生产好，生活才好

□庄西真

现实当中，我们的生活离不开生产，生活中的吃穿住行用，哪一样也离不开工厂生产的用品。前两天，我家里买了个扫地机器人，代替人工搞卫生，路线设计好，它按照指令就打扫房间，省了人力。我不由得感慨，只有生产好，生活才会好。我们生活在一个工厂制造出来的世界里，大多数人如果离开工业产品，即使短短一段时间，也会无所适从。没有工厂生产的质优量足、品类齐全的生活产品，怎么会有美好生活。

生产太重要，所以要大力发展制造业，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“深入实施制造强国战略”，强调要“保持制造业比重基本稳定”。发展制造业，必须得有人，特别是要有一支高素质、了解产业发展趋势、庞大的产业工人队伍，这是一个国家和地区经济可持续发展最重要的、不可替代的要素禀赋，也是最难通过外部移植过来的。最近这些年，我们在这个问题上遇到了麻烦。在整体劳动人口数量逐年递减的背景下，随着老一代工人逐渐退出职业生涯，产业工人数量越来越少，后继乏人，新增劳动力（尤其是青年人）不愿当工人，产业工人成了全社会各阶层就业取向中的边缘甚至是最边缘。

2012年，从我国劳动年龄人口绝对数量第一次下降开始，到现在，我国劳动年龄人口的绝对数量和相对数量（占整个人口比例）都在下降。据第七次人口普查数据，2020年末，我国15 岁至59 岁人口为89437.60 万人，占63.35%，与2010年相比，占比下降6.79 个百分点。其中，16 岁至59 岁的劳动年龄人口减少4000 多万人。可以预计，我国劳动年龄人口数量下降的趋势将一直延续下去。大河无水小河干，整体劳动年龄人口减少，制造业就业人口也会减少，下面的农民工（产业工人的主体）数据证明了这一点。

国家统计局发布的2020年农民工监测调查报告显示，2020年全国农民工总量28560 万人，比上年减少517 万人，下降1.8%。从事第三产业的农民工比重为51.5%，比上年提高0.5 个百分点。从事第二产业的农民工比重为48.1%，比上年下降0.5 个百分点。其中，从事制造业的农民工比重为27.3%，比上年下降0.1 个百分点。这个数据在宏观上进一步印证了我国劳动人口在工业制造业的就业数量减少的趋势。

还有，高校毕业生选择制造业就业的也很少。这一点可以从制造业从业人员中（存量）接受高等教育的人数看出来。根据相关数据，我国制造业就业人口以受过中等教育为主体，2015年制造业就业人口平均受教育年限是10.03年，初中学历人员占比是52.42%，受过高等教育的人口占比是12.07%。2017年教育部等部门联合印发的《制造业人才发展规划指南》中提出，到2020年，制造业从业人员平均受教育年限达到11年以上，制造业从业人员中受过高等教育的比例达到22%，由此可见一斑。再看增量，每年新增人力资源从事实体生产的就业人口比重相对较低，2015年全国高校毕业生从事制造业的比重是10.4%。根据《中国青年报》对2 万余名职业院校学生的最新调查，63.97%的受访职校生表示毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位。

综上所述，我国劳动力（尤其是青年人）就业取向存在着“离制造业”现象，新增劳动力都不愿当制造业工人，为什么呢？

在我看来，主要原因在于一直以来产业工人的收入偏低，不仅货币性收入低（工资偏低），而且非货币性收入低（社会地位偏低）。国家统计局数据显示，2016—2020年按行业分城镇非私营单位就业人员每年平均工资分别为67569 元、74318 元、82413 元、90501 元、97379 元。其中，制造业就业人员工资分别为59470 元、64452 元、72088 元、78147元、82783 元，远远低于平均工资水平；2016—2020年按行业分城镇私营单位就业人员每年平均工资分别为42833 元、45761 元、49575 元、53604 元、57727 元。其中，制造业就业人员工资分别为42115元、44991 元、49275 元、52858 元、57910 元，同样低于平均工资水平（2020年略高平均水平）。

制造业工资低，所以大家都尽可能选择高一点工资的职业就业，这太正常了。为什么澳大利亚许多人争当矿工、德国年轻人不以当工人为耻？就是因为矿工、工人的工资收入高、社会地位也不低。只要当上了产业工人，也能过上相对体面的生活，还有谁不愿意去当工人呢。

考虑到我国工业化的路程还远远没有走完，还要靠制造业作为富国的扶梯、发展的引擎，我们就必须提高产业工人工资待遇，让其成为中等收入群体的一部分，成为社会消费需求升级的推动者和消费品质提升的示范者。