基层党建工作如何做到守正与创新

王鹏云

（山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司，山西 宁武 036700）

基层党建其实就是以中国共产党为基础组织的一项工作，同时也是决定党建发展路线、方向、实际效果的最佳途径，更是落实国家各项政府和任务的核心关键。随着现阶段基层党建工作生动、丰富的发展速度和显著特点，在开展基层党建工作时，需要将守正和创新理念落实到工作开展的各环节中，继而有效加强基层党建工作的稳定性和实效性。

一、基层党建工作守正与创新发展存在的问题

（一）工作开展不符合实际标准

在基层工作人员进行党建工作过程中，主要问题出现在缺乏观念意识方面。其主要原因是，没有明确的党建工作目标、任务、内容、对象等，并且在实际开展过程中以上诸多方面也没有根据实际变化而进行变化[1]。其次，使工作方法过于古板、老旧，并不能与现阶段时代发展需求保持一致，以及缺乏相应的针对性和吸引性，导致基层党建工作一直处于边缘化、弱化的水平发展；最后，在管理机制方面也略有管理不足问题，之前存在的问题不但没有进行合理结合，在人事部门管理方面也与党建部门无法建立较好的连接，导致实际工作出现两极化情况。

（二）党建工作缺乏新颖性不足

首先，因基层党建队伍受条件方面的限制，其中党建工作人员普遍年龄比较大。导致团队整体工作思想过于古板、固化、缺乏相应的创新想法，继而使日常党建工作开展无法达到时代的要求和标准。其次，还因党建工作人员大部分已经临近退休年龄，或者还有一些已经退休的党员，因工作人员缺乏工作热情，使得日常开展党建工作时，大部分工作人员都因精力不足而无法参与到党建工作中。因此，自然工作实际效果和质量也会受到相应影响，虽然有企业已经认识到这点。已经在适当替换党建工作人员，但又因年轻人不愿意从事此类工作，在开展党建工作时也不能全身心投入来解决实际问题，继而出现人员流失等情况。最后，党建工作死心

二、基层党建工作守正与创新的具体方案

（一）创新工作标准，提高党建执政力度

要想充分落实党的政策和标准，需要从紧抓基层党建工作方面为着手点，因为基层党建工作可以说是呈现党未来发展的风向标[2]。因此，基层党建工作守正和创新需要建立在我国党执政能力基础上进行工作，及时与党的发展方向为前进路线，以及贯彻落实执政的具体方针和政策力度。另外，在为基层党建工作人员选拔管理干部时，需要将党基本发展路线为主要原则，将原则作为考核党员素质的根本要求，进而有效保障党建内部的廉洁公正。同时，还要将现阶段时代发展需求为导向，为基层党建人员构建创新型学习党支部。在学习和培训过程中，要将新时代的中国特色社会主义思想融入其中，为基层人员树立正确的终身学习观念，以及对完善党建学习制度和工作制度提供技术支持。比如，可定期开展读书分享会、学习党的发展历史的活动，充分将培训中学习和掌握的内容进行合理内化，将其应用于党建工作开展中，充分凸显党支部的作用和优势。其次，还要在学习过程中为学习人员树立正确的服务理念标准，促进学习人员将思想统一至精神层面中，为提高基层党员综合素质和能力提供帮助。

（二）创新工作方案，提高党建文化水平

制定科学合理的工作方案，对于开展党建工作和创新工作方面都具有重要作用和帮助。因此，落实在具体工作时，需要先对基层工作人员素质能力、创新能力等方面进行针对性补充，只有这样才能为基层党建工作开展奠定基础。继而促进党建工作有较大的创新突破，以及针对性提高基层党建工作效率和质量。另外，还要摒弃之前古板老旧的党建工作模式，科学合理的拓宽党建工作的覆盖面，广泛收集资源等[3]。并根据各区域进行党建工作的开展，深入企业基层，为企业树立良好形象，以及根据实际发展情况形成资源互补、优势互补的党建工作新标准。同时，还要在为区域配备相应的管理人员和管理方案与标准，以此有效推动区域生产经营发展，并充分将企业党建这两者融合的理念落到实处。最终，根据企业发展方向制定科学合理的党建工作开展的新思路、新方向，有效推动党建工作不断向新领域进行拓展延伸。

其次，还因基层工作人员老龄化严重和流动性较大的情况，需要对实际区域环境、特点等进行了解，根据各区域实际需求引入基层党建人才。同时，还要在之前传统党建工作理念中融入创新思维，有效落实提高工作效率这项根本任务目标。在对实际工作标准和方案进行创新，既是当前基层党建工作科学规范水平发展的必然途径，同时也是为基层党建工作开展奠定坚实的基础保障。因此，在实际党建工作开展过程中，还要根据各岗位责任、地域情况、工作特点等构建体制内党建小组。其主要作用，就是为了有效促进党支部、党委等之前的紧密联系，确保日后开展工作可以与党建工作队伍保持较好的联系性，继而整体提高党建工作的创新力度。

最后，在新形势下开展基层党建工作，必须清楚党建工作要点，同时还应该根据“关于建设怎样的党”议题，重新确定新思想与新战略，在此基础上分析党建工作需要、发展方向与工作进行要点。在党建工作推进期间，需要从4 个全面战略考量工作布局，让治国理政与党的建设可以相互协调，同时将全面从严治党作为工作的根本方针，在党建过程中对工作理念进行创新，让以德治党与依规治党相协调。在工作进行中需要清楚底线思维，将问题导向作为解决问题的基本方法，确定工作理念。在此基础上上思考党建工作，发现社会多元化发展的情况，传统的工作模式已经不能解决今天的问题，必须打破传统工作思维定式，合理应用现代技术，创新工作方式与方法，让工作方式具备时代性、主体性实践性。除此之外，结合当下情况按照新任务和新要求，按照规划的路径推进党建工作。

结束语

总而言之，在基层党建工作创新与守正发展过程中，需要先从提高基层工作人员创新能力方面为着手点，并有效保障专业技能知识情况的前提下来提高基层人员的文化素养和工作能力。其中，还要严格遵守党的实际发展路线，并将守正和创新作为开展党建工作的核心根本。简单来讲，基层党建工作的主要目的就是为人民群众提供最优质的服务。因此，就需要党建基层人员不断对自身能力和素养进行增强和提升，通过实践汲取经验，为守正工作的创新奠定基础。以及，为党建创新工作提供主线，便于针对性提高党建工作效率，为企业生产和发展提出有力支持，为国家繁荣昌盛做出巨大贡献。