新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作探究

唐占国

（内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司红庙煤矿，内蒙古 赤峰 024000）

企业党建思想政治工作就是对企业的员工进行的思想政治教育，以提升其思想道德水平，从而保障企业良好的发展。但从当下国有煤矿企业党建思想政治工作开展情况来看，国有煤矿企业在这方面还存在着许多问题，比如对党建思想政治工作认识滞后，党建思想政治工作功能效益无法得到充分发挥等。这些都给员工思想道德水平提升带来了不利的影响。因此，对这方面做进一步的研究是非常有必要的。

一、煤矿企业党建思想政治工作开展的意义

在煤矿企业发展过程中，做好党建思想政治工作对于企业发展具有积极的意义，其中具体表现在以下几个方面。第一，开展党建思想政治工作可以改善企业的工作氛围，并进入到新的空间，对员工的工作积极性和主动性提升具有积极的作用，从而提升工作效率。第二，开展党建思想政治工作是企业管理的要求。对员工进行思想政治教育，可以帮助员工树立正确的人生观、社会价值观，同时提升员工的归属感，对于企业凝聚力和向心力提升具有良好的作用，是煤矿企业可持续发展的重要保障。[1]

二、新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的现状

（一）党建思想政治工作认识滞后

在企业发展过程中，党建思想政治工作具有重要的作用。为了实现企业良好发展，应将党建思想政治工作纳入到重点管理内容中。但是当下很多国有煤矿企业对于党建思想政治工作的重要性存在着认识不到位的情况，没有认识到党建思想政治工作在企业发展过程中起到的作用。在企业发展过程中，只是将经济利益放在首位。在这种情况下，党建思想政治工作就无法得到很好的开展，从而给企业发展带来不利的影响。部分企业虽然认识到了党建思想政治工作开展的重要性，但在实际开展中，开展活动的方式比较单一，没有进行有效的落实。[2]

（二）职工个人利益与企业集体利益相冲突

在社会快速发展的背景下，人们的价值观念也在不断地发生变化。跟原来相比，现在的职工更加重视自身的利益，在工作过程中也会从自身利益作为出发点。而企业在发展过程中，也是重视自身的经济效益的。在这种情况下就会造成职工个人利益与企业集体利益相冲突的情况。这时就需要依靠党建思想政治教育来解决这方面矛盾，确保两者能够达到一个良好的平衡，实现煤矿企业可持续发展。但是当下党建思想政治教育在这方面的作用效果并不是非常好，没有充分发挥其思想教育作用，从而给企业发展带来了一定阻碍。企业政工人员需要提高自身对这方面的重视程度，做好党建思想政治工作，以此来更好地发挥其教育作用。

（三）各级干部作风建设有待加强

除了以上两个方面外，当下国有煤矿企业的各级干部作风建设还有待加强。在企业党建思想政治工作开展过程中，各级干部作风会给党建思想政治工作开展带来影响，如果一些领导干部思想政治觉悟不高，在工作过程中没有尽职尽责，或者出现一些违规违纪的行为，就会给企业发展带来严重的危害，同时也会导致一些安全隐患问题的出现，给煤矿安全开采带来威胁。因此，加强干部作风建设是非常重要的。[3]

三、新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作的策略

通过上述分析可以知道，新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作在开展过程中遇到了许多问题。为了避免这些问题的出现，煤矿企业政工人员需要加强这方面管理，保证党建思想政治工作良好的开展。在具体操作中，企业政工人员可以从以下三个方面采取相应的措施来保证党建思想政治工作开展的质量。

（一）继承和完善传统的党建思想政治工作方法

为了保证企业党建思想政治工作的质量，煤矿企业应对传统的党建思想政治工作方法进行优化，以此来更好地发挥党建思想政治工作的作用。在新形势下，对于党建思想政治工作方法都提倡采用全新的方法，但是在实际中，对于一些传统的思想政治工作方法也不能完全地摒弃。虽然其中一些工作方法已经无法适应当下快速发展的社会，但其中也有许多可借鉴之处。对于这些传统的党建思想政治工作方法，企业政工人员应取其精华去其糟粕，继承其中优秀的传统美德。然后在传统党建思想政治工作方法基础上，结合当下新时代的一些理念，对这些方法进行创新和优化。通过这种方式来保证党建思想政治工作方法的先进性，实现党建思想政治工作良好的开展。[4]

（二）社会主义核心价值观融入思想教育

虽然社会在快速发展，但人们对于社会主义核心价值观的认识并没有加深，部分人甚至对此都感到非常陌生。在国有煤矿企业党建思想政治工作开展中，为了提升党建思想政治工作的质量，企业政工人员需要在思想教育中融入社会主义核心价值观。中国共产党是中国人民阶级的先锋队，同时也是社会主义事业发展的重要领导核心。在实际工作开展中，企业政工人员需要加入党的一些知识，帮助员工树立正确的思想观念。企业负责人需要提高自身对这方面的重视，根据新时代发展对思想工作内容进行更新，以此来保证员工思想的先进性。同时充分利用党建思想政治教育，对职工人员进行思想教育，处理好职工个人利益与企业集体利益，避免两者出现相冲突情况发生，从而保证煤矿企业良好的发展。

（三）树立开放观念和全球化意识

煤矿企业负责人在对员工进行思想教育时，还需要帮助员工树立开放观念和全球化意识。在这过程中，企业负责人应结合新时代发展情况，将当下企业所面临的机遇和挑战都告诉员工，让员工对于当下的形势有一个清晰的认识，避免出现认识上错误。[5]同时企业政工人员还应培养员工的危机意识，让员工对国际发展形势有一个认识，这样在企业发展过程中，才能够做出正确的决策，从而保证企业能够真正走向世界，实现自身良好发展。因此，企业政工人员在开展党建思想工作时，可以从这一方面入手，通过帮助员工树立开放观念和全球化意识来提高党建思想政治工作的质量，保证自身企业可持续发展。

四、结论

综上所述，作为煤矿企业管理的重要内容，党建思想政治工作对于企业发展具有积极的作用。为了提高党建思想政治工作质量，企业政工人员需要对党建思想政治工作开展的意义进行充分的了解，然后结合当下国有企业党建思想政治工作开展的现状，采取有效的解决措施。在实际中，煤矿企业政工人员需要对自身传统的党建思想政治工作方法进行继承与完善，取其精华去其糟粕，保证党建思想政治工作方法的先进性。同时将社会主义核心价值观融入到党建思想政治教育中，帮助员工树立正确的社会价值观念。最后，帮助员工树立开放观念和全球化意识，让员工能够清晰地认识当下企业所面临的形势，避免做出一些错误的决策。