以打造精品“三会一课”推进党建品牌建设的探索与实践

毛铁铮

（开滦（集团）有限责任公司物资分公司，河北 唐山 063000）

2021 年，集团公司“两会”明确提出全力推进党建提质攻坚，以高质量党建推动企业高质量发展的新要求。集团组织和人力资源工作会议上，提出“476”目标任务，再次强调进一步提升基层党建工作质量，创新党建工作方式方法，着力打造一批特色鲜明、具有影响力的党建品牌。按照“基层党建品牌建设年”总体要求，深入贯彻落实上级党委指示精神，树牢“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，坚持“一企业一品牌、一组织一特色”，创新实践路径，夯实基础求提升，示范引领上水平，全力打造精品“三会一课”，努力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用转化为推动企业发展的强劲动力。具体来说应注重把握好以下四个方面：

一、坚持问题导向，强化顶层设计，实现精品“三会一课”基础规范化

提高党员党性意识、发挥示范引领作用、推动高质量发展，打造精品“三会一课”是有效途径。但客观分析，“三会一课”普遍存在着会议分散、党味不浓、形式单一、效果欠佳等问题，解决好这些问题是打造精品会课的出发点和落脚点。为此，我们通过深入调查研究、反复研讨论证，形成具体思路和模式，制定下发考核内容、标准及评比方案，构建以“明确标准、创新形式、督导过程、严细考核、抓实保障”为主要内容的“五位一体”全要素管控模式，明细运作流程，突出重点环节，着力推动整体工作进步。其中，确定任务目标、考核标准，以模板、台账、图表等形式下发给各支部，促进清单化推进、标准化管理。在此基础上，一是要规范落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面提升组织生活质量和效果，重点做好“四个规范”，即规范“三会一课”，做到政治引领、程序规范、贴近生产、形式多样、坚持经常。二是规范组织生活会，一般在党员活动室召开、要重温入党誓词、要进行积极的党内批评和自我批评、上级党员领导人员参加双重组织生活会、形成改进提升成果。三是规范谈心谈话，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。四是规范党员过“政治生日”，做到“五个一”，即发送一条祝福短信、赠送一份生日礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、党员个人写一份政治生日感言。五是要规范阵地建设，按照“六有”标准，利用党费筹建党员活动室，实现区域覆盖、阵地共享，增强会课的仪式感、感染力。通过抓好模式、流程和阵地建设，有效增强创建精品“三会一课”的系统性、规范性。

二、坚持服务中心，丰富拓展功能，实现精品“三会一课”内容系统化

“三会一课”要通过丰富的内容让党员深化认识、碰撞思想，找准定位，以践行初心使命的实际行动投身发展实践。首先，我们在严格按党章及有关党内法规规范开展发展党员等规定动作型“三会一课”的同时，注重巩固“三会一课”对党员的日常教育管理功能，实践运用集体学习研讨、专题党课强化、重点发言促进、心得体会交流等方法，全方位加强党员教育管理，锤炼党员过硬党性。其次，我们健全完善“三会一课”对党员的专题警示教育功能，推动精品创建与实践监督执纪“第一种形态”相结合，依据党员存在的问题，适宜的在支部党员大会或党小组会上开展批评与自我批评，使交流思想、警示提醒、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。再次，我们拓展延伸“三会一课”对党员的实践引导功能，推动会课内容向安全生产、经营管理等方面延伸。比如，组织“三违”党员和在安全生产事故中有责任的党员在党小组会上做检讨，深查严改党员身份意识弱化、作用发挥不突出问题；组织“展现党员风采，争先进做贡献”主题党小组会、“爱岗位、做贡献、守规范、保安全”党课，更加贴近中心工作和党员需求。通过丰富内容、拓展功能，有效增强党员初心使命意识、遵章守规意识和服务发展意识，使“三会一课”更加有生命力，工作切入点和落脚点更有针对性。

三、坚持与时俱进，突出创新思维，实现精品“三会一课”模式示范化

用创新思维有针对性地解决问题是精品会课的本质要求。为此，我们积极推进“三个转变”。在组织形式上，由传统会议向多元模式转变。以现场会形式观摩推广钉钉、腾讯会议等软件视频党小组会，并在此基础上创新实践会议集中、网络视频、现场实地三种党小组会形式，使党员在家、在工作现场都能方便地参加组织生活，增强全体党员的参加愿意，很好地解决时间难定、地点难找和人员难齐导致的会议分散问题。在检查内容上，由查资料向查效果转变。采取支部书记上站会“点将抽测”、深入现场对党员随机抽查、党委部门包保支部专项检查、党建季度联查等多种形式，转变过去半年一次检查基础资料的传统方式，做到覆盖面广、参与度高、方式多元、结果客观，检查效果明显提高。在会课模式上，由单向灌输向互动交流转变。将道德讲堂模式融入党课之中，支部书记主导党课的方向和氛围，全体党员参照道德讲堂各环节互动交流，使互动式党课变“枯燥呆板”为“活力倍增”，解决支部书记一人讲大家听，不能入心入脑、教育启发的问题。

四、坚持保障有力，狠抓责任落实，实现精品“三会一课”机制持久化

机制是“三会一课”的持久保障，我们重点在奖优罚劣补短板上建机制、抓管理。健全奖励惩罚机制，罚就是对思想认识不高、工作推进不力、精品会课效果不明显的进行通报批评，综合运用谈话、问责等方式，倒逼责任落实，保证工作质量。奖就是注重典型引路，每季度评选精品“三会一课”，利用党建工作经费表彰奖励精品会课及党员个人，极大调动积极性。健全调研指导机制，政工各部门对口指导相关单位，在督导检查、促进工作的同时，发现存在问题并及时指导解决。比如，调研中我们发现个别支部党员少、活动氛围不浓厚，就按照专业相近、区域就近的原则，组织联合会课活动，既扩大参与范围，又增强实际效果。同时，对新调整支部书记的、会课质量较差的党支部加大工作指导力度，着力补齐短板、整改弱项，提高会课整体水平。健全素质提升机制。支部书记、党小组长的能力素质是精品会课的保障。为此，我们要举办专项培训，开展交流研讨，每月组织党建述职，着力强化支部书记谋划思路、宣传发动、融入中心的能力，为精品创建提供素质保障。同时，组织召开党小组观摩会，通过现场观摩讲评，提升党小组长素质。此外，要以打造一支在“品德、安全、技术、绩效”高于普通员工群众的“四高”党员队伍为目标，全面推进党员队伍建设工作。积极整合党员教育培训资源，创新党员教育方式，不断提升党员队伍整体素质。围绕提高党员安全把关能力，广泛开展以“党员无违章、身边无三违、岗位无隐患，确保生产安全”为内容的“三无一保”党员安全生产把关竞赛，强化党员在安全生产中的作用发挥，不断提高党员想安全、能安全、会安全的能力和水平。围绕提高党员技术能力，重点采取上专业技术党课、开展技术对口帮扶指导、举办党员技能大赛、成立党员课题攻关小组、推广现场教学等多种形式，不断提高党员学技术、强本领的积极性和主动性。围绕提升党员思想道德素质，进一步加强党性修养，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，提升综合素养。