新的过程当中要善于突破当前的创作手段，通过积极地把握当前的宏观形势，然后切实地了解到当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中，相關的党务工作者必须要了解到当前国家的最新政策，然后再将学习到的新知识和新理念应用到实际过程当中，切实地突破当前的创新手段，打破创新的局限性，发挥全方面的能力。通过改善当前企业在基层党建工作当中的诸多问题，不断地提升自身的核心竞争力，这样就是在把握宏观形势的基础之上，为企业的持续健康发展提供了坚实的基础。

2.6紧抓基层党建，增强工作实效

对国有企业来说，降本增效是其主要追求。因此，在开展党建工作的过程中，应当以实效性为主要目标。首先，国有企业党组织应当落实好监督职责，踏踏实实做好每一个环节的工作;其次，重视党员素质与能力的提升，定期对党员进行专业培训，建立一支高素质、创新能力强的党员队伍，充分发挥党员的模范先锋作用。最后，结合基层的实际情况，以提升效益为重点目标，提升党建工作的质量和效率，加强理论指导与实践落实的结合，激励基层员工为企业发展作出更大贡献。

结语

总而言之，国有企业应转变传统守旧的党建方法，加强现代化技术的有效利用，强化党员思想建设，落实科学规范的党建制度，加大培训教育的投入力度，发挥党支部的堡垒作用，树立正确的竞争观念，确保考核的实效性，在全面深化改革的背景下，国有企业可以创新党建的思路和工作方法，充分发挥国有企业党建工作的优势，促进国有企业精神文明建设水平的提高。在此基础上，要落实党的建设责任，深化群众工作，积极培养新党员，不断增强国有企业凝聚力，加强党的领导，把握国有企业改革发展方向。

参考文献

[1]马海军.国有企业党组织地位和作用的历史沿革[J].商业时代，2010（23）：17-18+26.

[2]徐少智.当前企业基层党组织建设存在的问题及对策[J].南方论刊，2000（Z1）：72-73.

[3]吕京华.全面深化改革背景下对国有企业内部审计工作的思考[J].纳税，2018（04）：140.