国有企业“互联网+党建”的模式构建分析

王琨

摘要：基于互联网+促进国有企业基层党建工作优化不仅是为进一步丰富党建工作形式和内容，也是为了全面提高企业基层党建的品质和效率。国有企业构建“互联网+党建”工作模式既要转变思想观念，构建全面覆盖的立体模式，也要充分利用技术手段实现动态化、形象化，还要突破时空局限，拓展广度深度。

关键词：国有企业;“互联网+党建”;模式;构建

随着“互联网+”正式写入政府工作报告，越来越多传统行业开始不断加快与网络与信息技术的深度融合，期望基于“互联网+”实现转型升级。而这样的信息化发展不仅给生产经营领域提供了前所未有的创新机会，也开始在包括党建工作在内的各种思想政治建设过程中发挥越来越显著的促进作用。尤其是对国有企业而言，作为党最重要的基层组织之一，国企探索“互联网+党建”路径正在成为基层党建工作实现优化与创新的重点和热点。

一、国有企业“互联网+党建”的积极意义

（一）丰富基层党建工作形式与内容

自互联网全面普及并不断得到深入应用以来，各行各业利用互联网提升管理工作水平已经成为大势所趋。这其中最突出的价值和意义就在于网络与信息技术极大促进了工作方式多样化，进而实现了工作形式和内容丰富多彩。

就国有企业基层党建而言，传统模式下企业基层党组织各种建设活动往往局限在各种文件、报告、宣传材料等的阅读、讲解与阐释，即使能够不断扩大各种宣传栏、黑板报的覆盖范围，但都基本停留在平面化、静态化的状态中。显然，与互联网技术提供的各种动态图形、声情并茂的影像相比，平面与静态的工作模式会立即显现出刻板单一的局限性。而这正是传统党建模式越来越缺少年轻党员干部认同的重要原因之一。

因此，国有企业构建“互联网+党建”模式最积极的意义之一就是丰富基层党建工作形式与内容。各种动态图形和影像不仅有助于激发年轻党员干部对基层党建工作的兴趣和热情，也有利于国有企业基层党建将党的各项纲领、政策、规划等实现具体化、感性化、形象化的演绎。这不仅能够帮助党员干部深入理解和掌握党的方针政策，而且能够通过丰富多彩的学习资源加速内化与固化。这对提高国有企业基层党建工作水平显然大有助益。

（二）提升基层党建工作品质和效率

“互联网+”之所以能够在短短数十年内实现对几乎所有的行业的全面渗透，一个根本原因就在于其光速传输和海量存贮的技术优势。这些技术手段能够大幅改善传统工作模式下耗时费力的不良状态，使传统行业从生产经营到管理在内的各环节实现质的飞跃。同样，国有企业构建“互联网+党建”模式的又一突出价值和意义也在于其有助于提升基层党建工作品质和效率。

比如，传统模式下，党的各项纲领、政策只能通过逐层逐级传阅文件、报告的形式缓慢触达基层一线。这种多层级传达的方式不仅严重降低效率，而且其中任何一环都潜在着人为理解不当或曲解产生的主观歧义问题。这便可能在最终到达基层时引发一线员工对大政方针的误解。

相比之下，利用互联网平台不仅能够实现各类文件、报告的“秒速”送达，而且能够利用包括音频和視频在内的多种承载方式全面、准确地进行讲解和阐释。一方面，网络与信息技术实现了上情下达与下情上达的实时化和实效化，避免了基层党建滞后与延误。另一方面，客观真实的反馈也能在最大程度上保障各种信息的可靠性，是实现国有企业基层党建高品质的重要手段。

二、国有企业“互联网+党建”的模式构建路径

（一）转变思想观念，构建全面覆盖的立体模式

构建“互联网+党建”首先需要国有企业转变思想观念，构建全面覆盖的立体模式。

一方面，国有企业需要充分认识到互联网技术在党建工作中的积极作用，加快信息化平台的建设，实现企业基层党建网络平台的全面覆盖、不留空白。另一方面，要兼顾线下与线上，实现对优秀传统的继承与科技手段的全面应用。这既是避免企业基层党建出现漏洞或缺失的保障措施之一，也是为了满足各年龄段党员干部对基层党建工作模式的多样化需求。

（二）充分利用技术手段实现动态化、形象化

在近几年公布的《中国互联网络发展状况统计报告》中，各种长短视频正在成为越来越多网民日常上网的重点关注对象。应当说，图像化阅读已经成为信息时代民众获取信息的主要方式。尤其是对新生代网民来说，网络视频早已成为网络化生存不可或缺的核心内容之一。

因此，国有企业构建“互联网+党建”模式还需要充分利用技术手段实现动态化、形象化。比如在庆祝建党百年过程中，从中央到地方的媒体陆续制作并播出了大量优秀纪录片，这些都是企业基层党建加快“互联网+”构建的有益素材和资源。

（三）突破时空局限，拓展广度深度

党的基层建设是一项长期的系统性工程，格外需要通过党员干部思想观念的内化和固化提升基层党建工作的成效。而这就需要国有企业通过“互联网+” 突破时空局限，拓展广度深度。

尤其是对众多工程建设类国企而言，利用平台化工作模式能够解决人员、时间、场地在内的多个问题，实现不见面的党建活动。同时，基于互联网的党建工作也能突破时间和场地的限制，将企业基层党建构建为7*24小时的常态化模式。不仅如此，当线下与线上充分融合，国有企业党建还将通过互联网形成一对一、一对多、多对多的复合模式。这也是促进企业基层党建不断扩容、深入挖潜的措施与途径。

结束语：

“互联网+”并不等于简单的+互联网，而是要将各种传统工作模式与互联网实现充分的融合，基于网络与信息技术的各种技术优势推动传统工作模式突破陈旧机制与模式。就国企而言，基于互联网探索党建创新模式也不仅是技术层面的局部改良，而是要通过树立互联网思维从根本上构建基层党建的新机制。这种过程中，企业基层党建既要重视各种互联网新技术的应用，也要利用互联网的平台化管理破除长期以来制约基层党建的各种樊篱。尤其是当越来越多新生代逐渐成为基层党组织的骨干和中坚时，互联网正在成为激发年轻党员干部融入党建工作的重要介质与基石。因此，国有企业的“互联网+党建”既是信息化平台的构建和充分应用，也是利用互联网促进工作思路现代化、工作访求科学化的过程。而树立互联网思维、利用互联网平台也是新形势下国有企业实现基层党建提质增效与可持续发展的必由之路。

参考文献：

[1]李森林.关于信息时代背景下国有企业党建创新的新途径探讨[J].企业文化（中旬刊），2019（04）：9-10.

[2]张永成.建设复合型干部队伍对外开发国有企业党建创新工作之我见[J].现代企业文化，2019（06）：14-15.