工程检测中面临的问题及解决策略

栾林

（山东兴迈检测有限公司，山东 德州 253100）

引言

工程检测是工程建筑过程中的重要环节，其科学地进行是维护建筑工程质量的重要保障之一。工程检测工作的进行，是人们对建筑工程的质量予以充分信任的前提。因此，工程检测工作不仅对于建筑事业的发展具有极其重要的意义，其对社会经济的发展同样具有非同一般的重要作用。因此，相关人员对工程检测问题予以重视，进行充分的深入研究，同样具有重要的现实意义。

一、建筑工程中工程检测的重要性

相关人员在进行建筑工程施工的工作中，应该保证工程检测环节的良好进行。其对建筑工程的施工与后续的使用都具有重要的作用。相关人员在进行具体的施工工作之前，可以对施工工具与施工材料等进行质量检测，保证施工前期的相关设施的质量安全。相关人员在对施工过程中的建筑工程进行全方位的质量检测，可以充分保证建筑施工环节的建筑质量。而相关人员在对完工后的工程进行检测，则可以保证建筑工程的使用安全。综上，工程检测工作可以提高建筑工程质量安全水平，维护工程使用者的生命财产安全，促进我国工程建设事业的良好发展。

二、建筑工程检测中所面临的问题

（一）工程检测人员的整体素质有待提高

首先，在对建筑工程进行施工与完工后的使用中，相关人员应该依据专业的设计图纸来进行具体的工作。工程检测人员同样应该依据特定施工环节或者使用环节的工程图纸来对建筑工程进行工程检测的操作。但是在目前的工程检测行业中，存在相当数量的检测人员并不具有充分的检测技能，不能满足工程检测的技能需求。而工程检测工作是对工程进行维护的必要措施和阶段，没有良好的工程检测能力的发挥，工程的维护与保养工作的效果就不能实现相关规定的基本要求。工程检测中最重要的工作包括对设计图纸进行检验的工作，对施工过程进行合规检测的工作以及对工程养护水平进行测算的工作等，很多检测人员对设计图纸的正确性检测行为拥有一定能力，能满足相关规定的要求。但是部分工程检测人员只具有依据具体的技术指标对建筑工程进行指标检测的能力，而没有独立的对建筑工程进行自发性检测的能力。还有很多检测人员的检测行为仅仅聚焦于对建筑工程的材料等进行质量检测，而没有对建筑工程的施工环节和建筑结构等进行合规检测的能力。其次，一些工程检测企业为了提高其员工的素质，提高了对检测人员的招聘门槛，但是没有对新员工进行充分的培训，企业内部也没有建立完善的培训机制，影响了企业的工程检测能力的提升。一些企业在进行员工招聘时因为其较高的招聘要求，其所招聘的新员工的理论知识掌握水平较好，但是却缺少相关行业的实践经验，其所招聘的员工不能够马上被安排在工程检测环节中。这些员工对检测可能遇到的问题与风险等缺乏预判能力，会导致检测的结果对工程质量的积极影响作用欠缺，更影响工程检测单位对工程质量问题的及时解决。总的来说，行业内工程检测人员的整体素质有待提升。

（二）工程检测费用的管理水平需要提升

国家目前还没有颁布关于工程检测费用问题的法律法规，工程检测行业内部也没有形成统一的工程检测费用标准。目前的工程检测费用的确定主要依靠相关检测主体之间的自主协商行为，具有一定程度上的不确定性。针对同一个检测项目，不同的检测单位可能对其提供差异相当大的检测费用标准。而且通常情况下的工程检测内容非常繁琐，行业外部人士很难对其有充分的认识，如果相关人员只是根据价格来确定工程检测主体，很有可能雇佣不合格的检测人员来对工程进行检测，影响检测效果，不利于对工程质量的维护。而且根据我国工程检测行业的相关政策规则，工程检测单位在对工程进行质量检测时，其全部的检测环节应该保证一致性，这导致工程建筑企业对检测的费用与时间等的消耗大大加强，为了能够保证工程建筑企业的利润水平，其必然会压缩用于工程检测的费用，导致相关单位工程检测工作的积极性显著降低，工程检测的结果准确性下降，不利于对建筑工程良好质量的实现与保护。

三、针对工程检测问题的解决策略

（一）提高工程检测人员的整体素质

首先，相关单位在进行工程检测工作时应该加大对于工程检测人员的考核力度，保证工程检测人员具有合格的工程检测能力。工程检测行业对专业能力的综合性需求比较高，需要工程检测人员掌握多方面的职业技能。相关单位应该根据检测的不同内容而对检测人员进行多方向的考核，保证检测人员能够适应适宜多样的工程检测现实。其次，相关单位应该组织好对工程检测员工的培训工作，提升工程检测人员的职业素质。工程检测工作是经验与知识相结合的工作，相关单位不但应该注重关于工程检测的日常理论培训工作，还应该帮助员工及时进行检测经验的总结，以综合性的手段提高工程检测人员的综合素质，从而提高检测单位的工程检测能力。最后，工程检测单位应该在工程检测活动中将检测的效果标准进行变革，不只关注检测结果的科学性，而且关注检测行为过程的合理性，让工程检测人员树立良好的工程检测服务意识，提升员工的专业服务技能水平，使员工充分意识到工程检测工作是专业技能与服务技能相结合的工作类型，进而实现我国工程检测行业人员整体素质的提升，促进我国工程检测行业的发展。

（二）提升工程检测工作的管理水平

首先，在现实的建筑工程检测工作中，每一个具体检测的部门都会依据检测规则进行检测，其检测过程要符合检测标准流程。工程检测人员是否正确的进行检测工作的评价标准之一就是其是否严格依照了检测部门的检测规则。严格依照检测规则的检测行为才能够保证工程检测的质量，如此的检测行为才具有实际价值。相关单位应该严格工程检测流程，以此来提高对工程检测工作的管理水平。工程检测人员在进行具体的检测工作时，首先应该根据工程目标和施工细则进行对工程数据的详细检测，然后其应该根据工程的特点制定更加细化的检测方案，对建筑工程进行更有针对性的二次检测，充分保证检测工作的有效性。一般的工程检测项目可以依照以上两个步骤被充分的检测。部分工程项目因为有特殊的施工工艺或者特别的建筑目的，因此相关人员在对其进行检测时，需要追加工程检测内容，对工程的特殊部分进行系统的详细检测，充分保证工程项目的建筑质量安全。其次，工程检测的工作贯穿于建筑工程的全过程，其工作周期可能比较长，因此为了提高对工程检测工作的管理水平，相关单位应该对建筑施工与检测工作中产生的文件进行妥善的管理，避免因为文件管理不当的问题而造成工程检测质量的下降。

结语

工程检测工作对于建筑工程的质量有重要的影响。相关单位必须重视工程检测工作的重要性，依托工程检测工作的良好效果来保证建筑工程的质量安全。相关单位应该在建筑施工的全过程中积极组织工程检测工作，及时发现建筑工程中存在的隐患，采用多种手段积极解决建筑施工中存在的质量问题，为建筑工程使用者提供高质量的建筑工程，以实现我国工程建设事业的良好发展。